75% yrityksistä työvoimapula. Ei ole kannattavaa ota töitä vastaan.

Vierailija kirjoitti:

Siitä huolimatta on yrityksiä, joihin on hakijoita enemmän kuin paikkoja, myös matalapalkka-aloilla.

Pulaan on nopea ratkaisu se, että aletaan ottaa "oppihenkilöitä" oppimaan ja palkata myös yli viisikymppisiä. Mutta tätä ratkaisua ei haluta käyttää. 

70-vuotiaaksi pitäisi olla muka työelämässä, mutta jos jää työttömäksi esim. YT-menettelyn kautta yli 45v, niin minkäänlaisen työpaikan saaminen voi olla vaikeaa.....

Hallituksen pitäisi ehdottomasti tehdä tälle asialle jotain.

Esim. luoda joku selvä kannustin työnantajille palkata työtön yli 45v työnhakija.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuskin on. Jos on satojentuhansien työttömien armeija niin ei ole työvoimapulaa vaan tarjolla on huonoja ja epäkelpoja työpaikkoja kitupalkalla.

Ihan tesin mukaan mennään minimissään.

Heh heh, vai tessin mukaan mennään ja työaika sen 20 tuntia viikossa, joissain saattaa olla  jopa 30 tuntia. Vai luulitko että ihan kokaika töitä tarjotaan?

Vierailija kirjoitti:

Yritysten pitäisi panostaa enemmän rekrytointiin, eikä vaan passiivisesti odottaa, että työnhakijat ilmaantuvat sinne oven taakse.

osa ihmisistä on luonteeltaan niin vaatimattomia ja rehellisiä, ettei heistä ole itseään tyrkyttämään ja lupailemaan liikoja. Saattaa olla itsetuntokin huono. Siksi tarvitaan aloite työnantajan puolelta. Siellä ne on listattuna kortistossa, eikun varaamaan omasi!

Nimenomaan tämä kun työn haussa joutuu valehtelemaan ja antamaan lupauksia, joita ei voi varmuudella pitää, on monille liikaa ja henkisesti ylivoimainen paikka.

Epäilemättä työn tarjonta on parantunut, mutta varmasti samat kusetukset ja harhat ovat edelleen vääristämässä tilastoja esim. vuokrafirmojen saman paikan päällekkäisyysilmot, suoranaiset lumepaikat, erittäin lyhyt aikaisten suhteiden lisäys.

Eräs valetyöpaikkatyyppi, jota ei tunneta on semmoinen, että firma ilmoittelee vapaista työpaikoista antaakseen ulospäin kuvan menestyksestä...

Työvoimapula häviää kun

- Maksetaan työstä hyvää palkkaa, jolla elättää itsensä / perhettä kyseisellä paikkakunnalla.

-Palkataan myös yli 45v ihmisiä töihin.

-Oppisopimuskoulutus tai muu perehdytyskoulutus, jossa kouluttajalle maksetaan kouluttamisesta ekstraa.

- Koeajan jälkeen työ vakinaistetaan eikä tilalle saa heti ottaa uutta ilmaisharjoittelijaa, ellei kyseinen rekry sitten ole mennyt täysin metsään (tähän ulkopuolinen arvioija jos tarpeen).

Vierailija kirjoitti:

Tuskin on. Jos on satojentuhansien työttömien armeija niin ei ole työvoimapulaa vaan tarjolla on huonoja ja epäkelpoja työpaikkoja kitupalkalla.

Ja varmaan myös huonoja ja epäkelpoja työnhakijoita.

Tästä syystä meillä siirrettiin toiminta Viroon jo viisi vuotta sitten. Siellä on halukkaita tekijöitä ja viedään jatkuvasti urakoita Suomalaisten firmojen nenän edestä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuskin on. Jos on satojentuhansien työttömien armeija niin ei ole työvoimapulaa vaan tarjolla on huonoja ja epäkelpoja työpaikkoja kitupalkalla.

Ihan tesin mukaan mennään minimissään.

Kuten pohjapalkattomissa puhelin myynneissä 0e/kk.

Vierailija kirjoitti:

Tästä syystä meillä siirrettiin toiminta Viroon jo viisi vuotta sitten. Siellä on halukkaita tekijöitä ja viedään jatkuvasti urakoita Suomalaisten firmojen nenän edestä.

Tämä. Olen siis tekemisissä satojen yritysten kanssa ja vahvana ajatuksena yrityksillä siirtyminen Viroon. Toki siellä myös verotuksellisia etuja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tästä syystä meillä siirrettiin toiminta Viroon jo viisi vuotta sitten. Siellä on halukkaita tekijöitä ja viedään jatkuvasti urakoita Suomalaisten firmojen nenän edestä.

Tämä. Olen siis tekemisissä satojen yritysten kanssa ja vahvana ajatuksena yrityksillä siirtyminen Viroon. Toki siellä myös verotuksellisia etuja.

Koskaan ennen ei yritykset olekkaan halunneet maahan jossa halvempi työvoima ja pienempi verotus ja tähän päälle vielä halvempi hintataso kuluttajalle eli työn raskaan raatajalle. Työntekijässähän se vian on vain ja ainoastaan oltava.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ole työvoimapulaa, on vain kunnon palkanmaksupulaa.

Ihmisille ei riitä tes mukainen palkka. Yritys ei voi hintoja nostaa jotta voisi enemmän palkkaa maksaa. Toki moni maksaa yli tesin ja silti 75% yrityksistä ei löydä työntekijöitä.

