Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Muita jotka eivät halua palata etätöistä?
En varmaan ole yksin, kun tutkimusten mukaan yli 80% työntekijöistä länsimaissa, jotka ovat nyt tehneet koronan aikana etätöitä, ei halua palata toimistolle. Ja puolet harkitsisi irtisanoutumista jos pakotettaisiin takaisin toimistolle 5 päivää viikossa.
Mutta olisi kiva kuulla kohtalotovereista täällä Suomessa! Milloin ja missä määrin teidän työpaikoillanne palataan toimistolle, mitä olette siitä mieltä ja kuinka paljon teillä on neuvotteluvaraa työnantajienne kanssa?
Kommentit (2742)
Twitter taitaa tuhoutua etätyökieltoon eikä Elonin muihin humputuksiin. Muuten fiksulta vaikuttava mies on ilmeisen ihastunut lähityön ideaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Twitter taitaa tuhoutua etätyökieltoon eikä Elonin muihin humputuksiin. Muuten fiksulta vaikuttava mies on ilmeisen ihastunut lähityön ideaan.
https://www.iltalehti.fi/ulkomaat/a/0a2d88e8-47fa-4a81-8cfa-d4f68013cdcf
"BBC:n mukaan Twitter ilmoitti työntekijöilleen toukokuussa 2020, että he voisivat halutessaan työskennellä kotoa käsin ”ikuisesti”."
Näin toukokuussa 2020 ja nyt sitten vaaditaan kaikki takaisin konttoriin täyspäiväisesti.
Järjestä siinä sitten elämäsi...
Vierailija kirjoitti:
Nämä etätyön palvojat eivät näe mitä aiheuttavat yhteiskunnalle, näkevät vain oman napansa. Lounasravintoloita kaatuu lisääntyvällä vauhdilla, julkisissa kulkuneuvoissa tulee hinnankorotuspaineita muiden maksettavaksi kun linjat pitää ajaa vaikka tyhjinä. Liiketoimintatiloja tyhjenee, vuokraajille konkursseja.
No kun ne yt:eet tulevat firmoihin niin etätyöläiset lähtevät ensin, näin se on ollut tuolla maailmallakin jo.
Pyörällä tai jalan kuljin työmatkani, etätöissä osaan käydä lounasravintolassa samalla tavalla kuin lähitöissä kävin. Eli täyttä sontaa jauhat.
Vierailija kirjoitti:
Nämä etätyön palvojat eivät näe mitä aiheuttavat yhteiskunnalle, näkevät vain oman napansa. Lounasravintoloita kaatuu lisääntyvällä vauhdilla, julkisissa kulkuneuvoissa tulee hinnankorotuspaineita muiden maksettavaksi kun linjat pitää ajaa vaikka tyhjinä. Liiketoimintatiloja tyhjenee, vuokraajille konkursseja.
No kun ne yt:eet tulevat firmoihin niin etätyöläiset lähtevät ensin, näin se on ollut tuolla maailmallakin jo.
En ole ikinä käynyt lounasravintoloissa enkä käyttänyt julkisia työmatkoihin. Ei mitään muutosta etätöihin verrattuna.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nämä etätyön palvojat eivät näe mitä aiheuttavat yhteiskunnalle, näkevät vain oman napansa. Lounasravintoloita kaatuu lisääntyvällä vauhdilla, julkisissa kulkuneuvoissa tulee hinnankorotuspaineita muiden maksettavaksi kun linjat pitää ajaa vaikka tyhjinä. Liiketoimintatiloja tyhjenee, vuokraajille konkursseja.
No kun ne yt:eet tulevat firmoihin niin etätyöläiset lähtevät ensin, näin se on ollut tuolla maailmallakin jo.
En ole ikinä käynyt lounasravintoloissa enkä käyttänyt julkisia työmatkoihin. Ei mitään muutosta etätöihin verrattuna.
