Lue keskustelun säännöt.
Kertokaapa, miten sinkkuvanhemmat voivat huolehtia siitä, ettei lasten tarhapäivät ole liian pitkät?...
24.09.2021 |
Tästä keskusteltiin jokin aika sitten ja tuomittiin niitä vanhempia, joiden lapset joutuvat olemaan pitkiä päiviä päiväkodissa. Mutta jos vanhempi on sinkku ja työpäivät normaalisti Suomessa 8 tuntia ja työmatkoihin ja lapsen tarhamatkoihin menee helpostikin se tunti suuntaansa, niin miten ihmeessä ne pienet lapset voisivat joitain lyhyitä tarhapäiviä tehdä??...
Kommentit (58)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan se hankalaa jos ei ole ketään joka voisi auttaa joskus. Ajatuksena tuo 80 prosentin työaika on hyvä, mutta taloudellisesti ei. Eikä se ole sanottua, että sitä edes kaikille myönnetään. Työn luonne voi olla sellainen, ettei se vaan onnistu.
Se on lakisääteinen, sen on onnistuttava, tai työnantaja rikkoo lakia. Ja jos tuohon ei taloudellisesti ole varaa, sitten olisi varmaan kannattanut miettiä se lisääntyminenkin kahteen kertaan. Tai ainakin se oman elämän kulurakenne laskea uusiksi. Mutta selityksiähän sille aina löytyy, miksi lapsi voi hyvin olla 10h/ pvä muiden hoidossa.
Taas tuo jankutus että olisit miettinyt ennen lapsia.
Ei kuule elämä aina mene niinkuin itse haluaa.
Itsekkin tein lapset kun olin vakityössä. Nyt olen työtön ja ei oikein työkkäri tykkää jos alan ehdottelemaan että teen vain 80% työaikaa.Ei sinun sitä työkkärille tarvtisekaan hölistä.
Sinulla on siihen lakisääteinen oikeus, kun olet ollut työssä 6 kuukautta.
Ei kuulu työkkärille mitenkään.
Niin, pitäisi olla 6kk töissä. Eli lapset joutuisi olemaan kuitenkin 6kk pitkää päivää hoidossa.
Silloin voi palkata apua kotiin, jonkun joka hakee aiemmin. Tai sopia työnantajan kanssa, että tekee osaan etänä.
Ei pienipalkkainen palkkaa yhtään ketään. Kaikilla aloilla ei ole etätyö mahdollisuutta.
Pienipalkkainen on yhdyssana. Alan valinta on ihan oma moka.
Kukaan ei kiellä pienipalkkaista olemasta kekseliäs ja uuttera, esimerkiksi sopimasta, että jos joku saman ryhmän äiti ottaa nyt sitä ap:n lasta aiemmin heille, ap vahtii esimerkiksi viikonloppuna niin että se toinen äiti pääsee vapaalle.
Aina on keino. Ei ole lapsen vika koskaan että äitinsä on tumpula.
Älä viitsi.
Nykyaikana on otettava se työ minkä onnistuu saamaan. Mullakin on 3 ammattia ja silti jouduin valitsemaan työn ihan muilta aloilta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tästä syystä kannattaa etukäteen pohtia, minkälaisen kumppanin kanssa tekee lapsia.
Se kumppani voi vaikka kuolla.
Harva kumminkin käytännössä kuolee, terve päiväkoti-ikäisten lasten vanhempi. Jollei ole merkit olleet näkyvissä jo siinä vaiheessa kun on ryhdytty kotileikkeihin.
Se terve nuori ihminen voi kuolla vaikka kolarissa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan se hankalaa jos ei ole ketään joka voisi auttaa joskus. Ajatuksena tuo 80 prosentin työaika on hyvä, mutta taloudellisesti ei. Eikä se ole sanottua, että sitä edes kaikille myönnetään. Työn luonne voi olla sellainen, ettei se vaan onnistu.
Se on lakisääteinen, sen on onnistuttava, tai työnantaja rikkoo lakia. Ja jos tuohon ei taloudellisesti ole varaa, sitten olisi varmaan kannattanut miettiä se lisääntyminenkin kahteen kertaan. Tai ainakin se oman elämän kulurakenne laskea uusiksi. Mutta selityksiähän sille aina löytyy, miksi lapsi voi hyvin olla 10h/ pvä muiden hoidossa.
Taas tuo jankutus että olisit miettinyt ennen lapsia.
Ei kuule elämä aina mene niinkuin itse haluaa.
