Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Etätyön loppuminen omassa firmassa on pistänyt vanhankin akan työnhakuun!
29.06.2021 |
Toivottavasti tärppää! Olen mukavuudenhaluinen toimistorotta jolla työt hoitunut erinomaisesti kotona. Työnantaja pakottaa kaikki toimistolle vaikka iso osa toimistopuolen väestä toivoo osittaista etätyötä. Kyllä on vanhakantainen yksityinen yritys kun ei tajua että tällä ajetaan paras työvoima muualle, ehkä sillä ei ole väliä.
Kommentit (49)
Vierailija kirjoitti:
Mukavasti nyt erottuu ne, jotka haluaa vaan hautautua kotiinsa ja tehdä vain minimin, ilman mitään yhteistyötä tiimin kanssa.
Meidän yksikön pomolla on vain yksi mittari: Se, että tuotanto sujuu ja että työt tulevat hoidettua ajoissa. Hänelle on aivan sama, teetkö sitä vaikka aidanseipäällä istuen. Jonkun sluibaus näkyisi hyvin nopeasti muiden töissä, joten se ei ole edes mahdollista oli konttorilla tai ei. Jos jollekin etätyö mahdollistaa laiskottelun, on se työnjohdollinen ongelma (työntekijän moraalin lisäksi).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mukavasti nyt erottuu ne, jotka haluaa vaan hautautua kotiinsa ja tehdä vain minimin, ilman mitään yhteistyötä tiimin kanssa.
Meidän yksikön pomolla on vain yksi mittari: Se, että tuotanto sujuu ja että työt tulevat hoidettua ajoissa. Hänelle on aivan sama, teetkö sitä vaikka aidanseipäällä istuen. Jonkun sluibaus näkyisi hyvin nopeasti muiden töissä, joten se ei ole edes mahdollista oli konttorilla tai ei. Jos jollekin etätyö mahdollistaa laiskottelun, on se työnjohdollinen ongelma (työntekijän moraalin lisäksi).
Kaikilla ei ole näin. Monissa töissä pystyy vapaamatkustamaan hyvinkin huolettomasti, kun ahkerammat hoitaa hommat siihen malliin että kaikki näyttää hyvältä pomolle asti. Tällöin ei myöskään nähdä aihetta puuttua koska hommat hoituu, joten tilanne vaan jatkuu ja jatkuu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mukavasti nyt erottuu ne, jotka haluaa vaan hautautua kotiinsa ja tehdä vain minimin, ilman mitään yhteistyötä tiimin kanssa.
Meidän yksikön pomolla on vain yksi mittari: Se, että tuotanto sujuu ja että työt tulevat hoidettua ajoissa. Hänelle on aivan sama, teetkö sitä vaikka aidanseipäällä istuen. Jonkun sluibaus näkyisi hyvin nopeasti muiden töissä, joten se ei ole edes mahdollista oli konttorilla tai ei. Jos jollekin etätyö mahdollistaa laiskottelun, on se työnjohdollinen ongelma (työntekijän moraalin lisäksi).
Näin on. Meilläkin etätyötä saa jatkaa edelleen ja ollaan sovittu, että tietyt asiat on jatkossa parempi tehdä kotona. Joillekin tämäkään ei sovi, vaan kotona oleminen on ainut vaihtoehto. Toimistolla käydään paiskomassa tavaroita ja kiukkumassa. Valitettavasti jotkut ovat ilmaisseet olevansa nyt täysin väärässä paikassa.
Meillä saa tehdä max 2 päivää viikossa sysksytä alkaen. Parannus entiseen, kuun ei ennen koronaa saanut tehdä yhtään.
Mulla on sellanen 62-vuotias nainen esihenkilönä, jolla on hirveä tarve esiintyä ja esittää johtajaa. Koronavuosi on ollut hänelle todella vaikea, kun esittäminen on jäänyt Teams-palavereiden varaan.
Hän on jo kertonut meille kaikille kahdelle alaiselleen, että syksyllä haluaa meidät lähelleen istumaan. 🤮
Hän saa sitten jakkupuvussaan ja punaisessa tukassaan patsastella siellä ja esittää johtajaa muille tiiminvetäjille.
Tämä kaikki päteminen, näyttäminen ja sosiaalinen puoli rasittaa töissä minua eniten. Haluaisin keskittyä työhöni vain. Etänä on mahtavaa, kun otan aamukahvin ja saan aivan rauhassa lukea sähköpostit ja suunnitella päivän kulun palaverien lomaan. Saan paljon aikaan.
Toimistolla työnteko katkeaa tuon tuostakin (niiden palavereiden lisäksi), kun tämä vanhempi rouva kyselee jatkuvasti jotakin meiltä alaisiltaan (ihan siis siitä lähtien, että miten copypastetaan). Toki hän kyselee nytkin, mutta puhelimitse ja sähköpostitse. Hän on myös niin hidas kirjoittamaan, että kynnys lähettää sähköposteja on ilmeisesti jonkin verran korkea - lisäksi silloin hänen kysymyksestään jää jälki, ja se on noloa, koska hänhän kuitenkin osaa ja tietää kaiken.
