Työhakemus ja CV tulisi lähettää videomuodossa, muttaa...

Herää kysymys, mistä rekrytoija tietää että video on kuvattu kännykällä, jos se on muuten laadukas.

Ehkä tässä testataankin hakijan teknologiataitoja: osaa siirtää videotiedostoja laitteiden välillä, editoida yms. Ja editorilla saa siivottua videosta nikottelut, niinkut ja totanoit pois. Suosittelen OpenShot-editoria, se on ilmainen. Lopputuloksen saa tallennettua haluamassaan formaatissa, niin ettei siitä taatusti ota erkkikään selvää, millä se on alunperin kuvattu.

Vierailija kirjoitti:

Miten kukaan työnantaja uskaltaa ottaa vastaan video cv:n? Joku katkera henkilö saattaa syyttää syrjimisestä ulkonäön tai vastaavan seikan perusteella, jos ei saa paikkaa.

Työhaastattelut Tokmannin ämpäri päässä. Ettei vaan näe onko ruma tyyppi. Voi jestas.

Oikeastiko rekrytoijat katsoo nykyään jotain videoita? Vai seuloo normaaliin tapaan muutaman sieltä satojen hakemusten joukosta tarkempaan syyniin. Jolloin ne kaikki loput ovat täysin turhaan tuhranneet aikaa videon väsäämiseen.

Vierailija kirjoitti:

Oikeastiko rekrytoijat katsoo nykyään jotain videoita? Vai seuloo normaaliin tapaan muutaman sieltä satojen hakemusten joukosta tarkempaan syyniin. Jolloin ne kaikki loput ovat täysin turhaan tuhranneet aikaa videon väsäämiseen.

Tätä minäkin epäilen. Työttömillä on aikaa, ajatellaan. Mutta ei se hukkaan heitettynä mitenkään mukavaa ole. Tuhraat tuntitolkulla aikaa jonkun videon editoimiseen ja sitten ei työnantajasta kuulu enää yhtään mitään.

Mä en oikeasti ymmärrä näitä nykyajan videoita. Minä pystyn kyllä ensiintymään luontevasti haastattelutilanteessa oikeiden ihmisten edessä tai Teamsilla / muuten toteutetussa videokokouksessa, mutta pelkälle kameralle esiintyminen on tuskaa. En muutenkaan tykkää olla kuvattavana. Olen ihan varma, että tällaisella kuvauspakolla karsiutuu hakuprosessista pois moni hyvä työntekijä ja jäljelle jää pelkkiä kameran kanssa sinut olevia, jotka eivät välttämättä sitten ole itse työhön päteviä. Ja en tarkoita tässä, että pelkästään sosiaalisesti rajoittuneet karsiutuisivat pois, vaan ihan sellaisiakin tyyppejä, jotka ovat sosiaalisia, mutta karsastavat kameraa.

Vierailija kirjoitti:

Oikeastiko rekrytoijat katsoo nykyään jotain videoita? Vai seuloo normaaliin tapaan muutaman sieltä satojen hakemusten joukosta tarkempaan syyniin. Jolloin ne kaikki loput ovat täysin turhaan tuhranneet aikaa videon väsäämiseen.

Videoiden idea on alunperin tuoda persoonallisuutta ja erottua siitä suuresta massasta joka hakee sitä yhtä työpaikkaa. Tekstipohjainen hakemus ja cv kun ovat nykyään olevinaan niin geneeristä ja aikansa nähneitä ettei niihin enää kiinnitetä huomiota koska kaikki tekevät ja lähettävät samanlaista muassa tavaraa. Rekrytointien takia työnhakijan onkin sen takia venyttävä kaikenlaiseen temppuiluun ja sirkukseen vaikka hakisi pelkkää kirjan muovittajan paikkaa (ja sellainen ammatti kuin kirjan muovittaja muuten on oikeasti olemassa ainakin joissakin kirjastoissa jonka tehtävä on muovittaa kontaktimuovilla kirjastoon saapuvia uusia kirjoja).

Vierailija kirjoitti:

Oikeastiko rekrytoijat katsoo nykyään jotain videoita? Vai seuloo normaaliin tapaan muutaman sieltä satojen hakemusten joukosta tarkempaan syyniin. Jolloin ne kaikki loput ovat täysin turhaan tuhranneet aikaa videon väsäämiseen.

Ei se turhaa ole. Hakemuksen tekemällä osallistuu valintaan. Pienempi vaiva videon tekemisestä on kuin mennä henkilökohtaisesti haastatteluun. Etenkin jos työpaikka on kaukana.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Oikeastiko rekrytoijat katsoo nykyään jotain videoita? Vai seuloo normaaliin tapaan muutaman sieltä satojen hakemusten joukosta tarkempaan syyniin. Jolloin ne kaikki loput ovat täysin turhaan tuhranneet aikaa videon väsäämiseen.

Videoiden idea on alunperin tuoda persoonallisuutta ja erottua siitä suuresta massasta joka hakee sitä yhtä työpaikkaa. Tekstipohjainen hakemus ja cv kun ovat nykyään olevinaan niin geneeristä ja aikansa nähneitä ettei niihin enää kiinnitetä huomiota koska kaikki tekevät ja lähettävät samanlaista muassa tavaraa. Rekrytointien takia työnhakijan onkin sen takia venyttävä kaikenlaiseen temppuiluun ja sirkukseen vaikka hakisi pelkkää kirjan muovittajan paikkaa (ja sellainen ammatti kuin kirjan muovittaja muuten on oikeasti olemassa ainakin joissakin kirjastoissa jonka tehtävä on muovittaa kontaktimuovilla kirjastoon saapuvia uusia kirjoja).

