Lue keskustelun säännöt.
Onko palkkatuettu työ aina määräaikainen ja se n. 1000€/kk?
05.08.2014 |
Mikä estää työnantajia palkkaamasta oikeisiin vakituisiin töihin ja maksamaan tessin mukaista palkkaa? Tällöin palkkatuki tulisi kattamaan työsuhteen alussa vain osan palkkakuluista. Nykyään saa lukea miten palkkatukityö tarkoittaa aina se 1000 euroa kuukaudessa ja puolen vuoden määräaikaisuutta.
Kommentit (8)
Palkkatuetussa työssä työaika on 85 % normaalityöajasta, ja palkka työajan mukainen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä palkkatukea saa käyttää vakinaiseenkin työsuhteeseen jos muut edellytykset täyttyvät ja palkkakin saa olla vaikka kymppitonnin. Se on työnantajan päätettävissä.
Työaika voi olla myös kokoaikainen. Minä olen ollut vuoden palkkatuella töissä 2010-2011, sain palkkaa pari tonnia ja työnantaja palkkatukea, koko aikainen työ. Pitää vaan olla edellytykset saada se palkkatuki. En tiedä mikä nykyään on raja, itse valmistuin keväällä 2010 ja sain työn syksyllä oltuani 3,5 kk työtön.
kokoaikainen, anteeksi virheet, näppis on vähän huono. 5.
85 % taitaa olla minimi muilla paitsi yhdityksillä, ja hyvin yleinen, siitä tulee luulo monelle, että se on aina sitä, mutta ei ole.
[quote author="Vierailija" time="05.08.2014 klo 09:27"]
Palkkatuetusta työstä maksetaan sille työntekijälle AINA TES:n mukaista palkkaa. Työnantaja se vain saa tukea siihen palkan maksuun. Palkkatuettu työ on yleensä määräaikaista siihen asti, että palkkatuki on käytetty loppuun, jonka jälkeen firma ottaa uuden palkkatukilaisen.
[/quote]
Työttömien yhdistykset eivät käsittääkseni maksa minkään TESsin mukaan. Tämä on kai yleisesti hyväksytty asia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On myös firmoja, joilla on tarve työntekijälle, mutta sitten taas ei ole toisaalta varaa. Palkkatuki jeesaa ja samalla, kun on määräaikainen niin näkee soveltuuko henkilö työhön. Ja antaa jatkoaikaa päätökselle. Yms.
kaipa idea oli se, että työnantaja maksaa esim. 1000 ja palkkatuki on jotain samaa luokkaa eli palkkaa tulisi yhteensä vajaa 2000 - verot. Käytännöt on varmaan mitä ne on.
Palkkatuetusta työstä maksetaan sille työntekijälle AINA TES:n mukaista palkkaa. Työnantaja se vain saa tukea siihen palkan maksuun. Palkkatuettu työ on yleensä määräaikaista siihen asti, että palkkatuki on käytetty loppuun, jonka jälkeen firma ottaa uuden palkkatukilaisen.