Kauhea työvoimapula

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näköjään suurinta osaa vakituista, kokoaikaista työtä ollaan pilkkomassa silpuksi. 

Eli työntekijä kantaa riskin. 

Työntekijöitä haetaan ruuhkavuoroihin, tuotantotyön kannalta kaikkein kriittisimpiin hetkiin ja vaiheisiin, sesonkeihin, aurinkoisille päiville tai sellaisille aamuille, jolloin on yöllä satanut lunta.

Muutoin työtön olkoon kotona, työhön on tultava heti kutsuttaessa, omalla kustannuksella, omalla välineellä, mihin kellonaikaan tahansa, minä viikonpäivänä tahansa, mihin paikkaan tahansa.

Työstä maksetaan vain siltä ajalta kun työ on tuottanut, ei mistään joutilaasta vaateiden vaihdosta, ei välineiden valmistelusta, ei siirtymistä, ei tauoista, ei mistään ylimääräisestä. Ja työ mitoitetaan niin tiukaksi, että sen neljän tunnin vuoron jälkeen väsyttää koko loppupäivän.

Miksi näin hyviin työtehtäviin ei löydy tekijöitä? Miksi? Kirjoita nyt Häksy sinä kaikkiin medioihin, hauku kaikki työttömät, kun eivät TULE silloin kun KÄSKETÄÄN.

Juuri näin. Ei työvoimapula koske yrityksiä, joissa haetaan kokopäivätöihin ja määräaikainenkin työsuhde kestää vähintään puoli vuotta. Työvoimapula on työpaikoilla, joissa koko työ on yhtä silppua niin työaikojen, työtuntien kuin työn sijaintienkin suhteen. 

Tämä on ihan hullua.

Heikosti palkatuissa töissä on tarjolla pelkkää pätkää ja silppua lyhyine työaikoineen ja ihmiset itkevät pidempien sopimusten ja kokoaikatyön perään. Eihän sillä pienellä palkalla voi mitenkään pärjätä jos työaika on jotain 4 tuntia viikossa.

Paremmin palkatuissa töissä taas on tarjolla pelkkää kokoaikatyötä. Työntekijät pystyisivät talouden puolesta tekemään osa-aikatyötä, mutta sellaista mahdollisuutta ei ole. Moni yrittää lyhentää työaikaa, mutta se ei onnistu. Töitä on tehtävä kokopäiväisesti tai ei ollenkaan. Omalla työpaikalla kaikki perhevapaat ovat tästä syystä suosittuja. Osittaiselle hoitovapaallekin on viime vuosien aikana jäänyt jokainen jolla on sen ikäisiä lapsia että osittaiselle on mahdollista jäädä.

Mulla olisi teoriassa mahdollisuus tehdä osa-aikatyötä, mutta käytännössä ei. Palavereihin osallistuu aina useampia ihmisiä ja aikataulujen yhteensovittamisessa on vaikeuksia. Jos tekisin osa-aikatöitä, se tarkoittaisi, että saattaisin jonain päivänä olla töissä esim klo 8-10 ja sitten taas klo 14-16. Ihan vain siksi, että tuohon aamuun sekä iltapäivään osuu palaveri. Ja jonain toisena sitten esim klo 10-14. 

Vierailija kirjoitti:

Orjia Afrikasta voisi harkita...

Niitähän on jo tänne haalittu, tekemään kaikki "paskahommat", kuten siivous.

Kukaan työntekijä ei ole korvaamaton, näin olen kuullut vanhan viisauden. Taitavat haalia tämän viisauden turvin duunarit ulkomailta, kun kantikset vaatii kohtuullista korvausta työstä, muut ovat valmiita vaikka nälkäpalkalla elämään, kunhan vain pääsisivät tänne nykyisestä torakkaloukostaan.