Näinhän se on ja kun videoista tulee uusi normi, niin ihmiset joutuvat taas keksimään uuden tavan erottua joukosta. Tulevaisuudessa CV pitää lähettää virtuaalisena elämyksenä.

Vierailija kirjoitti:

Läppärin kameraa ei taidettu kieltää?

Entä jos ei tietokonetta ollenkaan? Moni hoitaa kaikki asiat puhelimella.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Läppärin kameraa ei taidettu kieltää?

Entä jos ei tietokonetta ollenkaan? Moni hoitaa kaikki asiat puhelimella.

Se on ollut jokaisen oma valinta ostaako tietokonetta vai eikö osta. Toki se ostamatta jättäminen on nykyaikana todella huono valinta sillä tietokonetta tarvitsee lähestulkoon kaikessa kuten esimerkiksi pelkällä puhelimella et voi opiskella tai osallistua tapaamisiin.

Mutta eikö nykyään ole muodissa anonyymi CV, eli missä ei ole ikää, sukupuolta tai kuvaa? Eikö nämä videot ole jo vanhanaikaisia?

Vierailija kirjoitti:

Mutta eikö nykyään ole muodissa anonyymi CV, eli missä ei ole ikää, sukupuolta tai kuvaa? Eikö nämä videot ole jo vanhanaikaisia?

Eihän sukupuolta voi nähdä päältä päin koska se on tunne.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Läppärin kameraa ei taidettu kieltää?

Entä jos ei tietokonetta ollenkaan? Moni hoitaa kaikki asiat puhelimella.

Tämän työnantaja haluaa tietää. Karsia pois näitä tyyppejä. Koska paras työntekijä ei todennäköisesti löydy tästä ryhmästä. Paljon todennäköisemmin paras hakija saa videon tehtyä ja lähetettyä ongelmitta. On aloitekykyä ja teknisiä taitoja. Niitä työelämässä tarvitaan.

Vierailija kirjoitti:

Mutta eikö nykyään ole muodissa anonyymi CV, eli missä ei ole ikää, sukupuolta tai kuvaa? Eikö nämä videot ole jo vanhanaikaisia?

Muodissa? Kuka täysijärkinen rekrytoija haluaisi jonkun pommin anonyyminä? Noi on ollut vain muutaman siilitukkaisen naistutkijan unelmissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Läppärin kameraa ei taidettu kieltää?

Entä jos ei tietokonetta ollenkaan? Moni hoitaa kaikki asiat puhelimella.

Tietokoneen saat kelasta, ellei jonon ohi -tyypit jo vieneet kaikkia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Läppärin kameraa ei taidettu kieltää?

Entä jos ei tietokonetta ollenkaan? Moni hoitaa kaikki asiat puhelimella.

Tietokoneen saat kelasta, ellei jonon ohi -tyypit jo vieneet kaikkia.

En ole saanut vaikka tietokoneeseen olen hakenut tukea, Kelan mukaan sellainen tulisi hankkia itse eikä ole heidän tukiensa piirissä. Opintoja varten olisin sitä tietokonetta jo muutama vuosi sitten tarvinnut, mutta Kelan kitsastelun ja kieltävän päätöksen takia jätin sitten opiskelematta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Läppärin kameraa ei taidettu kieltää?

Entä jos ei tietokonetta ollenkaan? Moni hoitaa kaikki asiat puhelimella.

Tietokoneen saat kelasta, ellei jonon ohi -tyypit jo vieneet kaikkia.

En ole saanut vaikka tietokoneeseen olen hakenut tukea, Kelan mukaan sellainen tulisi hankkia itse eikä ole heidän tukiensa piirissä. Opintoja varten olisin sitä tietokonetta jo muutama vuosi sitten tarvinnut, mutta Kelan kitsastelun ja kieltävän päätöksen takia jätin sitten opiskelematta.

Koneet menivät jonon ohi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Läppärin kameraa ei taidettu kieltää?

Entä jos ei tietokonetta ollenkaan? Moni hoitaa kaikki asiat puhelimella.

Tämän työnantaja haluaa tietää. Karsia pois näitä tyyppejä. Koska paras työntekijä ei todennäköisesti löydy tästä ryhmästä. Paljon todennäköisemmin paras hakija saa videon tehtyä ja lähetettyä ongelmitta. On aloitekykyä ja teknisiä taitoja. Niitä työelämässä tarvitaan.

Onko se järkkärin omistaminenkin niistä hakijan taidoista kiinni vai enemmänkin työväline kuin taito kysymys?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Läppärin kameraa ei taidettu kieltää?

Entä jos ei tietokonetta ollenkaan? Moni hoitaa kaikki asiat puhelimella.

Tämän työnantaja haluaa tietää. Karsia pois näitä tyyppejä. Koska paras työntekijä ei todennäköisesti löydy tästä ryhmästä. Paljon todennäköisemmin paras hakija saa videon tehtyä ja lähetettyä ongelmitta. On aloitekykyä ja teknisiä taitoja. Niitä työelämässä tarvitaan.

Kaikilla aloilla ei tarvitse tietokonetta.

Vierailija kirjoitti:

Hyvä keino karsia aikaansaamattomia ja kykenemättömiä ihmisiä pois. Jos ei yhden videon lähetys onnistu niin miten pärjää töissä!?

Ymmärrän jos hakee jos hakee johonkin media-alalle. Useimpien muiden töiden tapauksessa tämä vaatimus karsinee ko tehtävän parhaat osaajat pois.