Onko sairasajan palkkaan tullut uusi säädös?

Ei kai. Moni ei varmaan vain tiedä, että tuollainen kännissä itsensä telominen katsotaan tahalliseksi ja tällöin ei työnantajan tarvitse maksaa saikkua.

Ei ole tullut muutoksia.

Voi edelleen mennä palkattomaksi, mutta todistaminen kännin vaikutuksesta on tosi vaikeaa. Siitä on yksi ennakkotapaus. Tyyppi oli vetänyt reilusti kaljaa, kaatui pyörällä ja silti ei katsottu että kaatuminen johtuu siitä (ei näitä terveellä järjellä selitetä).

Itse olen kyllä laittanut palkattomaksi näitä saikkuja. Niistä on tullut jo tähän mennessä enemmän palkkasäästöä kuin mitä yhden riitauttaminen maksimissaan maksaisi (10 vuoden aikana). En tajua miten kännimoka voisi mitenkään kuulua työnantajan maksettavaksi, ei mahdu oikeustajuun.

Mutta tuossa toisessa ketjussa joku väitti, että on muuttunut hiljattain ja palkka on maksettava.

Ei ole.

Tästä on nyt yksi ennakkotapaus, että piti maksaa palkka tällaisessa tapauksessa, mutta se ei muuta yleistä käytäntöä. Haen linkin siihen tuoreeseen tapaukseen, jos vielä löydän sen.

Vain silloinko menee palkattomaksi jos on kännissä? Olen luullut että kaikki vapaa-ajalla sattuneet tapaturmat menevät palkattomalla. Eli jos jotain joskus sattuu, niin parempi olla kertomatta kännistä.

Voihan sitä sanoa mitä haluaa, mutta tahallisista vahingoista ei ole aikoihin tarvinnut maksaa sairausajan palkkaa, eikä tähän ole tullut mitään muutoksia. Kukaan ei ole vahingossa kännissä, eikä kukaan ole niin tyhmä että ei tajuaisi että kännissä tapaturma-alttius kasvaa, joten kännissä toilailun vahnko menee omaan piikkiin, ei työnantajan.

Sairauslomaa toki saa jos ei pysty töihin, mutta palkatonta.

Jäin vain miettimään että voisiko känniörveltäjän työsuhteen purkaa sillä perusteella että hän ei pysty itse aiheutetun vamman vuoksi tekemään töitä?

[quote author="Vierailija" time="17.08.2014 klo 19:04"]Mutta tuossa toisessa ketjussa joku väitti, että on muuttunut hiljattain ja palkka on maksettava.

[/quote]Meillä on kookoomus päähallituspuolueena, kuinka uskottavan pidät sitä että lakia olisi muutettu työntekijälle edullisemmaksi? Jos joku väittää jotain laista, niin voi silloin myös linkittää sen kaikkien nähtäväksi. Koskee myös Päivi Räsästä.

[quote author="Vierailija" time="17.08.2014 klo 19:12"]Vain silloinko menee palkattomaksi jos on kännissä? Olen luullut että kaikki vapaa-ajalla sattuneet tapaturmat menevät palkattomalla. Eli jos jotain joskus sattuu, niin parempi olla kertomatta kännistä.

[/quote]Vain tahallisuus on syy evätä sairausloma-ajan palkka. Toki työnantaja voi myös tarjota työtä jota voi tehdä sairaudesta tai vammasta huolimatta ja jos kieltäytyy siitä, niin silloin voi tietysti myös keskeyttää palkanmaksun ja jopa purkaa työsunteen.

Vapaa-ajalla tapahtunut tapaturma ei sen sijaan ole mikään syy jättää sairausajan palkkaa maksamatta.

Onko se sitten tahallinen vahinko, jos kiipeän emännänjatkon päälle vaihtaakseni vaikka lampun. Jalka lipeää ja tipun alas, jalka tai käsi poikki. Olisihan pitänyt ymmärtää että korkealta voi tippua?

[quote author="Vierailija" time="17.08.2014 klo 19:20"]Onko se sitten tahallinen vahinko, jos kiipeän emännänjatkon päälle vaihtaakseni vaikka lampun. Jalka lipeää ja tipun alas, jalka tai käsi poikki. Olisihan pitänyt ymmärtää että korkealta voi tippua?

[/quote]Jos tämä tapahtui työajalla niin siitä voisi seurata aika mielenkiintoisia asioita, sillä keittiöjakkara ei ole hyväksyttävä työskentelytaso. Joko työnjohto jotuisi vastuuseen työturvallisuuden laiminlyömisestä tai sitten työntekijä kielletyn työnsuoritustavan käyttämisestä.

Kotona tapahtuneena tuo kai olisi ihan tavallinen tapaturma, ellei sitten satu olemaan änkyräkännissä.

[quote author="Vierailija" time="17.08.2014 klo 19:04"]

Mutta tuossa toisessa ketjussa joku väitti, että on muuttunut hiljattain ja palkka on maksettava.

