Mies osallistuu firman "pakollisiin" kokouksiin joista ei makseta palkkaa
Vaan saavat ruoan ravintolassa firman piikkiin. Aikaa menee 2,5 tuntia ja aina tietenkin viikonloppuisin tai arki-iltaisin töiden jälkeen. Olen sanonut ettei saisi mennä kuin pässi narussa ilmaiseksi mutta pomo lähettelee viestejä että hän ei muista miehen olleen yhdessäkään palaverissa ja että tärkeätä asiaa koskien hänenkin yksikköään.
Minusta ei kuulosta oikealta. Jos vapaa-ajan tapahtumaa, on ns viriketoimintaa joka on vapaaehtoista eikä pakollista läsnäoloa, tuolloin ei makseta palkkaa. Mutta jos on ikäänkuin pakko olla paikalla niin minusta palkkakin on maksettava. Olenko väärässä?
Kommentit (57)
Minusta on outoa, jos säännöllisesti sovitaan palavereja vapaa-ajalle. Miksei niitä voi pitää työpäivien aikana? Toisaalta kun on tietyssä esim. johtoasemassa oletetaan aika paljon vahvempaa sitoutumista kuin rividuunarilta. Se tarkoittaa korkeampaa palkkaakin, mutta myös sitä, että vapaa-aikaa tuhraantuu töihin. Mitä miehesi tekee työkseen? Miksei palaverit voi olla työaikana?
Mies on näyttänyt mulle sähköpostiviestit joten tiedän että on oikeasti niin höntsä että menee noihin. Mutta niin on muutkin firman työntekijät! Vai onko mieheni ainoa joka ei tajua vaatia työajastaan palkkaa.
Ap
Täysin normaalia työelämää päällikkö- tai johtoasemassa.
Onpas hölmöä. Itse en miehenäsi suostuis tollaiseen. Vapaa-ajan pitää olla vapaa-aikaa, vaikka ois paremmissakin töissä.
[quote author="Vierailija" time="10.08.2014 klo 14:16"]
Minusta on outoa, jos säännöllisesti sovitaan palavereja vapaa-ajalle. Miksei niitä voi pitää työpäivien aikana? Toisaalta kun on tietyssä esim. johtoasemassa oletetaan aika paljon vahvempaa sitoutumista kuin rividuunarilta. Se tarkoittaa korkeampaa palkkaakin, mutta myös sitä, että vapaa-aikaa tuhraantuu töihin. Mitä miehesi tekee työkseen? Miksei palaverit voi olla työaikana?
[/quote]
Matalapalkka-alalla, melkein vastaava asema kuin siivoojalla. Jos olisikin kiinteä tuntipalkka joka vastaisi asemaa, voisin ymmärtää oikein hyvin että tietynluonteisissa palavereissa on vaan oltava paikalla. Nyt lähinnä tuntuu siltä että mies on joko tyhmä kun käy töissä ilmaiseksi tai sitten on jokin muu syy mennä ilmaiseksi ravintolaan syömään työporukalla (=kokee olevansa ikäänkuin treffeillä jonkun työkaverin kanssa).
Ap
Jos on myyntitöissä provikkapalkalla niin kyllä myyntikin on parempi kun osallistuu asiakkaiden juottamistapahtumiin.
[quote author="Vierailija" time="10.08.2014 klo 14:17"]
Täysin normaalia työelämää päällikkö- tai johtoasemassa.
[/quote]
Juu niin olisi, mutta siitä ei todellakaan ole kyse :D
Ap
[quote author="Vierailija" time="10.08.2014 klo 14:19"]
Jos on myyntitöissä provikkapalkalla niin kyllä myyntikin on parempi kun osallistuu asiakkaiden juottamistapahtumiin.
[/quote]
Ei myy yhtään mitään. Työ on ns. tuottamatonta työtä eli samaa hommaa ei voi tehdä kuin joko hyvin tai huonosti, mitenkään tehokkuutta siihen ei vaan voi lisätä. Ei missään nimessä ole mikään johtoasema :D
Ap
Riippuu työpaikasta. Hyvä veli verkostot toimivat 24/7. Jos jäät pois olet ulkona.
