Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Katri muutti Tampereelta Amerikkaan – työelämä amerikkalaisessa hotellissa yllätti kuudella tavalla
06.07.2021 |
Suomalainen Katri McCullough muutti Tampereelta Amerikkaan. Työelämän rankkuus yllätti: vaikka taukoja pidetään useammin kuin Suomessa, työpäivään menee moninkertaisesti pidempi aika kuin meillä.
Kansainvälistä elämää viettänyt tamperelainen Katri McCullough tapasi amerikkalaisen miehen ja muutti hotellityöntekijäksi Yhdysvaltojen Marylandiin.
Elämänmuutos on ollut muutoksia täynnä.
Työelämäkokemuksista syntyi blogikirjoitus Työskentely Amerikassa pelkkää unelmaa? McCulloughin The Unknown And Beyond -blogiin.
Kysyimme naiselta, mitkä asiat suomalaisessa ja amerikkalaisessa työkulttuurissa eroavat toisistaan.
1. Esimiestyössä saa painaa töitä tosissaan
Kahdeksan tuntia ja sitten kotiin. Hotellin vastaanotossa työskentelevä McCullough tekee tuntityöläisenä saman tuntimäärän kuin Suomessakin.
Yllätyksenä tuli kuitenkin se, kuinka paljon esimiesasemassa olevat joutuvat työn takia venymään. Nainen kuvailee blogissaan, että viikkotuntimäärä voi kohota todella korkeaksi.
”Periaatteessa heidän pitää olla AINA tavoitettavissa. Jos heitä tarvitaan työpaikalla, ei ole muita vaihtoehtoja kuin tulla paikalle. Vähintään työtunnit on 50 tuntia viikossa, yleensä 70–80 tuntia…”
Lisäksi Marylandin osavaltiossa työnantaja voi ilmoittaa koska vain työntekijälle, ettei tämän tarvitse tulla huomenna töihin.
”Mitään ei tarvitse selittää, sillä irtisanomisaikaa ei ole.”
https://www.is.fi/matkat/art-2000006240895.html
Kommentit (5)
Usassa työelämä on vaativaa. Lomia on vähän, eikä niitäkään välttämättä pidetä. Ja jos pidetään, sieltäkin saattaa kesken kaiken joutua lähtemään töihin. Palkka on koulutetuilla hyvissä asemissa korkea, mutta niin on asumiskulut ja muut menot myös. Itse olen palannut Suomeen USAsta, enkä kaipaa takaisin kuin käymään. Pahinta on politiikan polarisoituminen ja ihan mieletön negatiivisuus eri tavoin ajattelevia kohtaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
There is no federal or state statutory minimum paid vacation or paid public holidays. Paid leave is at the discretion of the employers to its employees.[186][187] According to the US Bureau of Labor Statistics, 77% of private employers offer paid vacation to their employees; full-time employees earn on average 10 vacation days after one year of service.[188] Similarly, 77% of private employers give their employees paid time off during public holidays, on average 8 holidays per year.[188][189] Some employers offer no vacation at all.[190] The average number of paid vacation days offered by private employers is 10 days after 1 year of service, 14 days after 5 years, 17 days after 10 years, and 20 days after 20 years.[188][191
Niska limassa 70 tuntia viikossa ja enintään viikon voi olla kesällä poissa. Osan tehtävä töitä vanhuksina. Järkeä?
"työpäivään menee moninkertaisesti pidempi aika kuin meillä."
Meillä se on 8 h, joten onko se Jenkeissä 16, 24 vai 32 h?
Alue: Aihe vapaa
Täällä maksetaan työnteosta. Työaikasäännöistä ei aina pidetä kiinni. Mikäli on vastuullisessa esimiesasemassa, palkka toki on parempi, mutta töitä saa painaa niska limassa. Varsinkin palveluammateissa tämä korostuu selvästi. Esimiehet ovat aina ns. "on call", vaikka olisi vapaapäivä. Tästä ei välttämättä makseta erikseen, vaan se sisältyy esimiestehtäviin ja -palkkaan. Irtisanomisaikaa ei tunneta, ellei asiasta erikseen sovi työnantajan kanssa.