Uusi työntekijä kehuu itseään ihan överisti ja samalla lyttää muita - neuvoja?
Tietysti hoidan tämän ammattimaisesti, mutta kun tässä paltsujen välissä on 5 minuuttia, niin ajattelin kysäistä täältä. Ja purkaa turhautumista.
Olen siis erittäin pienen (5 henkeä) tiimin vetäjä. Meillä aloitti kesällä uusi työntekijä ja vaikutti tosi hyvältä, mutta nyt alkaa tulla viestejä useammalta, että häiritsee vähän ryhmähenkeä, kun tämä uusi työntekijä kehuu ihan överisti itseään joka keskustelussa ja vielä niin, että käytännössä kertoo muille näiden kokemuksen olevan huonompaa ja arvottomampaa kuin hänellä.
Esimerkiksi, mainitsee aina esittäytymisissä ja lähes kaikissa keskusteluissa, että "HÄN on tullut tähän työpaikkaan tuomaan sinne osaamista asiasta X, kun kukaan siellä ei ole koskaan sellaista osannut eikä ymmärtänyt".
Ärsyttävää muille tuo on siksi, että hänellä itse asiassa ei ole oikein tuollaista kokemusta jolla hän kehuskelee, mutta monella tiimin muulla jäsenellä on.
Tämä vie liikaa aikaa keskusteluista, kun hän aina pitää tämän pitkän esittelyn siitä, miten on tullut nyt ainoana osaavana opettamaan muille oikeasta maailmasta. Ja ihmiset alkavat ärsyyntyä.
Juttelen tietysti hänen kanssaan ja kysyn HR:ltä siihen ohjeita, mutta ihan maalaisjärjellä - miksi joku toimii noin ja miten hänelle voi diplomaattisesti sanoa, että itsensä nostaminen toisten kustannuksella ei luo hyvää tiimihenkeä?
Kommentit (23)
Pahimpia työpaikkoja ovat sellaiset, joissa esimiehet toimivat työntekijöiden juorujen perusteella tarkistamatta onko niissä mitään perää.
Tietenkin työntekijä voi olla sietämättömän itsekeskeinen ja arvioida omat kykynsä väärin mutta aivan yhtä mahdollista on, että pitempään talossa olleet eivät hyväksy uutta työntekijää joka uskaltaa kyseenalaistaa talon pinttyneitä ja mahdollisesti huonoja työtapoja.
Kaikki tiimin jäsenet, paitsi hän on "häirikkö", oletko sopiva vetäjäksi, mikäli tasapäistät kaikki. Miksi kaikkien pitää olla samanlaisia, en viihtyis tiimissäs.