Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Muita jotka eivät halua palata etätöistä?
En varmaan ole yksin, kun tutkimusten mukaan yli 80% työntekijöistä länsimaissa, jotka ovat nyt tehneet koronan aikana etätöitä, ei halua palata toimistolle. Ja puolet harkitsisi irtisanoutumista jos pakotettaisiin takaisin toimistolle 5 päivää viikossa.
Mutta olisi kiva kuulla kohtalotovereista täällä Suomessa! Milloin ja missä määrin teidän työpaikoillanne palataan toimistolle, mitä olette siitä mieltä ja kuinka paljon teillä on neuvotteluvaraa työnantajienne kanssa?
Kommentit (2742)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kymmenet kansanedustajat vaativat hallitukselta etätyösuositusta yli 15 asteen pakkasilla. Liki neljännes kansanedustajista esittää, että toimistotyöntekijät voisivat jäädä etätöihin paukkupakkasilla eli esimerkiksi yli 15 miinusasteen kelissä. Käytännössä etätyösuosituksen antaisi maan hallitus.
Anne Kalmarin (kesk.) toimenpidealoitteen on allekirjoittanut 47 muuta kansanedustajaa. Mukana on sekä hallituspuolueiden että opposition kansanedustajia. Etätyösuosituksen antamista perustellaan sähkön ja energian säästämisellä.
Lisää: https://www.ksml.fi/uutissuomalainen/5586900
Mielestäni tosi hyvä ehdotus!
Kyllä, mutta jotenkin säälittävää, että nykysuomalaiset tarvitsevat hallituksen tai jonkun muun auktoriteetin tai asiantuntijan tai sellaisena esiintyvän ohjeistamaan jokaikisessä asiassa tai ainakin silloin, kun pitäisi sopeutua muuttuneisiin olosuhteisiin. Omia aivoja ei osata tai uskalleta käyttää.
Tämä! On järkevä asia, josta on pelkkää hyötyä. Odotetaan suositusta!
Myös muutenkin, jos on hankalat keliolosuhteet, voisi olla oikeus jäädä etätöihin. Esim. Hesan lumi-inferno nyt alkuviikosta oli sellainen. Monelta peltikolarilta oltaisiin vältytty. Mutta alaisiinsa luottamattomat työnantajat tuskin suostuvat tällaiseen ilman säädöksiä.
Itsellä 100 % etätyö, onneksi.
Itsellä kauhu-työnantaja, joka ei luota alaisiinsa. Tämä tulee kuulemma ihan korkeimmasta johdosta, mutta nyt uusi toimialapäällikkökin puuskahti toimistokokouksessa, että hän ei kyllä ymmärrä ollenkaan tätä etätyöhalua. Voi helv..., sanon minä. Jos haluavat terveet ja työnsä hyvin tekevät työntekijät, niin mikseivät ole positiivisempia etätöiden suhteen? Ihan hyvin meni työnskentely etänä koko pandemian aikana. Jotkut ryhmäpäälliköt ovat fiksuja ja sallivat etätyötä vähän "salaa", mutta työnantaja kokonaisuudessaan on hankkinut itselle huonoa mainetta etätyövastaisuudellaan. Muutenkin sillä on sellainen maine, ettei luota työntekijöihinsä.
No se hyvä puoli näissä on, että maine yleensä leviää. Työnhakijoissa on myös niitä, jotka kyselevät tarkasti etätöistä ennen kuin harkitsevat edes paikkaa. Etätyömahdollisuus on kilpailuetu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
T. Pimpsavaara kirjoitti:
Luojan kiitos saan jatkaa etänä. En tiedä onko vika korvissa vai niiden välissä, mutta monitilakonttorin melu ja visuaalinen häly rasittivat aivan järjettömästi, siellä oli jotenkin koko ajan "hälytystilassa" vaikka työkavereistani pidänkin. Bonuksena kun piti ovea kiinni niin parin päivän välein meinasi sydän pettää kun yksi kollega rytisteli karmit kaulassa sisään, koputtamatta.
Eipä ole paljon sairauslomapäiviä tarvittu kotona työskentelyn alettua, verrattuna entiseen.