Joo, tämähän se on kun oletetaan et kaikki toimistolla käyvät käyttävät myös julkisia tai ainakin ajavat autolla ja syövät lounasta kiltisti lähistön ravintoloissa. Ei se pidä paikkaansa. Yhä useampi hurauttaa työmatkan pyörällä tai jopa juosten/kävellen ja saa samalla reilun annoksen liikuntaa. Ruokataukoa ei ole pakko mennä viettämään kalliiseen paikkaan, vaan omat eväät voi popsia työpisteellä, ulkona puistossa, penkillä kauppakeskuksessa, työpaikan kahviossa jne. Lounaaksi käy esim. juotava ja täyttävä smoothie. Toki moni mielellään menee "kunnolla syömään", koska siihen saa sitä aikaa käytettyä ja voi sitten esittää kiireistä. Anteeksi vain, mutta niin monta kertaa nähty että pakkohan se on sanoa. Lounaalla vietetään tunti, puolitoista vaikka lounasaika saattaisi olla puoli tuntia. Ja sitten on kova kiire, vaikka ei oikeastaan olekaan. Aina on aikaa jaaritella kavereiden kanssa ja lukea uutisia netistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Muutimme Espanjaan, kun korona tlevisi.
Appivanhemmilla on rannikolla talo ja eivät oikein pärjänneet kaksi.
Lapset olivat etäkoulussa ja sitten paikalliseen.
Nyt pitäisi tehdä ratkaisut, mitä tehtäisiin.
Asunto on myyty, appivanhemmat asuvat Suomessa vanhainkodissa.
Vierailija kirjoitti:
Muutimme Espanjaan, kun korona tlevisi.
Appivanhemmilla on rannikolla talo ja eivät oikein pärjänneet kaksi.Lapset olivat etäkoulussa ja sitten paikalliseen.
Nyt pitäisi tehdä ratkaisut, mitä tehtäisiin.
Asunto on myyty, appivanhemmat asuvat Suomessa vanhainkodissa.
Jos voitte tehdä etätöitä ja lapset pärjäävät siellä koulussa niin miksi muuttaisitte takaisin? Toki appivanhempia olisi helpompi käydä katsomassa täällä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Nämä etätyön palvojat eivät näe mitä aiheuttavat yhteiskunnalle, näkevät vain oman napansa. Lounasravintoloita kaatuu lisääntyvällä vauhdilla, julkisissa kulkuneuvoissa tulee hinnankorotuspaineita muiden maksettavaksi kun linjat pitää ajaa vaikka tyhjinä. Liiketoimintatiloja tyhjenee, vuokraajille konkursseja.
No kun ne yt:eet tulevat firmoihin niin etätyöläiset lähtevät ensin, näin se on ollut tuolla maailmallakin jo.
Hyvähän se vaan on, että ihmisten rahat säästyvät tärkeämpään kuin bensaan ja lounasruokaan.
Etätyö on oikeasti tehokasta.
Ja luonnon säästäminen vaatii kulutustason tiputusta.
Noita kiinarättejä ei kannata ostaa. Kaupoissa on tosi huonolaatuisia ja kalliita vaatteita.
Maailma muuttuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tarvittiin korona, jotta nähtiin etätyön edut 🤗
Rahaa säästyy niin yrityksiltä ja kunniltakin mm. toimitiloissa kuin myös työntekijöiltä monessa suhteessa.
Ns. Teennäinen, pakollinen sosiaalisuus työpaikalla on jäänyt pois, kun ei tarvii sinne mennä 😊
T: Onnellinen etätyön tekijä koronasta lähtien
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä olen yksi noista joka aikoo etsiä uuden työpaikan JOS etätöitä ei saa jatkaa. Uskon kyllä että saa, ja tietyt asiat siihen jo viittaavatkin.
Esim. se että alkuun sai jäädä etäilemään, mutta lisänäytöt/netit ym. piti hoitaa itse. Sittemmin asia on muuttunut niin että jokaiselle maksetaan netti työn puolesta, halutessaan näytöt ym. saa lainaan toimistolta.