Itsekkin tein lapset kun olin vakityössä. Nyt olen työtön ja ei oikein työkkäri tykkää jos alan ehdottelemaan että teen vain 80% työaikaa.Ei sinun sitä työkkärille tarvtisekaan hölistä.
Sinulla on siihen lakisääteinen oikeus, kun olet ollut työssä 6 kuukautta.
Ei kuulu työkkärille mitenkään.
Niin, pitäisi olla 6kk töissä. Eli lapset joutuisi olemaan kuitenkin 6kk pitkää päivää hoidossa.
Silloin voi palkata apua kotiin, jonkun joka hakee aiemmin. Tai sopia työnantajan kanssa, että tekee osaan etänä.
Ei pienipalkkainen palkkaa yhtään ketään. Kaikilla aloilla ei ole etätyö mahdollisuutta.
Pienipalkkainen on yhdyssana. Alan valinta on ihan oma moka.
Kukaan ei kiellä pienipalkkaista olemasta kekseliäs ja uuttera, esimerkiksi sopimasta, että jos joku saman ryhmän äiti ottaa nyt sitä ap:n lasta aiemmin heille, ap vahtii esimerkiksi viikonloppuna niin että se toinen äiti pääsee vapaalle.
Aina on keino. Ei ole lapsen vika koskaan että äitinsä on tumpula.
Älä viitsi.
Nykyaikana on otettava se työ minkä onnistuu saamaan. Mullakin on 3 ammattia ja silti jouduin valitsemaan työn ihan muilta aloilta.
Se ei edelleenkään ole lapsesi vika eikä se estä neuvokkuutta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tästä syystä kannattaa etukäteen pohtia, minkälaisen kumppanin kanssa tekee lapsia.
Se kumppani voi vaikka kuolla.
Harva kumminkin käytännössä kuolee, terve päiväkoti-ikäisten lasten vanhempi. Jollei ole merkit olleet näkyvissä jo siinä vaiheessa kun on ryhdytty kotileikkeihin.
Se terve nuori ihminen voi kuolla vaikka kolarissa.
Silloin saa henkivakuutuksesta korvaukset ja lesken- ja orvoneläkkeet. Niillä voi palkata apua.
Ei siihen lyhennettyyn työaikaan ole edes oikeutta ennen kuin on ollut riittävän pitkään töissä, olikohan puoli vuotta. Työnantaja voi sen myöntää aiemmin, mutta pakko ei ole. Ja kuinka monella yksinhuoltajalla on varaa lyhyempään työaikaan? Kaikki ei myöskään voi tehdä etätöitä, ammatinvalintakysymys juu, mutta ei sitä vaan voi ammattia valitessa tietää kaikkia mahdollisia tilanteita mihin elämä johtaa, ja kyllä ne lähityötkin on vaan jonkun hoidettava. Joten lapset sitten on pitkät päivät hoidossa jos tilanne niin vaatii.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan samat ongelmat on monissa perheissä, vaikka olisi kaksi vanhempaakin. Omassa ystäväpiirissä ei ole ketään, joka voisi vaikuttaa omiin työaikoihinsa.
Nämä tuomitsijat on niitä joitten ei tämmöisten ongelmien kanssa ole tarvinnut painia. Joten antaa tuomita vaan ja tekee niinkuin omassa tilanteessaan parhaaksi näkee. Jos pystyy pitämään lyhyemmät hoitopäivät niin hieno juttu, jos ei pysty niin sitten ei. En minä nyt nää että se pidempi hoitopäivä on sen huonompi kuin se, että lapsi haettaisiin päiväkodista jonkun muun luokse hoitoon ja sieltä sitten kotiin, mitä täällä ehdotellaan. Rankkaa sekin on lapselle hypätä paikasta toiseen useampaan kertaan päivän aikana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei siihen lyhennettyyn työaikaan ole edes oikeutta ennen kuin on ollut riittävän pitkään töissä, olikohan puoli vuotta. Työnantaja voi sen myöntää aiemmin, mutta pakko ei ole. Ja kuinka monella yksinhuoltajalla on varaa lyhyempään työaikaan? Kaikki ei myöskään voi tehdä etätöitä, ammatinvalintakysymys juu, mutta ei sitä vaan voi ammattia valitessa tietää kaikkia mahdollisia tilanteita mihin elämä johtaa, ja kyllä ne lähityötkin on vaan jonkun hoidettava. Joten lapset sitten on pitkät päivät hoidossa jos tilanne niin vaatii.
