Kollega luikkii aina sieltä missä aita on matalin

Joskus helpompi ylikin jos paljonkin painunut

Et pysty hänelle selkärankaa kasvattamaan.

Joko sanot suoraan, että kiva, että hän tekee kun käsketään, mutta että olis kiva, kun olisi reippaampi, tai sitten olet hiljaa ja kärsit.

Ihmiset ovat erilaisia.

Jos olet niin hyvä ,vaihda työpaikka tai työllistä itsesi.

Minkä takia kaikki pitäisi tehdä vaikeimman mukaan? Tai edes sinun tavallasi? Aitaa särkemällä tulee vain lisää tehtävää.

Siis miksi pitäisi tehdä enemmän kuin se mistä hänelle maksetaan?

Meillä ei kiitokseksi uhrautumisesta ja itsensä ylittämisestä saa kuin burn outin ja lisää töitä. Palkka ei tuolla extralla nouse ja ketään ei kiinnosta työolot. Sitä kehittämistä muka olisi mutta ei siihen anneta mitään resursseja. Siinä samalla pitäisi hoitaa kun yrittää selviytyä arjesta.

Ihan ok oikeasti että tekee vain sen mikä pitää.

Onnea, olet töissä ns. lapsimiehen kanssa, joka odottaa että äiti kertoo hänelle koska pitää olla kokouksessa ja mitä siellä käsitellään, sanoo mikä tehtävä pitää seuraavaksi tehdä ja valvoo, että se tulee tehtyä...

Mulla on tuollaisesta työkaverista kokemusta. En osaa neuvoa mitä tehdä. Tietysti aikuista ihmistä voi ruveta vastuuttamaan, eikä enää muistuttelekaan deadlineista ja palavereista, tai antaa ns. alta riman -suoritusten mennä eteenpäin. Tämä tosin on todella vaikeaa, jos työt ja projektit ovat yhteisiä eli joudut itsekin syytettyjen listalle, jos joku homma oikeasti menee penkin alle. Itse vaihdoin työpaikkaa.

Pystyttekö sopimaan keskinäistä työnjakoa tarkemmin? Hän tekisi suuremman osan ns. rutiinihommista ja sinulla olisi suurempi vastuu kehittämistehtävistä ja muuttuvista hommista. 

Ihan varmasti työkaveristasi ei saa innovatiivistä uraohjusta, vaikka kuinka yrittäisi, mutta näillä perus työmyyrillä on tärkeä sija työyhteisössä. Hyvällä työnjaolla teistä molemmat pääsee toteuttamaan vahvuuksiaan. 

Ajattele hyviä asioita äläkä sitä työkaveria . Ihmiset on erilaisia ja elää erilaista elämän vaihetta. Meilläkin oli ulkomaataustainen nainen 8 tuntia päivässä kahvihuoneessa ,tuijotti vaan ei liikkunut mihinkään. Istui aina samassa paikassa. Muut teki sen työt koska sen perse ei vaan noussut siitä tuolista. Toinen oli ilkeä halusi aina pilata työnilon ja syytti muita kun ei itse viitsinyt tehdä omia hommiaan sekään. Näki omin silmin kun muut teki töitä niin saattoi tulla siihen moittimaan. Näitä on jotka delegoi työnsä muille ja haukkuu päälle jopa käy pomoille kantelemaan vääriä todistuksia työkavereista. Ne nyt vaan on ilkeitä.

Se aika varmasti saa kunnian sinun työstä.

Fiksuhan se on, joka löytää helpoimman tavan tehdä jotain.

Taisi lounastunti venyä pahasti?

Työkaverisi vaikuttaa fiksulta. Miksi tehdä enemmän, kun ei siitä enempää maksetakaan.

Työkaverisi toimii juuri niin kuin jokainen älykäs ihminen tekee. Mitä luulet saavasi kiitokseksi omista uhrauksistasi. 