Toisekseen on tullut kyselyitä (vastaavia toki aiemminkin ollut eri jutuista) joissa osa kysymyksistä selkeästi viittaa siihen että kartoitetaan ihmisten halukkuutta tehdä etätöitä jatkossa ("olisin valmis tekemään etätöitä jatkossa a) 100% b) 50% c)25% d)0% työajasta") uskon että tuo vaikuttaa siihen miten toimistotiloja jatkossa "kehitetään".
Pystyisin venymään esim. siihen että max päivä per/vko olisin toimistolla, mutta en kyllä enää palaisin kokoaisesti toimistolle.
Elämä on niin paljon parempaa etäillessä:
oma rauha tehdä työt, ei mene aikaa työmatkoihin, säästyy rahaa vaatekuluissa (-käytännössä yksi siisti paita videopalavereihin riittäisi), ja osa kotitöistä menee töiden sivussa (pyykit&tiskit) jaaika vieviäkin ruokia ehtii paremmin valmistamaan (tekee valmiiksi uuniin laitettavaksi ennen töitä aamulla/lounaalla ja hauduttelee uunissa --> ruoka valmista kun työpäivä purkissa)Tämä on just se esimerkki, miksi kaikki työnantajat eivät jatka etätyötä sadalla prosentilla. Miksi ihmeessä ajattelet, että työnantajan maksamalla ajalla sulla on oikeus tehdä sun kotitöitä ja ruokaa? Mitä ihmettä ihmiset! Mä ymmärrän, että etätyö on todella paljon tehokkaampaa joillain aloilla. Meillä etätyötä saa tehdä kun sille on perusteet, osa ajasta ollaan paikalla, mikä on just hyvä.
Mutta jos henkilökohtaiset syyt menee tähän, että syön aamupalan työpöydän ääressä ja saan tehtyä kotitöitä samalla, niin työnantajana painaisin kyllä jarrua. En mä siitä maksa, vaan siitä, että mun maksamalla ajalla tehdään firman töitä.
Se on eri asia, kun työ ei ole sidottu aikaan vaan tulokseen. Silloinhan sillä ei ole merkitystä milloin ja miten sen tekee, kun tulokset syntyvät.
Luuletko ihan oikeasti, että lähitöissä tehdään 100 % töitä sinun maksamalla ajalla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tarvittiin korona, jotta nähtiin etätyön edut 🤗
Rahaa säästyy niin yrityksiltä ja kunniltakin mm. toimitiloissa kuin myös työntekijöiltä monessa suhteessa.
Ns. Teennäinen, pakollinen sosiaalisuus työpaikalla on jäänyt pois, kun ei tarvii sinne mennä 😊
T: Onnellinen etätyön tekijä koronasta lähtien
Onko työnantajasi siis kunta? Siinä tapauksessa tuun heti. Omalta kuntatyönantajaltani pitää kysyä lupaa joka ikisestä etätyökerrasta erikseen. Muutenkin tosi huono johtaminen. Valitsevat päälliköitä ilman pätevyyttä, vaikka päteviä halukkaita olisi rivissä odottamassa sitä paikkaa. Nuo epäpätevät johtajat sitten riitelevät keskenänsä, niin että ilmapiiri on niin tulehtunut, että kukaan ei uskalla esittää kehitysehdotuksia saatikka kritisoida mitään. Henkilökuntaakan he eivät osaa laittaa järkeviin paikkoin kokemuksen, asiantuntemuksen ja omia kiinnostuksia huomioiden. Ehkä sanomattakin selvää, että meidän HR ei ole tätä päivää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tarvittiin korona, jotta nähtiin etätyön edut 🤗
Rahaa säästyy niin yrityksiltä ja kunniltakin mm. toimitiloissa kuin myös työntekijöiltä monessa suhteessa.