Nuo on kaikki omien valintojen mokia jotka pitää itse kärsiä. Ei lapsi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei siihen lyhennettyyn työaikaan ole edes oikeutta ennen kuin on ollut riittävän pitkään töissä, olikohan puoli vuotta. Työnantaja voi sen myöntää aiemmin, mutta pakko ei ole. Ja kuinka monella yksinhuoltajalla on varaa lyhyempään työaikaan? Kaikki ei myöskään voi tehdä etätöitä, ammatinvalintakysymys juu, mutta ei sitä vaan voi ammattia valitessa tietää kaikkia mahdollisia tilanteita mihin elämä johtaa, ja kyllä ne lähityötkin on vaan jonkun hoidettava. Joten lapset sitten on pitkät päivät hoidossa jos tilanne niin vaatii.
Nuo on kaikki omien valintojen mokia jotka pitää itse kärsiä. Ei lapsi.
No mitenkäs sitten ratkaiset tämän? Jos ei vaan ole tukiverkkoja, jotka voisivat auttaa, eikä mahdollisuutta lyhyempään työaikaan? Luuletko ettei lapsi kärsi siitä, jos vanhempi jättäytyy työttömäksi? Pienen kanssa toki pärjää pienemmilläkin tuloilla, mutta vastuullinen vanhempi ajattelee perheen tulevaisuutta ja sitä, että pystyy tarjoamaan lapselleen mukavan elämän myös isompana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan se hankalaa jos ei ole ketään joka voisi auttaa joskus. Ajatuksena tuo 80 prosentin työaika on hyvä, mutta taloudellisesti ei. Eikä se ole sanottua, että sitä edes kaikille myönnetään. Työn luonne voi olla sellainen, ettei se vaan onnistu.
Se on lakisääteinen, sen on onnistuttava, tai työnantaja rikkoo lakia. Ja jos tuohon ei taloudellisesti ole varaa, sitten olisi varmaan kannattanut miettiä se lisääntyminenkin kahteen kertaan. Tai ainakin se oman elämän kulurakenne laskea uusiksi. Mutta selityksiähän sille aina löytyy, miksi lapsi voi hyvin olla 10h/ pvä muiden hoidossa.
Taas tuo jankutus että olisit miettinyt ennen lapsia.
Ei kuule elämä aina mene niinkuin itse haluaa.
Itsekkin tein lapset kun olin vakityössä. Nyt olen työtön ja ei oikein työkkäri tykkää jos alan ehdottelemaan että teen vain 80% työaikaa.Ei sinun sitä työkkärille tarvtisekaan hölistä.
Sinulla on siihen lakisääteinen oikeus, kun olet ollut työssä 6 kuukautta.
Ei kuulu työkkärille mitenkään.
Niin, pitäisi olla 6kk töissä. Eli lapset joutuisi olemaan kuitenkin 6kk pitkää päivää hoidossa.
Silloin voi palkata apua kotiin, jonkun joka hakee aiemmin. Tai sopia työnantajan kanssa, että tekee osaan etänä.
Pienipalkkainen ei kyllä tosiaan palkkaa ketään. Etätöissä tehdään TÖITÄ, ei hoideta lapsia samaan aikaan. Vaikka voisitkin hakea lapsen aikaisemmin, kotona sitä lasta täytyy hoitaa, ruokkia ja olla läsnä sille lapselle. Vai meinaatko että etätyöläinen hakee lapsen päiväkodista ja istuttaa sen lapsen pariksi tunniksi television ääreen piirrettyjä tuijottamaan siksi aikaa kun vanhempi tekee työnsä loppuun.
Kaikki etätyöläiset eivät voi myöskään tehdä töitään ns. virka-ajan ulkopuolella, silloin kun lapset nukkuu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan se hankalaa jos ei ole ketään joka voisi auttaa joskus. Ajatuksena tuo 80 prosentin työaika on hyvä, mutta taloudellisesti ei. Eikä se ole sanottua, että sitä edes kaikille myönnetään. Työn luonne voi olla sellainen, ettei se vaan onnistu.
Se on lakisääteinen, sen on onnistuttava, tai työnantaja rikkoo lakia. Ja jos tuohon ei taloudellisesti ole varaa, sitten olisi varmaan kannattanut miettiä se lisääntyminenkin kahteen kertaan. Tai ainakin se oman elämän kulurakenne laskea uusiksi. Mutta selityksiähän sille aina löytyy, miksi lapsi voi hyvin olla 10h/ pvä muiden hoidossa.
