Minulla on kertynyt jonkin verran sairaspoissaoloja

Koronan vuoksi, myös lapsi sairasti tämän. Työnantajan kanssa kävimme keskustelun liittyen sairaspoissaoloihin, joka on käytäntönä. Esimies ei nähnyt tarvetta jatkoselvittelyihin. Nyt työterveyshoitaja soitti ja oli tosi alentava ja sanoi, että täytyy selvitellä työkykyasioita. Olin vähän ihmeissäni.

Minulla on taustalla mt-diagnoosi, joka on hyvin hoidossa ja hallinnassa, eikä sen vuoksi ole tullut yhtään poissaoloa työstä. Tuli jälleen tunne, että olen kakkosluokan kansalainen diagnoosin vuoksi.

Kysymys onkin, voiko työterveys antaa minun diagnoositiedot työnantajalle? Myös tuon mt-diagnoosin? Onko se laillista?