No aika moni yritys voisi maksaa enemmän palkkaa, mutta kun yrityksen täytyy vain ahneuksissaan tehdä voittoa. Hesburgerin tulos on 7 miljoonaa. Siis voitto. Varmasti saisivat maksettua lisää palkkaa ja sitä kautta työhyvinvointi lisääntyisi.

Ravintola-alan johtaja TE:lle: Meidän on maksettava parempaa palkkaa

https://www.verkkouutiset.fi/ravintola-alan-johtaja-telle-meidan-on-mak…

https://www.uusisuomi.fi/uutiset/us/c4de8acf-cb2a-4711-94b1-a2d2599be76…

Vierailija kirjoitti:

Työvoimapula häviää kun

- Maksetaan työstä hyvää palkkaa, jolla elättää itsensä / perhettä kyseisellä paikkakunnalla.

-Palkataan myös yli 45v ihmisiä töihin.

-Oppisopimuskoulutus tai muu perehdytyskoulutus, jossa kouluttajalle maksetaan kouluttamisesta ekstraa.

- Koeajan jälkeen työ vakinaistetaan eikä tilalle saa heti ottaa uutta ilmaisharjoittelijaa, ellei kyseinen rekry sitten ole mennyt täysin metsään (tähän ulkopuolinen arvioija jos tarpeen).

Juuri näin, mutta kokoomuksen mielestä työvoimapula häviää kun poistetaan kaikki tuet 450 000 työttömältä, niin ne menevät silloin töihin noihin 70 000 avoimeen työpaikkaan.

Vierailija kirjoitti:

Tästä syystä meillä siirrettiin toiminta Viroon jo viisi vuotta sitten. Siellä on halukkaita tekijöitä ja viedään jatkuvasti urakoita Suomalaisten firmojen nenän edestä.

Niin, virolaisille voi maksaa pienempää palkkaa. Tämä on juuri se ahneus mikä yrittäjissä mättää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tästä syystä meillä siirrettiin toiminta Viroon jo viisi vuotta sitten. Siellä on halukkaita tekijöitä ja viedään jatkuvasti urakoita Suomalaisten firmojen nenän edestä.

Niin, virolaisille voi maksaa pienempää palkkaa. Tämä on juuri se ahneus mikä yrittäjissä mättää.

Tämä välttämätön pakko kun suomalaiset ei tesin ja isommillakaan palkoilla töihin lähde. Virolaiselle tämä palkka on lottovoitto.

Työnantajilla on peiliin katsomisen paikka, jos peruspäiväraha/toimeentulotuki on parempi vaihtoehto työttömän kannalta. Millaisia ne työpaikat oikein on, jos ihminen päättää elää siten, että käteen jää alle 500€ pakollisten menojen jälkeen? Laittakaa ne työolot kuntoon, niin kyllä sinne tekijöitä tulee.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tästä syystä meillä siirrettiin toiminta Viroon jo viisi vuotta sitten. Siellä on halukkaita tekijöitä ja viedään jatkuvasti urakoita Suomalaisten firmojen nenän edestä.

Niin, virolaisille voi maksaa pienempää palkkaa. Tämä on juuri se ahneus mikä yrittäjissä mättää.

Tämä välttämätön pakko kun suomalaiset ei tesin ja isommillakaan palkoilla töihin lähde. Virolaiselle tämä palkka on lottovoitto.

Alkaa vaan olemaan niin ettei nämä Virolaiset enään millään ..ska palkalla hommia tee, joten yrittäjät hamuavat jo kiihkeesti Ukrainaan päin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tästä syystä meillä siirrettiin toiminta Viroon jo viisi vuotta sitten. Siellä on halukkaita tekijöitä ja viedään jatkuvasti urakoita Suomalaisten firmojen nenän edestä.

Niin, virolaisille voi maksaa pienempää palkkaa. Tämä on juuri se ahneus mikä yrittäjissä mättää.

Tämä välttämätön pakko kun suomalaiset ei tesin ja isommillakaan palkoilla töihin lähde. Virolaiselle tämä palkka on lottovoitto.

Miksei yrittäjälle riitä pienempi tulos? Miksi työntekijälle pitäisi riittää pieni palkka jolla hädintuskin elää? Virolaiselle varmasti onkin lottovoitto saada palkkaa mitä maksatte, koska siellä on pienempi elintaso, eikä vuokraan mene 2/3 palkasta.

Ammattiliitot ovat sopineet Suomessa työehdot. Niistä on aivan turha itkeä. Ei muuta kuin ylös sohvalta ja luomaan uraa sellaisesta asemasta käsin, jonka kykenee ottamaan.

Jos itse yrittäjänä en saisi väkeä palkattua, kokisin kyllä olevani täysin epäonnistunut yrittäjänä. Miksi suomalainen yrittäjä ei voi katsoa peiliin, kun homma kusee? Syy vastoinkäymisille löytyy aina jostain muualta, ei itsestä.

Vierailija kirjoitti:

Ammattiliitot ovat sopineet Suomessa työehdot. Niistä on aivan turha itkeä. Ei muuta kuin ylös sohvalta ja luomaan uraa sellaisesta asemasta käsin, jonka kykenee ottamaan.

Mitä nyt yleissitovuudelle ei ole mitään järkiperustetta, nimenomaan asioista kannattaa ja pitäisikin itkeä koska muuten nämä organisaatiot ongelma kohtineen jatkaa porskuttamista ilman että mikään muuttuu järkevämpään suuntaan.