Heh heh sairauslomapäivä etätöistä
Se mikä ihmetyttää näissä "uusissa" etätyötekijöissä niin ovat juuri niitä jotka aiemmin eivät millään jääneet etätöihin ja nyt sitten niitä ei saa millään enää takaisin konttorille? Itselle oli päivän selvää etätyön edut ja jäinkin etätöihin aina kun omat henk. koht. aikataulut niin vaativat, mutta käytännössä varmaankin 98% kävin kuitenkin konttorilla...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kymmenet kansanedustajat vaativat hallitukselta etätyösuositusta yli 15 asteen pakkasilla. Liki neljännes kansanedustajista esittää, että toimistotyöntekijät voisivat jäädä etätöihin paukkupakkasilla eli esimerkiksi yli 15 miinusasteen kelissä. Käytännössä etätyösuosituksen antaisi maan hallitus.
Anne Kalmarin (kesk.) toimenpidealoitteen on allekirjoittanut 47 muuta kansanedustajaa. Mukana on sekä hallituspuolueiden että opposition kansanedustajia. Etätyösuosituksen antamista perustellaan sähkön ja energian säästämisellä.
Lisää: https://www.ksml.fi/uutissuomalainen/5586900
Mielestäni tosi hyvä ehdotus!
Kyllä, mutta jotenkin säälittävää, että nykysuomalaiset tarvitsevat hallituksen tai jonkun muun auktoriteetin tai asiantuntijan tai sellaisena esiintyvän ohjeistamaan jokaikisessä asiassa tai ainakin silloin, kun pitäisi sopeutua muuttuneisiin olosuhteisiin. Omia aivoja ei osata tai uskalleta käyttää.
Tämä! On järkevä asia, josta on pelkkää hyötyä. Odotetaan suositusta!
Myös muutenkin, jos on hankalat keliolosuhteet, voisi olla oikeus jäädä etätöihin. Esim. Hesan lumi-inferno nyt alkuviikosta oli sellainen. Monelta peltikolarilta oltaisiin vältytty. Mutta alaisiinsa luottamattomat työnantajat tuskin suostuvat tällaiseen ilman säädöksiä.
Itsellä 100 % etätyö, onneksi.
Itsellä kauhu-työnantaja, joka ei luota alaisiinsa. Tämä tulee kuulemma ihan korkeimmasta johdosta, mutta nyt uusi toimialapäällikkökin puuskahti toimistokokouksessa, että hän ei kyllä ymmärrä ollenkaan tätä etätyöhalua. Voi helv..., sanon minä. Jos haluavat terveet ja työnsä hyvin tekevät työntekijät, niin mikseivät ole positiivisempia etätöiden suhteen? Ihan hyvin meni työnskentely etänä koko pandemian aikana. Jotkut ryhmäpäälliköt ovat fiksuja ja sallivat etätyötä vähän "salaa", mutta työnantaja kokonaisuudessaan on hankkinut itselle huonoa mainetta etätyövastaisuudellaan. Muutenkin sillä on sellainen maine, ettei luota työntekijöihinsä.
Vähän saman tyylistä oli minunkin työpaikassa. Päätin lähteä sieltä itse, vaikka tuli karenssia. Korona-aikana meillä ei ollut juuri yhtään sairaslomapäiviä, mutta kun palattiin takaisin konttorille tammikuussa 2022, niin ne räjähtivät käsiin. Pomo itki aina, kuinka kolmannes henkilökunnasta on aina sairaana, mutta ei suostunut etä- tai hybridityöhön vaikka se toimi meillä.
Vierailija kirjoitti:
T. Pimpsavaara kirjoitti:
Luojan kiitos saan jatkaa etänä. En tiedä onko vika korvissa vai niiden välissä, mutta monitilakonttorin melu ja visuaalinen häly rasittivat aivan järjettömästi, siellä oli jotenkin koko ajan "hälytystilassa" vaikka työkavereistani pidänkin. Bonuksena kun piti ovea kiinni niin parin päivän välein meinasi sydän pettää kun yksi kollega rytisteli karmit kaulassa sisään, koputtamatta.
Eipä ole paljon sairauslomapäiviä tarvittu kotona työskentelyn alettua, verrattuna entiseen.
