Lue keskustelun säännöt.
Mitä hitto taas - haetaan töitä, mutta ei vastata yhteydenottoihin?
25.09.2021 |
Ensin ei saa työntekijöitä millään ilveellä ja sitten kun joku suvaitsee hakea, niin sitä ollaankin tavoittamattomissa?
Onko nää luuserit jotain te-palveluiden puolesta pakotettuja hakemaan töitä, mutta eivät vastaa pelätessään joutuvansa töihin?
Kommentit (76)
Jos työntekijää on vaikea löytää, voisi olettaa että puhutaan työpaikasta jota kukaan ei halua. Olen itsekin aikanaan työkkärin pakottamana hakenut paikkoihin, joista tiesin jo hakiessa että en hommaan sovellu tai että rikon vain itseni (henkisesti tai fyysisesti) ko. hommassa. Joten en ole vastannut jos ovat soitelleet perään, ja työkkäri ei tosiaan tästä saa rangaista koska työttömälläkään ei ole velvoitetta päivystää 24/7 puhelimen vieressä.
Kannattaa vaikka nostaa palkkaa jos työnkuvaa ei voi muuttaa, alkaa niitä motivoituneitakin hakijoita löytymään kummasti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos työntekijää on vaikea löytää, voisi olettaa että puhutaan työpaikasta jota kukaan ei halua. Olen itsekin aikanaan työkkärin pakottamana hakenut paikkoihin, joista tiesin jo hakiessa että en hommaan sovellu tai että rikon vain itseni (henkisesti tai fyysisesti) ko. hommassa. Joten en ole vastannut jos ovat soitelleet perään, ja työkkäri ei tosiaan tästä saa rangaista koska työttömälläkään ei ole velvoitetta päivystää 24/7 puhelimen vieressä.
Kannattaa vaikka nostaa palkkaa jos työnkuvaa ei voi muuttaa, alkaa niitä motivoituneitakin hakijoita löytymään kummasti.
Et taida olla ihan kartalla tämän hetken työmarkkinoista? Ei oikein jaksa edes vastata noin tolloon kirjoitukseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos työntekijää on vaikea löytää, voisi olettaa että puhutaan työpaikasta jota kukaan ei halua. Olen itsekin aikanaan työkkärin pakottamana hakenut paikkoihin, joista tiesin jo hakiessa että en hommaan sovellu tai että rikon vain itseni (henkisesti tai fyysisesti) ko. hommassa. Joten en ole vastannut jos ovat soitelleet perään, ja työkkäri ei tosiaan tästä saa rangaista koska työttömälläkään ei ole velvoitetta päivystää 24/7 puhelimen vieressä.
Kannattaa vaikka nostaa palkkaa jos työnkuvaa ei voi muuttaa, alkaa niitä motivoituneitakin hakijoita löytymään kummasti.
Et taida olla ihan kartalla tämän hetken työmarkkinoista? Ei oikein jaksa edes vastata noin tolloon kirjoitukseen.
Hyvin jaksoit näköjään vastata mutta yhtään mitään annettavaa ei löytynyt. :D
Hauskaa lukea näitä vastauksia, kun ap on jo moneen kertaan laittanut, että on yrittänyt tavoitella puhelimitse, sähköpostilla, tekstiviestillä, niin annetaan ohjeeksi tavoitella sähköpostilla, tekstiviestillä jne.
Toki työnantajan hakuilmoituksessa on puhelinnumero näkyvissä, jos on kiire saada työntekijöitä, että sekään ei käy neuvoksi :D :D
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos työntekijää on vaikea löytää, voisi olettaa että puhutaan työpaikasta jota kukaan ei halua. Olen itsekin aikanaan työkkärin pakottamana hakenut paikkoihin, joista tiesin jo hakiessa että en hommaan sovellu tai että rikon vain itseni (henkisesti tai fyysisesti) ko. hommassa. Joten en ole vastannut jos ovat soitelleet perään, ja työkkäri ei tosiaan tästä saa rangaista koska työttömälläkään ei ole velvoitetta päivystää 24/7 puhelimen vieressä.
Kannattaa vaikka nostaa palkkaa jos työnkuvaa ei voi muuttaa, alkaa niitä motivoituneitakin hakijoita löytymään kummasti.
Et taida olla ihan kartalla tämän hetken työmarkkinoista? Ei oikein jaksa edes vastata noin tolloon kirjoitukseen.