Meidän konsulttifirmassa kvarttaali-infot pidetään aina tyyliin 16-18. Lasketaan ei-pakolliseksi työajaksi, mutta jätän silti menemättä koska lapset pitää hakea päiväkodista.
Ei siellä kuulemma käy kuin 40-50% porukasta. Eivät edes viitsi laittaa powerpointtia että näkis jälkikäteen mitä siellä kerrottiin.
[quote author="Vierailija" time="10.08.2014 klo 14:21"]
Riippuu työpaikasta. Hyvä veli verkostot toimivat 24/7. Jos jäät pois olet ulkona.
[/quote]
Edelleen, tästä ei ole kyse. Työ on tyyliin koulunkäyntiavustaja (ei kuitenkaan se mutta voisi olla)
Ap
No ei niistä mitään ylimääräistä palkkaa makseta. Mikä on ap syynä, ettei kokoukset voi olla työaikana?
[quote author="Vierailija" time="10.08.2014 klo 14:17"]Täysin normaalia työelämää päällikkö- tai johtoasemassa.
[/quote]
juuri näin. Ylemmän toimihenkilön palkassa näkyvät nämä eikä ole määritelty ns.ylitöitä. toisin kuin tavallisella toimihenkilöllä.
[quote author="Vierailija" time="10.08.2014 klo 14:27"]
No ei niistä mitään ylimääräistä palkkaa makseta. Mikä on ap syynä, ettei kokoukset voi olla työaikana?
[/quote]
No minusta tuntipalkkalaiselle tulee kyllä maksaa myös pakollisesta kokouksesta. Työaikana tehdään työtä, on suorittavaa työtä ja työt loppuu kun työaika loppuu. Kokoukset sen vuoksi työn ulkopuolella.
Ap
mutta pomo lähettelee viestejä että hän ei muista miehen olleen yhdessäkään palaverissa ja että tärkeätä asiaa koskien hänenkin yksikköään.
Tossahan pomo ilmoittaa ei Se sun mies missään kokouksessa käy vaan jossain muualla
Pomo on ilmeisesti sinkku ja perheetön? Joku, jolla ei ole ns. omaa elämää?
[quote author="Vierailija" time="10.08.2014 klo 14:19"][quote author="Vierailija" time="10.08.2014 klo 14:17"]
Täysin normaalia työelämää päällikkö- tai johtoasemassa.
[/quote]
Juu niin olisi, mutta siitä ei todellakaan ole kyse :D
Ap
[/quote]
no sitten merkitsee ylitöiksi ja vaatii korvauksen. Niin yksinkertaista.
[quote author="Vierailija" time="10.08.2014 klo 14:30"]
[quote author="Vierailija" time="10.08.2014 klo 14:17"]Täysin normaalia työelämää päällikkö- tai johtoasemassa.
[/quote]
juuri näin. Ylemmän toimihenkilön palkassa näkyvät nämä eikä ole määritelty ns.ylitöitä. toisin kuin tavallisella toimihenkilöllä.
[/quote]
Niin mä tiedän tän! Mutta kun mies ei ole edes alempi toimihenkilö! :D Tuntuu koko firma kusettajalta kun palkatta edes pyydetään!
Ap
[quote author="Vierailija" time="10.08.2014 klo 14:31"]
mutta pomo lähettelee viestejä että hän ei muista miehen olleen yhdessäkään palaverissa ja että tärkeätä asiaa koskien hänenkin yksikköään.
Tossahan pomo ilmoittaa ei Se sun mies missään kokouksessa käy vaan jossain muualla
[/quote]
No siis tämän viestin jälkeen alkoi käymään. Ja ilmaiseksi tietenkin eikä kehtaa palkkaa pyydellä.
Ap
Onkohan ne oikeasti sitten mitään palavereja? Ehkä kaveri lähettelee viestejä,jotta pääsevät tissibaariin..