Heh heh sairauslomapäivä etätöistä
Mikäs siinä naurattaa? Teepä aivoja vaativaa etätyötä 39 asteen kuumeessa. Myönnän kyllä, että itse saikutan etätöissä todella harvoin ja siksi varmaan olenkin flunssakierteessä, kun en lepää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei enää lähitöitä mulle! Nautin niin paljon, kun aamulla voi tökätä tietokoneen ja ohjelman päälle ja leimata itsensä töihin ja sitten nukkua vielä tunnin. Sitten rauhassa aamutoimet ja lenkki koiran kanssa. Vähän töitä ennen lounastaukoa. Sen jälkeen laitan vaikka pyykkikoneen päälle ja jatkan töitä pari tuntia, jonka jälkeen onkin aika käydä koiran kanssa ulkona. Kirjaan itseni ulos sellaisen vähän ylipitkän työpäivän jälkeen, jotta saan työaikapankkiin minuutteja. Rahaa tai aikaa ei mene työmatkoihin, eikä rahaa myöskään vaatteisiin tai muuhun laittautumiseen, kun työasuna on reikäiset verkkarit ja sotkunuttura. Ihanaa :)
Vierailija kirjoitti:
Ei enää lähitöitä mulle! Nautin niin paljon, kun aamulla voi tökätä tietokoneen ja ohjelman päälle ja leimata itsensä töihin ja sitten nukkua vielä tunnin. Sitten rauhassa aamutoimet ja lenkki koiran kanssa. Vähän töitä ennen lounastaukoa. Sen jälkeen laitan vaikka pyykkikoneen päälle ja jatkan töitä pari tuntia, jonka jälkeen onkin aika käydä koiran kanssa ulkona. Kirjaan itseni ulos sellaisen vähän ylipitkän työpäivän jälkeen, jotta saan työaikapankkiin minuutteja. Rahaa tai aikaa ei mene työmatkoihin, eikä rahaa myöskään vaatteisiin tai muuhun laittautumiseen, kun työasuna on reikäiset verkkarit ja sotkunuttura. Ihanaa :)
Jahas. Tässähän olikin hyvä perustelu ilmoittaa henkilöstölle heti ensi vuoden alusta, että etätyön teko loppuu nyt. Jos marisevat, näytän oheisen viestin esimerkkinä siitä, että siellä etänä ei paljoa töitä tehdä.
Toimari
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
T. Pimpsavaara kirjoitti:
Luojan kiitos saan jatkaa etänä. En tiedä onko vika korvissa vai niiden välissä, mutta monitilakonttorin melu ja visuaalinen häly rasittivat aivan järjettömästi, siellä oli jotenkin koko ajan "hälytystilassa" vaikka työkavereistani pidänkin. Bonuksena kun piti ovea kiinni niin parin päivän välein meinasi sydän pettää kun yksi kollega rytisteli karmit kaulassa sisään, koputtamatta.
Eipä ole paljon sairauslomapäiviä tarvittu kotona työskentelyn alettua, verrattuna entiseen.
Heh heh sairauslomapäivä etätöistä
Tosiaan, jos olet liian sairas jaksaaksesi tehdä töitä, niin se on sairaspäivä, ei etäpäivä. Joskus pitää saada sairastaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei enää lähitöitä mulle! Nautin niin paljon, kun aamulla voi tökätä tietokoneen ja ohjelman päälle ja leimata itsensä töihin ja sitten nukkua vielä tunnin. Sitten rauhassa aamutoimet ja lenkki koiran kanssa. Vähän töitä ennen lounastaukoa. Sen jälkeen laitan vaikka pyykkikoneen päälle ja jatkan töitä pari tuntia, jonka jälkeen onkin aika käydä koiran kanssa ulkona. Kirjaan itseni ulos sellaisen vähän ylipitkän työpäivän jälkeen, jotta saan työaikapankkiin minuutteja. Rahaa tai aikaa ei mene työmatkoihin, eikä rahaa myöskään vaatteisiin tai muuhun laittautumiseen, kun työasuna on reikäiset verkkarit ja sotkunuttura. Ihanaa :)
Jahas. Tässähän olikin hyvä perustelu ilmoittaa henkilöstölle heti ensi vuoden alusta, että etätyön teko loppuu nyt. Jos marisevat, näytän oheisen viestin esimerkkinä siitä, että siellä etänä ei paljoa töitä tehdä.
Toimari
Nää provot alkaa olla vähän kuluneita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei enää lähitöitä mulle! Nautin niin paljon, kun aamulla voi tökätä tietokoneen ja ohjelman päälle ja leimata itsensä töihin ja sitten nukkua vielä tunnin. Sitten rauhassa aamutoimet ja lenkki koiran kanssa. Vähän töitä ennen lounastaukoa. Sen jälkeen laitan vaikka pyykkikoneen päälle ja jatkan töitä pari tuntia, jonka jälkeen onkin aika käydä koiran kanssa ulkona. Kirjaan itseni ulos sellaisen vähän ylipitkän työpäivän jälkeen, jotta saan työaikapankkiin minuutteja. Rahaa tai aikaa ei mene työmatkoihin, eikä rahaa myöskään vaatteisiin tai muuhun laittautumiseen, kun työasuna on reikäiset verkkarit ja sotkunuttura. Ihanaa :)
Jahas. Tässähän olikin hyvä perustelu ilmoittaa henkilöstölle heti ensi vuoden alusta, että etätyön teko loppuu nyt. Jos marisevat, näytän oheisen viestin esimerkkinä siitä, että siellä etänä ei paljoa töitä tehdä.