Hyvin jaksoit näköjään vastata mutta yhtään mitään annettavaa ei löytynyt. :D
Höh, siinähän luki, ettei jaksa edes vastata noin...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Entäs ne työntekijät jotka viitsivät tulla, mutta lopettavat viikon päästä. Näitä on jo useita, ettei enää oikeasti kiinnosta edes perehdyttää uusia.
Työntekijäpula on kattava ja ulkomailta on kiireesti saatava tänne tekijöitä. Ei näistä suomalaisista työttömistä ole avuksi; muutenhan tällaista pulaa ei olisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Entäs ne työntekijät jotka viitsivät tulla, mutta lopettavat viikon päästä. Näitä on jo useita, ettei enää oikeasti kiinnosta edes perehdyttää uusia.
Juuri näin. Itsekin työnantajana olen huomannut tällaisen ilmiön nykyaikana. Työsopimuksesta ei muste ehdi kuivua, kun jo ilmoitetaan, että lopettaa työt. Mikä tässä ajassa on pielessä?
Vierailija kirjoitti:
Puhelinhäirintä pääasiassa puhelinmyynnin vuoksi on johtanut siihen, että ihmiset eivät vastaa tuntemattomiin ja tallentamattomiin numeroihin kovin mielellään ja jotkut eivät ollenkaan. Suosittelenkin tähän vastaiskua siinä mielessä, että lisäätte työpaikkailmoitukseen kohdan, jossa ilmoitetaan mistä numerosta hakijaa yritetään tavoittaa, mikäli hänestä ollaan kiinnostuneita. Etenkin nuoret ja keski-ikäiset ovat kyllästyneet puhelinmarkkinointiin totaalisesti - minä mukaanlukien. Yritän muistaa vastata puhelimeen vaikka siihen soitettaisiin minulle vieraasta numerosta, mikäli muistan hakeneeni jotain tai yrittäneeni tavoitella työpaikkaa, mutta eivät kaikki muista siinä hetkessä. Yksi hyvä tapa on myös laittaa tekstiviesti perään, jos numerosta ei vastata: "Hei, yritimme tavoitella sinua, koska olet jättänyt meille työhakemuksesi ja olemme kiinnotuneita sinusta. Soitatko meille mahdollisimman pian takaisin. Terveisin yritys oy".
Nykyajassa on nykyajan ongelmat. Häirintä on laittoman helppoa ja lähes ilmaista. Hyvä keino siltä välttymiseen on olla vastaamatta puhelimeen. Pelkästään syyttelemällä työnhakijoita kaikesta ei voida päästä asioissa eteenpäin vai kuinka? Kaikkien on sopeuduttava muuttuneeseen tilanteeseen.
Nykyajan ongelma, jos häirikkö soittaa, ei osata sanoa "kiitos ei, kuulemiin" ja sulkea puhelinta.
Ahdistua kyllä osataan, ja spekuloida netissä että "olisko sittenkin pitänyt vastata vai ei?"
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En todellakaan laita hakemukseen puh numeroa. Jos hakemus tulee sähköpostilla, siihen erittäin helppo vastata jos kiinnostaa. Sitten puh numeron antaminen ajankohtaista. Esim pakkohaku johonkin paskapuhelinmarkkinointiin, anna sinne numerosi niin pakkomyyntilistalla olet heti. Sähköpostin saapumisesta tulee ilmoitus kännyyn, se yhtä nopea kuin soittaminen.
Vierailija kirjoitti:
Entäs ne työntekijät jotka viitsivät tulla, mutta lopettavat viikon päästä. Näitä on jo useita, ettei enää oikeasti kiinnosta edes perehdyttää uusia.
Mistä alasta on kyse? Oletan, että joku matalapalkka-ala, joka ei vaadi erityisosaamista? Taatusti haastava tilanne kyllä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entäs ne työntekijät jotka viitsivät tulla, mutta lopettavat viikon päästä. Näitä on jo useita, ettei enää oikeasti kiinnosta edes perehdyttää uusia.
Juuri näin. Itsekin työnantajana olen huomannut tällaisen ilmiön nykyaikana. Työsopimuksesta ei muste ehdi kuivua, kun jo ilmoitetaan, että lopettaa työt. Mikä tässä ajassa on pielessä?
Tarjoamanne työ on surkeaa hakijan tasoon nähden. Työtehtävien taso ei tainnut käydä ilmoituksessa ja haastattelussa ilmi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entäs ne työntekijät jotka viitsivät tulla, mutta lopettavat viikon päästä. Näitä on jo useita, ettei enää oikeasti kiinnosta edes perehdyttää uusia.
