Voinko irtisanoutua työstä ennen irtisanomisaikaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voit myös tehdä niin, ettet irtisanoudu itse.

Juu, mut sit pahimmillaan on kyseisessä työssä kiinni vielä 6kk.

Olet siis ollut yli 12 vuotta kyseisessä paikassa? Saako kysyä, miksi yhtäkkiä niin kiire pois?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voit myös tehdä niin, ettet irtisanoudu itse.

Juu, mut sit pahimmillaan on kyseisessä työssä kiinni vielä 6kk.

Millä perusteella 6kk? Ihan vaan jättää menemättä ja se on sillä selvä.

Työntekijän irtisanoutuessa aika on korkeintaan kuukausi. Jos työnantaja väittää että 6kk niin valehtelee.

https://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/tyosuhteen-paattyminen/sopimuksen-ir…

Tuolta löytyy tiedot irtisanomisajoista, työntekijän irtisanoutuessa on alle viiden vuoden työsuhteissa 2 viikkoa ja yli 5-vuotisissa kuukausi.

Vierailija kirjoitti:

On mahdollista, jos niin sovitaan.

Työnantajan ei ole pakko sopia, mutta harvoinpa se työnantajalle on itselleen edullista, että töissä on joku, jota ei kiinnosta siellä olla.

Olen aina hoitanut työni hyvin vaikka koskaan en ollut kiinnostunut olemaan niissä töissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voit myös tehdä niin, ettet irtisanoudu itse.

Juu, mut sit pahimmillaan on kyseisessä työssä kiinni vielä 6kk.

Millä perusteella 6kk? Ihan vaan jättää menemättä ja se on sillä selvä.

Lailla on määrätty. Se idea että työnantajalle kuuluu selvittää tilanne jotta uusi osaa jatkaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voit myös tehdä niin, ettet irtisanoudu itse.

Juu, mut sit pahimmillaan on kyseisessä työssä kiinni vielä 6kk.

Millä perusteella 6kk? Ihan vaan jättää menemättä ja se on sillä selvä.

Lailla on määrätty. Se idea että työnantajalle kuuluu selvittää tilanne jotta uusi osaa jatkaa.

Mikä laki näin sanoo? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos olet ollut yli 5 vuotta töissä, niin irtisanonisaika sulla 1 kk. Et voi lähteä töistä tätä aikaisemmin. Näin sanoo laki.

Pitämättömät lomat voi tehdä sen, että töitä ei enää tarvitse tehdä.

.Tarkoitatko esim. pitämättömiä kesä- tai talvilomia?

Vierailija kirjoitti:

Työntekijän irtisanoutuessa aika on korkeintaan kuukausi. Jos työnantaja väittää että 6kk niin valehtelee.

Miks työnantaja niin väittäis?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijän irtisanoutuessa aika on korkeintaan kuukausi. Jos työnantaja väittää että 6kk niin valehtelee.

Miks työnantaja niin väittäis?

No tietysti paikallisella sopimisella voidaan yhteisesti sopia max. kuuden kuukauden irtisanomisajasta, mutta ei se mikään LAKI ole. Laki sanoo max. kuukausi. Jos aloittaja on itse tehnyt työnantajan kanssa työehtosopimuksen ulkopuolisen sopimuksen irtisanomisajasta, niin se on vähän niinku että mitäs läksi. Melko kalliiksi tulee lähteä ilman sovittua irtisanomisaikaa, jos joutuu maksaan puolen vuoden palkan verran työntantajalle.

Itse teen osa-aikatyötä ja aion tehdä siten, että vaihdan töitä heti kun alkaa mennä pimeäksi touhu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijän irtisanoutuessa aika on korkeintaan kuukausi. Jos työnantaja väittää että 6kk niin valehtelee.

Miks työnantaja niin väittäis?

No tietysti paikallisella sopimisella voidaan yhteisesti sopia max. kuuden kuukauden irtisanomisajasta, mutta ei se mikään LAKI ole. Laki sanoo max. kuukausi. Jos aloittaja on itse tehnyt työnantajan kanssa työehtosopimuksen ulkopuolisen sopimuksen irtisanomisajasta, niin se on vähän niinku että mitäs läksi. Melko kalliiksi tulee lähteä ilman sovittua irtisanomisaikaa, jos joutuu maksaan puolen vuoden palkan verran työntantajalle.

Ei kai kukaan niin hölmö ole, että tuollaisen sopimuksen allekirjoittais.

Oletko nyt ihan varma että sulla on sopimuksessa 6kk irtisanomisaika myös työntekijän puolelta?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijän irtisanoutuessa aika on korkeintaan kuukausi. Jos työnantaja väittää että 6kk niin valehtelee.

Miks työnantaja niin väittäis?

No tietysti paikallisella sopimisella voidaan yhteisesti sopia max. kuuden kuukauden irtisanomisajasta, mutta ei se mikään LAKI ole. Laki sanoo max. kuukausi. Jos aloittaja on itse tehnyt työnantajan kanssa työehtosopimuksen ulkopuolisen sopimuksen irtisanomisajasta, niin se on vähän niinku että mitäs läksi. Melko kalliiksi tulee lähteä ilman sovittua irtisanomisaikaa, jos joutuu maksaan puolen vuoden palkan verran työntantajalle.

Ei kai kukaan niin hölmö ole, että tuollaisen sopimuksen allekirjoittais.

No jos aloittajalla on 6kk niin silloin hän on ollut niin hölmö.