Toimari
Nää provot alkaa olla vähän kuluneita.
Ihan vähän vaan
No niin, päivän hesarissa taas vaihteeksi etätyöstä, nyt on vissiin etätyön syytä myös se helsinkiläismiehen kuolema lounasravintolan vessaan...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sellaisen huomion olen tehnyt että omat sairaslomat on vähentyneet huomattavasti kevään 2020 jälkeen kun aloin tehdä lähes pelkästään etätöitä. Esim vuoden 2022 aikana olin läsnätöissä, käytännössä erinäköisissä kokouksissa joita ei haluttu järjestää muuten, yhteensä 15 htp.
Ei leviä flunssat ja norot kun ei tarvitse oleskella päiviä isoissa avokonttoreissa ja myös ruuhabussit ja junat jää käymättä läpi kun työmatka on makuuhuoneesta olohuoneeseen.
Tietysti vaikuttaa myös se että etenkin 2020 ja alkuvuosi 2021 oli muutenkin vähemmän tekemisissä ihmisten kanssa myös vapaa-ajalla, mutta aivan varmasti tämä etätyö on vaikuttanut sairastamisen määrään hyvinkin paljon.
Vierailija kirjoitti:
No niin, päivän hesarissa taas vaihteeksi etätyöstä, nyt on vissiin etätyön syytä myös se helsinkiläismiehen kuolema lounasravintolan vessaan...
Linkki?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Väitetään, että etätyö vähentää tuottavuutta pitkällä aikavälillä. Minulla on sellainen teoria, että jos se on vähentynyt, niin olisiko se sen johdosta, että ihmisiä ruvettiin vaatimaan takaisin konttoriin keväällä 2022? Itselle työnantajan kova lähityölinja (jokainen etätyötunti pitää anoa erikseen) on ainakin ollut masentava, enkä näe siihen asiallisia perusteluja. Vaikuttaa yksinkertaisesti siltä, että meihin ei luoteta. Jopa LÄÄKÄRIN SUOSITUKSIA HYBRIDItyöstä jyrätään!!! Ja tämä toistelu kahvinkonekeskustelusta rupeaa tulemaan korvista ulos. Meillä (suunnittelutyö!) kellotetaan niin, että mitään kahvikonekeskuteluja ei todellakaan ehdi käydä ja jos joku työtoveri tai päällikkö haluaa nähdä sinun ohitse tai läpi, niin hän tekee sen myös konttorilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No niin, päivän hesarissa taas vaihteeksi etätyöstä, nyt on vissiin etätyön syytä myös se helsinkiläismiehen kuolema lounasravintolan vessaan...
Linkki?
https://www.hs.fi/hyvinvointi/art-2000009321929.html
Kommentointimahdollisuutta ei, kuinkaollakaan, ole. Muutama ajatus:
Kuinka harvoin Helsingin kaupungin työpaikkaruokalan vessoja siivotaan?
"TTL:n tekemän etä- ja hybridityötä koskevan kyselyn mukaan ihmiset, jotka haluavat jatkossakin tehdä enemmän etätöitä, ovat usein niitä, joiden työmäärä on iso ja he ovat kuormittuneita. Heidän työpaikallaan saattaa olla myös ristiriitoja.
Hakanen muistuttaa, että he ovat niitä, jotka eniten hyötyisivät sosiaalisista voimavaroista mutta eivät näe sitä itse."
Ei sosiaalisia voimavaroja saada huonosta työympäristöstä. Pakottaminen (varsinkin täysaikaisesti) konttoriin vaan johtaa siihen, että niitä hyviä sosiaalisia suhteita ei jaksa vapaa-aikanakaan kehitellä. Ja liian suuret työmäärät ja ristiriidat ratkaistaan pakottamalla ihmiset täysaikaisesti kuormittavaan avokonttoriin? Voi luoja sentään, ei ihme, että työuupumukset ovat huipussaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No niin, päivän hesarissa taas vaihteeksi etätyöstä, nyt on vissiin etätyön syytä myös se helsinkiläismiehen kuolema lounasravintolan vessaan...