Mistä alasta on kyse? Oletan, että joku matalapalkka-ala, joka ei vaadi erityisosaamista? Taatusti haastava tilanne kyllä.
Aivan sama mikä ala, mutta noin ei toimita työelämässä, jos ei halua polttaa siltoja takanaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entäs ne työntekijät jotka viitsivät tulla, mutta lopettavat viikon päästä. Näitä on jo useita, ettei enää oikeasti kiinnosta edes perehdyttää uusia.
Mistä alasta on kyse? Oletan, että joku matalapalkka-ala, joka ei vaadi erityisosaamista? Taatusti haastava tilanne kyllä.
Varmaan näitä ns. call center työpaikkoja. Puhelin hommaa, myyntiä, aspaa jne. 8h luurit korvilla pälistään.
Itse olin semmoisessa, arvaa paljonko oli palkka: alle 1400e bruttona :D
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entäs ne työntekijät jotka viitsivät tulla, mutta lopettavat viikon päästä. Näitä on jo useita, ettei enää oikeasti kiinnosta edes perehdyttää uusia.
Juuri näin. Itsekin työnantajana olen huomannut tällaisen ilmiön nykyaikana. Työsopimuksesta ei muste ehdi kuivua, kun jo ilmoitetaan, että lopettaa työt. Mikä tässä ajassa on pielessä?
Tarjoamanne työ on surkeaa hakijan tasoon nähden. Työtehtävien taso ei tainnut käydä ilmoituksessa ja haastattelussa ilmi.
Jaa, tässä taas oman elämänsä neropatti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entäs ne työntekijät jotka viitsivät tulla, mutta lopettavat viikon päästä. Näitä on jo useita, ettei enää oikeasti kiinnosta edes perehdyttää uusia.
Juuri näin. Itsekin työnantajana olen huomannut tällaisen ilmiön nykyaikana. Työsopimuksesta ei muste ehdi kuivua, kun jo ilmoitetaan, että lopettaa työt. Mikä tässä ajassa on pielessä?
Taidat olla pikkupomona jossain puhelinmyyntilafkassa ja valehdellut silmät ja korvat täyteen "kilpailukykyisestä palkasta näköalapaikalla" :D
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entäs ne työntekijät jotka viitsivät tulla, mutta lopettavat viikon päästä. Näitä on jo useita, ettei enää oikeasti kiinnosta edes perehdyttää uusia.
Juuri näin. Itsekin työnantajana olen huomannut tällaisen ilmiön nykyaikana. Työsopimuksesta ei muste ehdi kuivua, kun jo ilmoitetaan, että lopettaa työt. Mikä tässä ajassa on pielessä?
Taidat olla pikkupomona jossain puhelinmyyntilafkassa ja valehdellut silmät ja korvat täyteen "kilpailukykyisestä palkasta näköalapaikalla" :D
Ja palkkana innostava prosenttipalkka
Vierailija kirjoitti:
Tämän hetken työttömät pilaa työttömien maineen.
Samoin kuin "tulokkaat" veivät meidänki työt kelankonttorissa
Vierailija kirjoitti:
En todellakaan laita hakemukseen puh numeroa. Jos hakemus tulee sähköpostilla, siihen erittäin helppo vastata jos kiinnostaa. Sitten puh numeron antaminen ajankohtaista. Esim pakkohaku johonkin paskapuhelinmarkkinointiin, anna sinne numerosi niin pakkomyyntilistalla olet heti. Sähköpostin saapumisesta tulee ilmoitus kännyyn, se yhtä nopea kuin soittaminen.
Oma kokemus vuosien takaa: Tein työhakemuksen kiireellä. Tietsikalla jossa oli rikki pari näppiksen näppäintä. Yksi rikkinäisistä nappuloista sellainen, joka on myös omassa puhelinnumerossani. Huonosti oikoluin, ja ei kun eteenpäin.
Työhaastatteluun kutsu tuli sähköpostitse. Ilmoitus halukkuudesta työsopimuksen solmimiseen tuli puhelimitse. Heti kun oli tarkistettu, että oikea ihminen langan päässä, seuraava lause oli tyyliä olit kyllä vaikein palkattava ikinä tavoittaa!
Sain työpaikan silti.
Sittemmin olen kuitenkin ollut hyvin tarkka siitä, että ainakin yhteystiedot hakemuksessa taatusti oikein.
Hyvä että noinkin päin välillä. Yleensä se menee niin että luuseri työnantajista ei kuulu yhtään mitään vaikka niin on olevinaan kova pula tylntekijöistä. Miltä tuntuu? :)