Lue keskustelun säännöt.
Milllainen palkka toimistotöissä vuokrafirmoissa?
24.09.2014 |
Paljonko on käypä tunti- tai kuukausipalkka toimistoassareilla ja vastaavilla pk-seudulla? En hae tietoa huippupalkoista, vaan tueksi työnhakuun henkilöstövuokrausyritysten kautta. Mikä olisi sopiva palkkatoive? Osa-aikaisissa töissä on parempi ilmeisesti esittää tuntipalkkatoive?
Kommentit (61)
Itse ainakin pienyrittäjä palkkasin suoraan itse kaikki vaikka olivatkin vain osa-aikaisia eikä mitään vakkareita. Kyllä naureskelin vuokrafirman tarjouksille kun tarjosivat palveluitaan. Kalliiksi olisi tullut. Itse haastattelin, maksoin palkan, opetin (valmiita työntekijöitä ei vuokrafirmallakaan olisi ollut) ja tuli paljon halvemmaksi kaikkine sivukuluinen kun mitä olisi tullut vuokrafirman käyttö.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="24.09.2014 klo 11:50"]
Itse ainakin pienyrittäjä palkkasin suoraan itse kaikki vaikka olivatkin vain osa-aikaisia eikä mitään vakkareita. Kyllä naureskelin vuokrafirman tarjouksille kun tarjosivat palveluitaan. Kalliiksi olisi tullut. Itse haastattelin, maksoin palkan, opetin (valmiita työntekijöitä ei vuokrafirmallakaan olisi ollut) ja tuli paljon halvemmaksi kaikkine sivukuluinen kun mitä olisi tullut vuokrafirman käyttö.
[/quote] up
Moni vuokrayrityksen palkkalistoilla olevan kannattakin asiakasyrityksen kanssa puhua asiasta ja myydä palvelunsa suoraan ukon tai vastaavanlaisten kautta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="24.09.2014 klo 12:41"]
Moni vuokrayrityksen palkkalistoilla olevan kannattakin asiakasyrityksen kanssa puhua asiasta ja myydä palvelunsa suoraan ukon tai vastaavanlaisten kautta.
[/quote]
Ja jos yritys palkkaa itse hän voi yhden (vuokrayrityksen) työtekijän palkalla palkata kaksi.
[quote author="Vierailija" time="24.09.2014 klo 12:53"]
[quote author="Vierailija" time="24.09.2014 klo 12:41"]
Moni vuokrayrityksen palkkalistoilla olevan kannattakin asiakasyrityksen kanssa puhua asiasta ja myydä palvelunsa suoraan ukon tai vastaavanlaisten kautta.
[/quote]
Ja jos yritys palkkaa itse hän voi yhden (vuokrayrityksen) työtekijän palkalla palkata kaksi.
[/quote]
tän tabletin kanssa on niin ikävä kun ei näe koko tekstiä. Eli yrittäjä, piti mun sanoa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="24.09.2014 klo 10:49"]
Saadakseen kahden tonnin kokopäivätyötä vastaavan kuukausipalkan pitäisi siis saada tuntipalkkana 12,65 €/h? Ajattelin kyllä pyytää osapäivätyöstä enemmän. Vai onko nyt täysin työnantajan matkkinat? Olen työelämään palaava tradenomi ja palkkatasosta tietämätön, muuten ammattitaito hallussa. Ap
[/quote]
Kyllä, nyt on todellakin työnantajan markkinat. Meitä on paljon, jotka kitkutamme tuolla 2000e/kk brutto, vaativissakin toimistotöissä. :((
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="24.09.2014 klo 13:01"]
[quote author="Vierailija" time="24.09.2014 klo 10:49"]
Saadakseen kahden tonnin kokopäivätyötä vastaavan kuukausipalkan pitäisi siis saada tuntipalkkana 12,65 €/h? Ajattelin kyllä pyytää osapäivätyöstä enemmän. Vai onko nyt täysin työnantajan matkkinat? Olen työelämään palaava tradenomi ja palkkatasosta tietämätön, muuten ammattitaito hallussa. Ap
[/quote]
Kyllä, nyt on todellakin työnantajan markkinat. Meitä on paljon, jotka kitkutamme tuolla 2000e/kk brutto, vaativissakin toimistotöissä. :((
[/quote]
kuinka vaativissa?