Taas tuo jankutus että olisit miettinyt ennen lapsia.
Ei kuule elämä aina mene niinkuin itse haluaa.
Itsekkin tein lapset kun olin vakityössä. Nyt olen työtön ja ei oikein työkkäri tykkää jos alan ehdottelemaan että teen vain 80% työaikaa.Ei sinun sitä työkkärille tarvtisekaan hölistä.
Sinulla on siihen lakisääteinen oikeus, kun olet ollut työssä 6 kuukautta.
Ei kuulu työkkärille mitenkään.
Niin, pitäisi olla 6kk töissä. Eli lapset joutuisi olemaan kuitenkin 6kk pitkää päivää hoidossa.
Silloin voi palkata apua kotiin, jonkun joka hakee aiemmin. Tai sopia työnantajan kanssa, että tekee osaan etänä.
Pienipalkkainen ei kyllä tosiaan palkkaa ketään. Etätöissä tehdään TÖITÄ, ei hoideta lapsia samaan aikaan. Vaikka voisitkin hakea lapsen aikaisemmin, kotona sitä lasta täytyy hoitaa, ruokkia ja olla läsnä sille lapselle. Vai meinaatko että etätyöläinen hakee lapsen päiväkodista ja istuttaa sen lapsen pariksi tunniksi television ääreen piirrettyjä tuijottamaan siksi aikaa kun vanhempi tekee työnsä loppuun.
Kaikki etätyöläiset eivät voi myöskään tehdä töitään ns. virka-ajan ulkopuolella, silloin kun lapset nukkuu.
Etätyöt voi tehdä illalla.
Ja vastavuoroisesti voi sopia avusta.
Kaikki on vain tekosyytä ja pannaan lapsi maksamaan kun ei itse viitsitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei siihen lyhennettyyn työaikaan ole edes oikeutta ennen kuin on ollut riittävän pitkään töissä, olikohan puoli vuotta. Työnantaja voi sen myöntää aiemmin, mutta pakko ei ole. Ja kuinka monella yksinhuoltajalla on varaa lyhyempään työaikaan? Kaikki ei myöskään voi tehdä etätöitä, ammatinvalintakysymys juu, mutta ei sitä vaan voi ammattia valitessa tietää kaikkia mahdollisia tilanteita mihin elämä johtaa, ja kyllä ne lähityötkin on vaan jonkun hoidettava. Joten lapset sitten on pitkät päivät hoidossa jos tilanne niin vaatii.
Nuo on kaikki omien valintojen mokia jotka pitää itse kärsiä. Ei lapsi.
No mitenkäs sitten ratkaiset tämän? Jos ei vaan ole tukiverkkoja, jotka voisivat auttaa, eikä mahdollisuutta lyhyempään työaikaan? Luuletko ettei lapsi kärsi siitä, jos vanhempi jättäytyy työttömäksi? Pienen kanssa toki pärjää pienemmilläkin tuloilla, mutta vastuullinen vanhempi ajattelee perheen tulevaisuutta ja sitä, että pystyy tarjoamaan lapselleen mukavan elämän myös isompana.
Hommaa ne tukiverkot.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan se hankalaa jos ei ole ketään joka voisi auttaa joskus. Ajatuksena tuo 80 prosentin työaika on hyvä, mutta taloudellisesti ei. Eikä se ole sanottua, että sitä edes kaikille myönnetään. Työn luonne voi olla sellainen, ettei se vaan onnistu.
Se on lakisääteinen, sen on onnistuttava, tai työnantaja rikkoo lakia. Ja jos tuohon ei taloudellisesti ole varaa, sitten olisi varmaan kannattanut miettiä se lisääntyminenkin kahteen kertaan. Tai ainakin se oman elämän kulurakenne laskea uusiksi. Mutta selityksiähän sille aina löytyy, miksi lapsi voi hyvin olla 10h/ pvä muiden hoidossa.
Taas tuo jankutus että olisit miettinyt ennen lapsia.
Ei kuule elämä aina mene niinkuin itse haluaa.
Itsekkin tein lapset kun olin vakityössä. Nyt olen työtön ja ei oikein työkkäri tykkää jos alan ehdottelemaan että teen vain 80% työaikaa.Ei sinun sitä työkkärille tarvtisekaan hölistä.
Sinulla on siihen lakisääteinen oikeus, kun olet ollut työssä 6 kuukautta.