Palkka hänellä on 5000 e/ kk, että repikääpä siitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä saa tehdä max 2 päivää viikossa sysksytä alkaen. Parannus entiseen, kuun ei ennen koronaa saanut tehdä yhtään.
Meillä ilmeisesti saa tehdä etätöitä vuoden loppuun 100 %:sesti ja ensi vuodesta max 60 %.
Meidänkin työpaikalla muutama epätyöntekijä haluaa jatkaa kotona "työskentelyä" ja nyt kun ilmoitettiin että kaikki tulevat takaisin toimistolle pariksi kuukaudeksi ainakin, niin aloittivat oitis työnhaun. Koska eivät kuulemma enää sopeudu toimisto-olosuhteisiin (joissa aikaisemmat 30v menivät ihan jouhevasti).
Tosin ei tule näitä ikävä. Heidän tilalleen voi palkata yhden uuden. Jos uusi on tehokas, pystyy varmaan pyörittämään peukaloitaankin ainakin tunnin päivässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meidänkin työpaikalla muutama epätyöntekijä haluaa jatkaa kotona "työskentelyä" ja nyt kun ilmoitettiin että kaikki tulevat takaisin toimistolle pariksi kuukaudeksi ainakin, niin aloittivat oitis työnhaun. Koska eivät kuulemma enää sopeudu toimisto-olosuhteisiin (joissa aikaisemmat 30v menivät ihan jouhevasti).
Tosin ei tule näitä ikävä. Heidän tilalleen voi palkata yhden uuden. Jos uusi on tehokas, pystyy varmaan pyörittämään peukaloitaankin ainakin tunnin päivässä.
Tämähän ei nyt ole mitenkään etätyön vika. Teille on vain pesiytynyt tyyppejä, jotka eivät tee töitä niin konttorilla kuin kotonakaan.
Vielä 60-luvulla monilla ei ollut vesivessaa, haisevalla huussilla mentiin vuoden ympäri vuodesta toiseen. Ei kukaan enää sellaiseen elämään halua silti palata, vaikka miten meni jouhevasti lapsuus ja nuoruus niin.
Vierailija kirjoitti:
Mukavasti nyt erottuu ne, jotka haluaa vaan hautautua kotiinsa ja tehdä vain minimin, ilman mitään yhteistyötä tiimin kanssa.
Mukavasti erottuu myös ne, joilla ei oikeasti mitään käsitystä etätöistä tai jos on itse ollut etänä, niin joko omat tai koko työpaikan tietotekniset taidot on hyvin olemattomat, jos/kun ei ymmärretä, että tiimityötä voi tehdä myös virtuaalisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mukavasti nyt erottuu ne, jotka haluaa vaan hautautua kotiinsa ja tehdä vain minimin, ilman mitään yhteistyötä tiimin kanssa.
Meillä tehdään avokonttorissa minimi, kaikki pölisee keskenään ja pidetään pitkiä yhteisiä taukoja. Jokseenkin yksinkertainen kuvitelma että töitä tehtäisiin enemmän työpaikalla.
Sama meillä. Vielä, kun aiemmin jo jouduimme luopumaan omista nimetyistä työpisteistämme, voi istumapaikankin valita sen mukaan, missä on parhaat jutut, niin ihan sellaiseen sosiaaliseen humputukseen menee toimistopäivät.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mukavasti nyt erottuu ne, jotka haluaa vaan hautautua kotiinsa ja tehdä vain minimin, ilman mitään yhteistyötä tiimin kanssa.
Tiimini on Tampereella, Helsingissä, Imatralla, Sastamalassa ja parilla pikkupaikkakunnalla. Yhteistyö ei tarkoita sitä, että kaikki tapaamme toisemme maanantaisin ja torstaisin Iisalmessa.
Meillä ei ole tuollainen tilanne.
No olisit puhunut sitten omasta tiimistäsi, jossa on näemmä muitakin ongelmia, etkä laittanut kommenttia, jonka mukaan kaikki etätyöläiset olisivat laiskoja minin tekijöitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eiköhän korona jyllää loka-marraskuussa siihen malliin taas että kaikki ollaan etänä.
Meidän firmassa saa jatkossa tehdä etänä 12pvä/kk. Ihan ok tuokin mutta mieluiten kävisin toimistolla max kerta viikkoon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mukavasti nyt erottuu ne, jotka haluaa vaan hautautua kotiinsa ja tehdä vain minimin, ilman mitään yhteistyötä tiimin kanssa.
Tiimini on Tampereella, Helsingissä, Imatralla, Sastamalassa ja parilla pikkupaikkakunnalla. Yhteistyö ei tarkoita sitä, että kaikki tapaamme toisemme maanantaisin ja torstaisin Iisalmessa.
Meillä ei ole tuollainen tilanne.
No olisit puhunut sitten omasta tiimistäsi, jossa on näemmä muitakin ongelmia, etkä laittanut kommenttia, jonka mukaan kaikki etätyöläiset olisivat laiskoja minin tekijöitä.
Toki puhun omasta tiimistäni, mistäs muusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mukavasti nyt erottuu ne, jotka haluaa vaan hautautua kotiinsa ja tehdä vain minimin, ilman mitään yhteistyötä tiimin kanssa.
