Lue keskustelun säännöt.
Hesburgerin johto syytteeseen rikoksista ihmisyyttä vastaan?
27.08.2021 |
Alla artikla Suomen allekirjoittamasta YK:n ihmisoikeuksien yleismaailmallisesta julistuksesta.
23. artikla. 1. Jokaisella on oikeus työhön, työpaikan vapaaseen valintaan, oikeudenmukaisiin ja tyydyttäviin työehtoihin sekä suojaan työttömyyttä vastaan. 2. Jokaisella on oikeus ilman minkäänlaista syrjintää samaan palkkaan samasta työstä. 3. Jokaisella työtä tekevällä on oikeus kohtuulliseen ja riittävään palkkaan, joka turvaa hänelle ja hänen perheelleen ihmisarvon mukaisen toimeentulon ja jota tarpeen vaatiessa täydentävät muut sosiaalisen suojelun keinot. 4. Jokaisella on oikeus perustaa ammattiyhdistyksiä ja liittyä niihin etujensa puolustamiseksi.
Kommentit (15)
Suomen Perustuslaistakin löytyy, joten maanpetoskin varmasti kävisi järkeen.
En kyllä yhtään tiedä mitä on tapahtunut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suomen Perustuslaistakin löytyy, joten maanpetoskin varmasti kävisi järkeen.
En kyllä yhtään tiedä mitä on tapahtunut.
Mun mielestä sopii metsästysrikos ja sakko.
Hese on vaan jäävuoren huippu tässä. Olen ollut ravintola-alalla yli 20-vuotta ja harvassa on paikat missä oikeesti homma toimii. Eikä isotkaan yhtiöt ole poikkeus, olen ollut s-ryhmässäkin paikossa missä tosiaan tuijotetaan vaan tulosta ja työ tekijöitä on liian vähän. Ja tullaan töihin palkatta aiemmin että ehtii kaikki varmasti tehdä. Tuota teki esimieskin yhdessä paikassa ja painosti, että tuut ennen vuoroa niin ehdit. Joka päivä kun itkun kanssa ajaa kotiin kun ei vaan oo ehtiny tarpeeksi ja saa kiukkuiset asiakkaat niskaan niin ei se kiva ole ja yöllä ei saa unta kun miettii, että en halua takaisin. Sitten kun ei edes elä palkalla ja joutuu hakemaan tukia päälle niin tervetuloa töihin!
Eikös samanlaista ole esiintynyt jäätelökioskeissa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
alotuksessa luki "työpaikan vapaaseen valintaan" niin mitenkä nää työkkäri-pakotukset....samalla kysyn myös että mistä hese on tehnyt kun en ole kuullut??
Oikeus riittävään palkkaan, mielenkiintoista
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuka tämän jälkeen haluaa palkata nuoria töihin?
Jodelissa kirjoitettiin tänään että työntekijä ei ole saanut lomaa edes hautajaisia varten ja uhkaillaan koeaikapurulla jatkuvasti jos ei tule töihin..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hese on vaan jäävuoren huippu tässä. Olen ollut ravintola-alalla yli 20-vuotta ja harvassa on paikat missä oikeesti homma toimii. Eikä isotkaan yhtiöt ole poikkeus, olen ollut s-ryhmässäkin paikossa missä tosiaan tuijotetaan vaan tulosta ja työ tekijöitä on liian vähän. Ja tullaan töihin palkatta aiemmin että ehtii kaikki varmasti tehdä. Tuota teki esimieskin yhdessä paikassa ja painosti, että tuut ennen vuoroa niin ehdit. Joka päivä kun itkun kanssa ajaa kotiin kun ei vaan oo ehtiny tarpeeksi ja saa kiukkuiset asiakkaat niskaan niin ei se kiva ole ja yöllä ei saa unta kun miettii, että en halua takaisin. Sitten kun ei edes elä palkalla ja joutuu hakemaan tukia päälle niin tervetuloa töihin!
..
olen ollut myös s-ryhmässä, käytin sellaista sanontaa liukumasta että: "kun tulee reilusti ennen kuutta töihin niin saa lähteä koska tahansa kello kahden jälkeen kotiin", moni tuli tosiaan 60-30 minuuttia ennen työaikaa aloittamaan työt
Sitten kun siellä ei ole enää yhtään suomalaista töissä niin palkat voidaan puolittaa, että saadaan myös hampurilaisten hinnat puolitettua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sitten kun siellä ei ole enää yhtään suomalaista töissä niin palkat voidaan puolittaa, että saadaan myös hampurilaisten hinnat puolitettua.
kyllähän laadusta pitää maksaa, suomalaisen palkka pitää olla ainakin 3-kertainen moniin muihin kansalaisuksiin verrattuna.
Suomessa ei noudateta ihmisoikeuksia ihan oikeasti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä kai tuo voisi olla mahdollista nykyisessä vainoharhaisessa ilmapiirissä: oikeuteen vain ja kovimman mukaan!
Luuletko, ettei muissa firmoissa ole samanlaista? Miten olis, jos aloittaisitkin Kebab Izmiristä?