"etsisi muuta kuin nopeimman ja helpoimman ratkaisun? "

Hidas ja vaikea ratkaisuko olisi parempi?

Minkä alan ihmisiä täällä on oikein vastailemassa? Kaikki taivastelee vaan, että eihän sitä mitään ylimääräistä kannatakaan tehdä kun ei siitä makseta ja minkä takia sitä pitäisi yrittää muuta kuin ihan vaan pakollinen.

AP sanoi olevansa asiantuntijaorganisaatiossa suht pienessä tiimissä töissä ja duunikin kuulosti siltä, että ilmeisesti jotakin tulospaineita on. Kyllä sellaiseen työhön hankkiutuneelta on mielestäni realistista odottaa, että on esimerkiksi omaa alaansa seuraa myös työajan ulkopuolella, kouluttautuu oma-aloitteisesti eikä todellakaan esimerkiksi useammasta vaihtoehdosta ota sitä, mikä ekana ja helpoiten on tarjolla, vaan selvittää ja tutkii ja vertailee, ehkä vähän kehittää itsekin.

Ojankaivuu- ja vaipanvaihtohommat on sitten erikseen.  

Älä nyt ainakaan ala ylimääräisiä avustamaan tuollaista perässähiihtäjää. Itse an todellakaan alkaisi toimimaan minään tietopankkina ja kokousten päätösten selittäjänä. Teet omat hommasi, ja rajaat selvästi miehen työt ja tulokset erilleen omastasi.

Vierailija kirjoitti:

"etsisi muuta kuin nopeimman ja helpoimman ratkaisun? "

Hidas ja vaikea ratkaisuko olisi parempi?

No kerron esimerkin. Asiantuntijaksi johonkin projektiimme toteuttamaan osaa X etsitään yhteistyökumppania. Työkaverini ottaa tahon Z, koska "niiltä tuli ekana tää sähköposti ja niiden toimistokin on tossa lähellä". Itse ajattelisin, että olisi hyvä hieman perehtyä erityisosaamiseen tarkemmin, selvittää mitä he ovat aiemmin tehneet, miettiä vielä kerran että mitä me oikeasti juuri tässä projektissa näiltä asiantuntijoilta tarvitsemme, onko jokin osaaminen tässä aivan pakollista ja joku muu vähäpätöisempää... Että ihan se helpoin ja nopein ei ole aina ja kaikissa töissä tosiaan se paras ratkaisu. AP. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"etsisi muuta kuin nopeimman ja helpoimman ratkaisun? "

Hidas ja vaikea ratkaisuko olisi parempi?

No kerron esimerkin. Asiantuntijaksi johonkin projektiimme toteuttamaan osaa X etsitään yhteistyökumppania. Työkaverini ottaa tahon Z, koska "niiltä tuli ekana tää sähköposti ja niiden toimistokin on tossa lähellä". Itse ajattelisin, että olisi hyvä hieman perehtyä erityisosaamiseen tarkemmin, selvittää mitä he ovat aiemmin tehneet, miettiä vielä kerran että mitä me oikeasti juuri tässä projektissa näiltä asiantuntijoilta tarvitsemme, onko jokin osaaminen tässä aivan pakollista ja joku muu vähäpätöisempää... Että ihan se helpoin ja nopein ei ole aina ja kaikissa töissä tosiaan se paras ratkaisu. AP. 

No, tuo on kyllä jo puhdasta perseilyä. Joka hommaan täytyy löytyä vähintään 3 tarjousta/ehdokasta, ja valinta täytyy pystyä perustelemaan. Muuten tuo on aivan törkeää laiskuutta ja huomautuksen paikka.

En minäkään tee töissä mitään ylimääräistä. Huono palkka = huono työntekijä, hyvä palkka = hyvä työntekijä. Kun työnantaja ei huomio hyvää tulosta palkkauksessa, en todellakaan tee enää yhtään mitään ylimääräistä enkä todellakaan tee töitäni tehokkaasti.