Nyt sen muuten ymmärtää, miksi suomessa on liian korkeita palkkakuluja! Harva yritys rekrytoi itse, ei edes isot tuotantolaitokset. Mol:sta selattuna näyttävät hakevan juuri noita vuokratyöntekijöitä. Siinä siis meille vastaus, palkkamenot ovat suomessa korkeat. Ei kuitenkaan sen vuoksi että työntekijät ja ammattiliitot vaativat korkeita liksoja, vaan välikäsien takia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
10 - 25% pienempi kuin samaa duunia tekevillä vakituisilla. Lisäksi et saa mitään vakituisten etuja, kuten liikuntasetelit, tuettu lounas, jne. Kursselle pääset jos pääset. Monissa paikoissa palavereihin ei kutsuta. Ylitöistä ei makseta. Työajan joustot niin ja näin. Pikkujouluihin, ulkoilupäiviin ja muihin pääset, mikäli vuokrafirma maksaa kulut, yleensä ei maksa ja niihin kulunut työaika pitää tehdä takaisin, vaikka vakkarit käyttäisivät työaikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="24.09.2014 klo 14:08"]
10 - 25% pienempi kuin samaa duunia tekevillä vakituisilla. Lisäksi et saa mitään vakituisten etuja, kuten liikuntasetelit, tuettu lounas, jne. Kursselle pääset jos pääset. Monissa paikoissa palavereihin ei kutsuta. Ylitöistä ei makseta. Työajan joustot niin ja näin. Pikkujouluihin, ulkoilupäiviin ja muihin pääset, mikäli vuokrafirma maksaa kulut, yleensä ei maksa ja niihin kulunut työaika pitää tehdä takaisin, vaikka vakkarit käyttäisivät työaikaa.
[/quote]
Täysin käsittämätöntä touhua!
[quote author="Vierailija" time="24.09.2014 klo 13:16"]
[quote author="Vierailija" time="24.09.2014 klo 13:01"]
[quote author="Vierailija" time="24.09.2014 klo 10:49"]
Saadakseen kahden tonnin kokopäivätyötä vastaavan kuukausipalkan pitäisi siis saada tuntipalkkana 12,65 €/h? Ajattelin kyllä pyytää osapäivätyöstä enemmän. Vai onko nyt täysin työnantajan matkkinat? Olen työelämään palaava tradenomi ja palkkatasosta tietämätön, muuten ammattitaito hallussa. Ap
[/quote]
Kyllä, nyt on todellakin työnantajan markkinat. Meitä on paljon, jotka kitkutamme tuolla 2000e/kk brutto, vaativissakin toimistotöissä. :((
[/quote]
kuinka vaativissa?
[/quote]
Kirjanpito
[quote author="Vierailija" time="24.09.2014 klo 14:29"]
[quote author="Vierailija" time="24.09.2014 klo 14:08"]
10 - 25% pienempi kuin samaa duunia tekevillä vakituisilla. Lisäksi et saa mitään vakituisten etuja, kuten liikuntasetelit, tuettu lounas, jne. Kursselle pääset jos pääset. Monissa paikoissa palavereihin ei kutsuta. Ylitöistä ei makseta. Työajan joustot niin ja näin. Pikkujouluihin, ulkoilupäiviin ja muihin pääset, mikäli vuokrafirma maksaa kulut, yleensä ei maksa ja niihin kulunut työaika pitää tehdä takaisin, vaikka vakkarit käyttäisivät työaikaa.
[/quote]
Täysin käsittämätöntä touhua!
[/quote]
Tämä on totta, mutta riippuu myös työllistävästä firmasta. Joku kohtelee esim firman juhlien suhteen kuten vakituisiakin mutta koulutukset yms edut ei koska määräaikaisia. Palavereissa yms olen toki aina ollut koska olen ollut johdon assarina ja asiantuntijatehtävissä
(sse joka tienasi 3400€)
Näin että yhdessä isossa toimistossa aulapalveluhenkilöstö oli ISSläisiä. Ovatko sitten mopinvarressa jos ei ole ketään palveltavaa aulassa? Tähänkö tämä touhu on jo mennyt?