Mukavasti erottuu myös ne, joilla ei oikeasti mitään käsitystä etätöistä tai jos on itse ollut etänä, niin joko omat tai koko työpaikan tietotekniset taidot on hyvin olemattomat, jos/kun ei ymmärretä, että tiimityötä voi tehdä myös virtuaalisesti.
Näinhän se on. Osalle työntekijöistä on vaan muodostunut niin paha asenneongelma ihmisten tapaamiseen, että yritys ei koe enää heitä oikein tarvitsevansa. Etänä saisi tehdä edelleen osittain ja myös laitteet ja taidot on heillä muuten huippua. On kaikille parempi, että etsivät muita töitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mukavasti nyt erottuu ne, jotka haluaa vaan hautautua kotiinsa ja tehdä vain minimin, ilman mitään yhteistyötä tiimin kanssa.
Mukavasti erottuu myös ne, joilla ei oikeasti mitään käsitystä etätöistä tai jos on itse ollut etänä, niin joko omat tai koko työpaikan tietotekniset taidot on hyvin olemattomat, jos/kun ei ymmärretä, että tiimityötä voi tehdä myös virtuaalisesti.
Osalle tämä tarkoittaa että pitää olla koko ajan naamat vastakkain teamssissä ja jatkuvaa viesteillä pommittamista.
Menee turhaa aikaa tähän "tiimityöhön" kun koittaa siitä viestitulvasta seuloa sen työhön liittyvän tärkeän asian.
Syöpää koko sovellus ja etätiimityö.
Vierailija kirjoitti:
Mukavasti nyt erottuu ne, jotka haluaa vaan hautautua kotiinsa ja tehdä vain minimin, ilman mitään yhteistyötä tiimin kanssa.
Tarkoittaen siis jatkuvia keskeytyksiä, kun työkaveri on bongannut netistä alennysmyynnit tms. Toimistolla menee paljon enemmän aikaa kaikkeen jonninjoutavaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mukavasti nyt erottuu ne, jotka haluaa vaan hautautua kotiinsa ja tehdä vain minimin, ilman mitään yhteistyötä tiimin kanssa.
Meillä tehdään avokonttorissa minimi, kaikki pölisee keskenään ja pidetään pitkiä yhteisiä taukoja. Jokseenkin yksinkertainen kuvitelma että töitä tehtäisiin enemmän työpaikalla.
Meillä ei ole avokonttoria. Ongelma on siinä, että jotkut ihmiset kuvittelee että saavat nyt olla jatkuvasti kotona ja poistaa työstä kaiken vuorovaikutuksen muihin. Työpaikalla käydään joskus nyrpistelemässä, miten ikävää on.
Se vuorovaikutus on rupattelua 7 tunnin ajan, mitään ei saada aikaan. Sitten se Pirkko ainoana etänä tekee työt muidenkin puolesta.
Vuorovaikutus on yliarvostettua ja sitä tarvitaan vain verkostoihin.
Vierailija kirjoitti:
Mukavasti nyt erottuu ne, jotka haluaa vaan hautautua kotiinsa ja tehdä vain minimin, ilman mitään yhteistyötä tiimin kanssa.
Meillä on tiimit ympäri Eurooppaa ja projektit ympäri maailmaa ja kummasti vaan homma sujuu, kun yhteydet toimii, workshopeista koulutuksiin ja tarjousten värkkäämisiin. Jotkut asiat olisi helpompi setviä nokikkain samassa tilassa, mutta kameraneukkis auttaa aika hyvin.
Mikä valtava säästö, kun ei tarvitse siirrellä esim. 15 ihmistä maapallon toiselle puolen tekemään hommia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mukavasti nyt erottuu ne, jotka haluaa vaan hautautua kotiinsa ja tehdä vain minimin, ilman mitään yhteistyötä tiimin kanssa.
Tarkoittaen siis jatkuvia keskeytyksiä, kun työkaveri on bongannut netistä alennysmyynnit tms. Toimistolla menee paljon enemmän aikaa kaikkeen jonninjoutavaan.
Kovin menee nyt tarina ääripäähän. Etänä saa tehdä edelleen jos on tarve. Jotkut eivät haluaisi tulla enää ollenkaan tapaamaan muita, edes ihan asiallisiin palavereihin. Tämä on nyt meillä ongelma ja teille sitten nuo alennusmyynnit.
Alue: Aihe vapaa
Meillä vähän sama, etätyöt on ainakin itsellä qujuneet ehokkaasti ja hyvin, mutta toimistolle pitää kuulemma palata. Tiedän nyt jo, että siellä avokonttoein hölinässä työtehoni laskee.
Mutta saapa työnantaja tahtonsa lävitse ja varmaan kokee suurta johtajuutta kun näkee pikku työmuurahaistensa pakertavan siinä nenän edessä. Toki aamukahvitauot, pitkät lounaat eri lounasravintoloissa, iltapäiväkahvitauot plus muut sosiaaliset höpinätuokiot nipistävät tehokasta työaikaa, mutta se on työnantajan toive. Hassua.