Linkki?
https://www.hs.fi/hyvinvointi/art-2000009321929.html
Kommentointimahdollisuutta ei, kuinkaollakaan, ole. Muutama ajatus:
Kuinka harvoin Helsingin kaupungin työpaikkaruokalan vessoja siivotaan?
"TTL:n tekemän etä- ja hybridityötä koskevan kyselyn mukaan ihmiset, jotka haluavat jatkossakin tehdä enemmän etätöitä, ovat usein niitä, joiden työmäärä on iso ja he ovat kuormittuneita. Heidän työpaikallaan saattaa olla myös ristiriitoja.
Hakanen muistuttaa, että he ovat niitä, jotka eniten hyötyisivät sosiaalisista voimavaroista mutta eivät näe sitä itse."
Ei sosiaalisia voimavaroja saada huonosta työympäristöstä. Pakottaminen (varsinkin täysaikaisesti) konttoriin vaan johtaa siihen, että niitä hyviä sosiaalisia suhteita ei jaksa vapaa-aikanakaan kehitellä. Ja liian suuret työmäärät ja ristiriidat ratkaistaan pakottamalla ihmiset täysaikaisesti kuormittavaan avokonttoriin? Voi luoja sentään, ei ihme, että työuupumukset ovat huipussaan.
"Joillakin työpaikoilla vallitsee liika hienotunteisuuden ansa, jolloin työntekijältä ei kysytä hankalia kysymyksiä eikä työntekijäkään halua kuormittaa ongelmillaan työyhteisön jäseniä."
Meillä henkilöstökysely siirrettiin eteenpäin tammikuusta 2022, koska "korona-aika oli niin poikkeuksellinen", mutta toisaalta päälliköitä kehotettiin "lievään tunkeilevuuteen". Aivan järkyttävää, tunkeilevuuteen kehotetaan, mutta henkilöstökyselyä ei järjestetä. Sitten kun henkilöstökysely tuli, niin tavallisesti siellä oleva vapaa vastauskenttä oli suljettu, eikä korona-ajasta tai etätyöjärjestelystä kysytty mitään. Ei haluttu ilmeisesti tietää kuinka hyvin voitiin etätöissä (työtuloksiakin tehtiin aivan normaaliin tahtiin tai jopa vähän paremminkin).
Mikä on tilanne nykyään? Saatteko etätyötä? Kuinka paljon? (päiviä/viikko)
Vierailija kirjoitti:
Mikä on tilanne nykyään? Saatteko etätyötä? Kuinka paljon? (päiviä/viikko)
Vapaasti sen verran kuin haluaa, etätyö ei kuitenkaan ole subjektiivinen oikeus. Itse pitää siis asiantuntijahommissa päätellä, milloin tulla paikalle. Jotkut ovat lähes aina toimistolla, toiset ehkä pari päivää kuussa.
Meillä loppui etätyöt siihen, kun siirryttiin uudelle hyvinvointialueelle. Ei päästä nyt mihinkään järjestelmiin etänä, koska etäyhteyksiä ei ole saatu. Kaikki toimistot on tupaten täynnä porukkaa, huoneista on pula ja tullaan pakosta flunssassakin paikalle, joten kaikki on jossain räkätaudissa töissä. Suositellaan etätöitä, joita kukaan ei voi tehdä. Hienosti mennyt jo kolme viikkoa.
Alue: Aihe vapaa
Itsellä kauhu-työnantaja, joka ei luota alaisiinsa. Tämä tulee kuulemma ihan korkeimmasta johdosta, mutta nyt uusi toimialapäällikkökin puuskahti toimistokokouksessa, että hän ei kyllä ymmärrä ollenkaan tätä etätyöhalua. Voi helv..., sanon minä. Jos haluavat terveet ja työnsä hyvin tekevät työntekijät, niin mikseivät ole positiivisempia etätöiden suhteen? Ihan hyvin meni työnskentely etänä koko pandemian aikana. Jotkut ryhmäpäälliköt ovat fiksuja ja sallivat etätyötä vähän "salaa", mutta työnantaja kokonaisuudessaan on hankkinut itselle huonoa mainetta etätyövastaisuudellaan. Muutenkin sillä on sellainen maine, ettei luota työntekijöihinsä.