Lue keskustelun säännöt.
Tajuaako helposti töistä poissaolevat kuinka paljon se maksaa työnantajalle?
24.07.2014 |
Ei taida tajuta. Mutta jos menis omasta pussista, ei olis niin köykäset perusteet lorvia.
Kommentit (16)
menenpäs tästälähin kipeenä töihin ja sairastutan työkaverit jotka ovatsitten pois töistä. taitaa tuo tulla työnantajalle kalliimmaksi
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="24.07.2014 klo 14:17"]
menenpäs tästälähin kipeenä töihin ja sairastutan työkaverit jotka ovatsitten pois töistä. taitaa tuo tulla työnantajalle kalliimmaksi
[/quote]Typerys.
Ei mitään. Kun olen pois töistä, teen hommat sitten joku toinen päivä tai viikon loppuna. Hyvin toimii.
Mikä syy mielestäsi on "olla helposti pois" ?
Siksi kaksi ekaa sairaus/poikkaolopäivää voisi olla palkattomia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niin että jos loukkaannut työtapaturmassa, kaksi päivää palkatonta?
[quote author="Vierailija" time="24.07.2014 klo 14:15"]Mikä on "helposti pois"? Kunnallisella puolella sos.ja terv.alalla se on lähinnä työkavereilta pois kun sijaisia ei saa palkata.
[/quote]
Sekä veronmaksajilta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantajalla on työnantajan riskit. Ei työntekijän kuulu niitä murehtia. Työnantaja saa myös yksinoikeudella kerätä liiketoiminnan voitot joten turhaan märisee poissa oloista
[quote author="Vierailija" time="24.07.2014 klo 14:23"]
Niin että jos loukkaannut työtapaturmassa, kaksi päivää palkatonta?
[/quote]
työtapaturma on eri kuin "tavallinen" sairausloma. googleta vaikka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ap varmaan meinasi näitä ihmisiä, jotka jäävät pikku rapulan/kurkkukivun tai fiiliksen takia kotiin. Sijaiselle ja sitten työntekijälle pitää maksaa palkka. Eli menee tupla määrä rahaa kuin mitä yleensä.
[quote author="Vierailija" time="24.07.2014 klo 14:19"]Siksi kaksi ekaa sairaus/poikkaolopäivää voisi olla palkattomia.
[/quote]
Eli jos sairastun vaikka vatsatautiin, niin mieluummin sitten menisin töihin kuitenkin ja ravaisin vessassa sekä tahattomasti tartuttaisin taudin työkavereihin? Koska joskus rahatilanteeseen saattaa vaikuttaa parinkin päivän tulonmenetys niin paljon että ei voi jäädä kotiin sairastamaan palkatta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="24.07.2014 klo 14:36"]
Ap varmaan meinasi näitä ihmisiä, jotka jäävät pikku rapulan/kurkkukivun tai fiiliksen takia kotiin. Sijaiselle ja sitten työntekijälle pitää maksaa palkka. Eli menee tupla määrä rahaa kuin mitä yleensä.
[/quote]voivoi, työnantajan pitää ottaa riskejä, saahan Se pitää kaikki voitot jotka on kiskottu työntekijöiden selkänahasta
[quote author="Vierailija" time="24.07.2014 klo 14:30"]
[quote author="Vierailija" time="24.07.2014 klo 14:23"]
Niin että jos loukkaannut työtapaturmassa, kaksi päivää palkatonta?
[/quote]
työtapaturma on eri kuin "tavallinen" sairausloma. googleta vaikka.
[/quote]
Onhan se, eli jos kotona kaadut aamulla, niin raahaudu terveennäköisenä työpaikalle jos vaan pystyt ja kaadu sitten siellä , niin silloin se menee työtapaturmana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="24.07.2014 klo 14:29"]
Työnantajalla on työnantajan riskit. Ei työntekijän kuulu niitä murehtia. Työnantaja saa myös yksinoikeudella kerätä liiketoiminnan voitot joten turhaan märisee poissa oloista
[/quote]
Ehkä sitten työnantajan riskejä voisi tasata sillä tavoin, että tappiot voidaan periä noilta lorvivilta ja lintsaavilta työntekijöiltä ja irtisanominen vapautettaisiin kokonaan. Se olisi aika tasapuolista. Miksi työnantajan täytyisi duunarien sairauksista murehtia tai palkanmaksusta, nos ne eivät ole edes töissä.
No tuskin ne lorvijat siellä töissäkään mitään tekee, huonontaa vaan ilmaåiiriä ja tuhoaa muidenkin motivaation.. Kun on poissa, saa kelalta kuitenkin osan.
Mikä on "helposti pois"? Kunnallisella puolella sos.ja terv.alalla se on lähinnä työkavereilta pois kun sijaisia ei saa palkata.