Ei kuulu työkkärille mitenkään.
Niin, pitäisi olla 6kk töissä. Eli lapset joutuisi olemaan kuitenkin 6kk pitkää päivää hoidossa.
Silloin voi palkata apua kotiin, jonkun joka hakee aiemmin. Tai sopia työnantajan kanssa, että tekee osaan etänä.
Pienipalkkainen ei kyllä tosiaan palkkaa ketään. Etätöissä tehdään TÖITÄ, ei hoideta lapsia samaan aikaan. Vaikka voisitkin hakea lapsen aikaisemmin, kotona sitä lasta täytyy hoitaa, ruokkia ja olla läsnä sille lapselle. Vai meinaatko että etätyöläinen hakee lapsen päiväkodista ja istuttaa sen lapsen pariksi tunniksi television ääreen piirrettyjä tuijottamaan siksi aikaa kun vanhempi tekee työnsä loppuun.
Kaikki etätyöläiset eivät voi myöskään tehdä töitään ns. virka-ajan ulkopuolella, silloin kun lapset nukkuu.
Etätyöt voi tehdä illalla.
Ja vastavuoroisesti voi sopia avusta.
Kaikki on vain tekosyytä ja pannaan lapsi maksamaan kun ei itse viitsitä.
Ei ole mitään tekosyitä vaan tosiasioita.
Mene muualle jankkaamaan ja kasvamaan aikuiseksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meitä on kaksi vanhempaa, molemmat teimme 8-16 töitä kun lapset olivat päiväkodissa, molemmilla oli periaatteessa liukuva työaika, mutta käytännössä tätä oli hankala toteuttaa. Lapset siis vietiin päiväkotiin noin 7.40 ja haettiin noin 16.20. Yllättävän usein siellä päiväkodin pihalla oli vain meidän lapset ja pari muuta. Ilmeisesti monella perheellä oli mahdollista pelata työaikojen suhteen. Meillä ei ollut. Lapset ovat nyt teinejä ja ihan tavallisia. En tiedä millaiset hoitopäivät heidän kavereillaan on ollut (vai ovatko peräti olleet kotihoidossa), mutta käytös ja muu eivät näytä olevan meidän lapsilla mitenkään normista poikkeavat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Omaakin elämäänsä voi järjestellä fiksummin. Työmatkaan ei varmaankaan ole pakko käyttäätuntia suuntaansa joka päivä? Vanhempi saa tehdä 80€ työaikaa sihen asti kun lapsi lopettaa peruskoulun toisen lukuvuoden jne jne jne.
Kuinka moni työnantaja etsii työntekijöitä 80-prosenttiselle työajalle? ... 🤔 No ehkä joku.. vaikka se työpaikka ei sitten välttämättä mistään läheltä löydy...
80-prosenttinen työaika on vanhemman oikeus.
No mutta jos ei pääse töihin minnekään kun tuollaista ehdottaa...
Kannattaa hommata ensin työpaikka ja sitten niitä lapsia.
Juuri tuon takia moni nainen ei saa työpaikkaa, tai saa vain määräaikaisuuksia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tästä syystä kannattaa etukäteen pohtia, minkälaisen kumppanin kanssa tekee lapsia.
Se kumppani voi vaikka kuolla.
Harva kumminkin käytännössä kuolee, terve päiväkoti-ikäisten lasten vanhempi. Jollei ole merkit olleet näkyvissä jo siinä vaiheessa kun on ryhdytty kotileikkeihin.
Ihmisiä kuolee liikenneonnettomuuksissa ja tapaturmissa. Kaikkea ei voi ennalta tietää
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tästä syystä kannattaa etukäteen pohtia, minkälaisen kumppanin kanssa tekee lapsia.
Juuri näin.
Ei sellaisen tollon kanssa joka sairastuu ja kuolee syöpään tms. vakaan paskajuttuun, kuolee onnettomuudessa tai löytääkin uuden puolison ja unohtaa lapsensa sen sileän tien.
Eikun hetkinen, mistä nuo voi etukäteen tietää?
Selvännäkijät, joita tässäkin ketjussa näköjään on.
Juuri näin.
Ei sellaisen tollon kanssa joka sairastuu ja kuolee syöpään tms. vakaan paskajuttuun, kuolee onnettomuudessa tai löytääkin uuden puolison ja unohtaa lapsensa sen sileän tien.
Eikun hetkinen, mistä nuo voi etukäteen tietää?