[/quote]

Ainoa, mikä on muuttunut on että lomalla sairastumisen karenssiaika on poistunut. Eli ennen sairastuessasi lomalla sai lomapäivät siirtää vasta 7. sairaslomapäivästä eteenpäin, nyt jo ensimmäisestä.

Varmaankin ihan hölmö kysymys, mutta mistä ne työnantajat tietävät että tapaturma on tapahtunut kännissä? Ei kai työntekijä ole niin hölmö että menee sanomaan asiasta pomolle? Sairauslomatodistukseen kun ei kirjoiteta tällaisia asioita. 

Minulle maksettiin palkka. Pari vuotta sitten sähläsin kännissä ja jalka murtui, menin lääkäriin vasta pari päivää tapahtuman jälkeen ja silloin selvisi leikkausta vaativa murtuma jalkapöydässä. En kehdannut kertoa lääkärissä enkä töissä kännin osuudesta asiaan. En edes tullut ajatelleeksi, että sillä olisi palkanmaksun kannalta väliä.

[quote author="Vierailija" time="17.08.2014 klo 19:36"]Varmaankin ihan hölmö kysymys, mutta mistä ne työnantajat tietävät että tapaturma on tapahtunut kännissä? Ei kai työntekijä ole niin hölmö että menee sanomaan asiasta pomolle? Sairauslomatodistukseen kun ei kirjoiteta tällaisia asioita. 

[/quote] niin eihän sitä kannata kertoa. Mitenköhän asian laita on sitten jos tapaturma sattuu firman pikkujouluissa. Meillä kun pomo tykkää juottaa iloisesti kaikki känniin. Silloinhan se on oikeastaan pomon vastuulla ;)

Laki on aina sanonut että jos esim kännissä aiheuttaa vapaa-ajallaan jalan katkeamisen ei työnantajalla periaatteessa olisi velvollisuutta maksaa sairasajan palkkaa MUTTA koska näyttövelvollisuus on työnantajalla ei se juuri koskaan ole voinut palkkaa evätä...milläs todistas että työntekijä on kännissä omalla huolimattomuudellaan aiheuttanut jalan katkeamisen. Käytännössä siis juurikin aina on palkat vaan kiltisti maksettu. Ei ole tullut mitään muutoksia tietääkseni tähän.

Ei ole tullut mitään muutoksia vaan aina on ollut säädös jonka mukaan jos sairaus aiheutettu omalla huolimattomuudella ei työnantajalla olisi palkanmaksuvelvollisuutta. On silti lähes mahdotonta työnantajan evätä palkkaa koska todistaminen vaikeaa. On olemassa esim ennakkotapaus missä sairaanhoitaja oli kännissä ajanut ojaan ja katkonut kätensä. Sai saikkua ja työnantaja ei maksanut känniin vedoten palkkaa. oikeudessa silti sairaanhoitaja voitti koska työnanataja ei kuulemma pystynyt riittävän pitävästi osoittamaan että känni ollut niin suuri että sen takia pyöräillyt ojaan...ei auttanut edes siihen vetoaminen että sairaanhoitajan olisi työnsä puolesta pitänyt tietää vähäisenkin alkoholin vaarat liikenteessä. hoitaja siis voitti ja palkat maksettiin takautuvasti.

palkanlaskija

[quote author="Vierailija" time="17.08.2014 klo 19:48"][quote author="Vierailija" time="17.08.2014 klo 19:36"]Varmaankin ihan hölmö kysymys, mutta mistä ne työnantajat tietävät että tapaturma on tapahtunut kännissä? Ei kai työntekijä ole niin hölmö että menee sanomaan asiasta pomolle? Sairauslomatodistukseen kun ei kirjoiteta tällaisia asioita. 

[/quote] niin eihän sitä kannata kertoa. Mitenköhän asian laita on sitten jos tapaturma sattuu firman pikkujouluissa. Meillä kun pomo tykkää juottaa iloisesti kaikki känniin. Silloinhan se on oikeastaan pomon vastuulla ;)

[/quote] missä firmassa pomo kaataa viinaa suuhun???

[quote author="Vierailija" time="17.08.2014 klo 19:55"][quote author="Vierailija" time="17.08.2014 klo 19:48"][quote author="Vierailija" time="17.08.2014 klo 19:36"]Varmaankin ihan hölmö kysymys, mutta mistä ne työnantajat tietävät että tapaturma on tapahtunut kännissä? Ei kai työntekijä ole niin hölmö että menee sanomaan asiasta pomolle? Sairauslomatodistukseen kun ei kirjoiteta tällaisia asioita. 

[/quote] niin eihän sitä kannata kertoa. Mitenköhän asian laita on sitten jos tapaturma sattuu firman pikkujouluissa. Meillä kun pomo tykkää juottaa iloisesti kaikki känniin. Silloinhan se on oikeastaan pomon vastuulla ;)

[/quote] missä firmassa pomo kaataa viinaa suuhun???

[/quote] Meidän firmassa, on pieni n. Kymmenen hengen yhteisö. Pomo on kova ottamaan, kun sille päälle sattuu ja ehdottomasti on sitten muidenkin otettava :D