Ns. Teennäinen, pakollinen sosiaalisuus työpaikalla on jäänyt pois, kun ei tarvii sinne mennä 😊
T: Onnellinen etätyön tekijä koronasta lähtien
Onko työnantajasi siis kunta? Siinä tapauksessa tuun heti. Omalta kuntatyönantajaltani pitää kysyä lupaa joka ikisestä etätyökerrasta erikseen. Muutenkin tosi huono johtaminen. Valitsevat päälliköitä ilman pätevyyttä, vaikka päteviä halukkaita olisi rivissä odottamassa sitä paikkaa. Nuo epäpätevät johtajat sitten riitelevät keskenänsä, niin että ilmapiiri on niin tulehtunut, että kukaan ei uskalla esittää kehitysehdotuksia saatikka kritisoida mitään. Henkilökuntaakan he eivät osaa laittaa järkeviin paikkoin kokemuksen, asiantuntemuksen ja omia kiinnostuksia huomioiden. Ehkä sanomattakin selvää, että meidän HR ei ole tätä päivää.
Kunnat, virastot, valtio.. siellä tämä etätyö on myrkkyä. Pitäisi kääntää koko asetelma toisinpäin - anotaan lupaa pitää toimistopäivä! Koska toimistotiloja tullaan supistamaan todella paljon, olisi tärkeä sopia kuinka paljon ja milloin siellä ollaan. Eikä kotona.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse olen töissä Sarastiassa jossa 100% etätyö. Ihan turhaan tuotakin firmaa hakuttu Helsinki sotkun vuoksi, ei Sarastia edes maksa Helsingin kaupungin työntekijöiden palkkoja. Työajat myös hyvät 8-16 + liukuma. Ja en valita edes palkasta, koska olen joskus tehnyt alla 2000 eurolla töitä. Työn sisältö myös mielekästä. En vaihtaisi. Nytkin olen menossa Lappiin mökille reissuun, enkä malta odottaa, ei muuta kuin työt vain mukaan ja ihastelemaan revontulia.
Olen introvertti ja joskus epäilty myös aspergeria, tulisin hulluksi konttorityöstä. Teen siis täyttä etätyötä, ei hybridiä. Olen myös kunnan luottamustehtävissä ja kokoukset tapahtuu livenä ja jo niistä väsähdän sekä kuormitun. Kokouksia onneksi vain muutama kuukaudessa, joten ne menettelee. Kokousten jälkeen kyllä kaipaan paljon omaa aikaa jotta palaudun.
Työn luonne vaatii jonkin verran paikan päällä käyntejä, riippuen projektista. Normaali käytäntö on että jos projekti ei vaadi, niin voi olla 100% etänä. Itse saan määritellä projektin sidosryhmien kanssa yhteistyössä tarpeen läsnäololle. Pidän käytännöstä ja en palaisi pakkotoimistotyöhön.
Huh, tänään sain etätyösopparin. Aloitin työt siis kuukausi sitten ja allekirjoitin normi sopparin ja nyt kuukauden viiveellä tuli siihen kylkeen etätyösoppari sähköisen allekirjoituksen kautta. Löin heti nimeni siihen. Nyt on virallisesti nimet paperissa.
Voikohan esihenkilö muuttaa etätyötän niin, että etätyö loppuu kokonaan yhtäkkiä? En ole ennen tehnyt etätyötä, joten en tiedä. Kai sen voi päättää, mutta kai siihen joku selkeä syy pitää olla.
Vierailija kirjoitti:
Voikohan esihenkilö muuttaa etätyötän niin, että etätyö loppuu kokonaan yhtäkkiä? En ole ennen tehnyt etätyötä, joten en tiedä. Kai sen voi päättää, mutta kai siihen joku selkeä syy pitää olla.
Mitä työsopimuksessasi lukee?
Alue: Aihe vapaa
Pandemia ei ole ohi ja koronarokotteen (tai tartunnan) antama suojaus on verrattain lyhyt. Varsinkin avokonttoreissa ja huonosti ilmastoiduissa ja täysissä kokoushuoneissa tartunnat leviävät tehokkaasti. Etätyöt vähentävät tartuntoja.