Lue keskustelun säännöt.
Miksi yksityis-sektorilla kuluu 6 lomapäivää/vkossa?
Kommentit (30)
[quote author="Vierailija" time="21.06.2014 klo 12:32"]
Tästä nyt on pari vuotta kun olen viimeksi ollut valtiolla töissä, mutta silloin vanhoilla työntekijöillä oli lomakertymä 35 päivää ja uusilla 30 päivää. Ja valtiolla on tuo sama kuin kunnallisella, että lomaviikko kuluttaa viisi päivää. Kuitenkin moni kollegani oli lomalla paljon enemmänkin kuin tuon 35 päivää, koska he pitivät saldovapaita ja vaihtoivat lomarahaa lomapäiviksi. Ei ollut lainkaan tavatonta, että lomalla oltiin kesällä 4-5 viikkoa, syksyllä viikko, jouluna kaksi viikkoa, perheelliset pitivät lisäksi helmi-maaliskuussa talvilomaa viikon ja useimmat vielä viikon loman pääsiäisen aikaan. Plus tietysti kaikki irtolomapäivät arkipyhien yhteydessä, jolloin vuodessa tuli suunnilleen 4 pidennettyä viikonloppua.
[/quote]
Käytännössä tuo ei onnistu kuin tekemällä runsaasti ylipitkiä päiviä! Lomaa voi valtiolla olla max 38 päivää. Silloin henkilö on ollut töissä valtiolla 15 vuotta eli todella pitkään. Tuon lisäksi voi vaihtaa lomarahansa vapaaksi, jolloin saa 16 vapaapäivää lisää, mutta menettää ne rahat (tätä harva tajuaa eli tilipussi kevenee). Yhteensä tuo olisi 10 viikkoa, josta siis kesällä olisi 5 vko, syksyllä 1 vko, jouluna 2 vko, maaliskuussa 1 vko ja pääsiäisenä 1 vko + erilaiset irtopäivät siihen päälle.
Ongelmaksi muodostuu se, että jo on täysi lomaoikeus, ei yleensä ole niin pieniä lapsia, että heidän takiaan täytyy lomia sovitella. Toiseksi valtion palkat ovat sen verran pieniä, että ei kannata ottaa lomarahaa vapaina => eläkekin pienenee vastaavasti.
Ja toinen ongelma on se, että aika moni valtiolla tekee töitä niin, ettei ole sijaista tilalla. Silloin ei kannata olla pitkällä lomalla, koska loman jälkeen odottaa pöydällä tuplatyömäärä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="21.06.2014 klo 13:20"]
[quote author="Vierailija" time="21.06.2014 klo 12:32"]
Tästä nyt on pari vuotta kun olen viimeksi ollut valtiolla töissä, mutta silloin vanhoilla työntekijöillä oli lomakertymä 35 päivää ja uusilla 30 päivää. Ja valtiolla on tuo sama kuin kunnallisella, että lomaviikko kuluttaa viisi päivää. Kuitenkin moni kollegani oli lomalla paljon enemmänkin kuin tuon 35 päivää, koska he pitivät saldovapaita ja vaihtoivat lomarahaa lomapäiviksi. Ei ollut lainkaan tavatonta, että lomalla oltiin kesällä 4-5 viikkoa, syksyllä viikko, jouluna kaksi viikkoa, perheelliset pitivät lisäksi helmi-maaliskuussa talvilomaa viikon ja useimmat vielä viikon loman pääsiäisen aikaan. Plus tietysti kaikki irtolomapäivät arkipyhien yhteydessä, jolloin vuodessa tuli suunnilleen 4 pidennettyä viikonloppua.
[/quote]
Käytännössä tuo ei onnistu kuin tekemällä runsaasti ylipitkiä päiviä! Lomaa voi valtiolla olla max 38 päivää. Silloin henkilö on ollut töissä valtiolla 15 vuotta eli todella pitkään. Tuon lisäksi voi vaihtaa lomarahansa vapaaksi, jolloin saa 16 vapaapäivää lisää, mutta menettää ne rahat (tätä harva tajuaa eli tilipussi kevenee). Yhteensä tuo olisi 10 viikkoa, josta siis kesällä olisi 5 vko, syksyllä 1 vko, jouluna 2 vko, maaliskuussa 1 vko ja pääsiäisenä 1 vko + erilaiset irtopäivät siihen päälle.
Ongelmaksi muodostuu se, että jo on täysi lomaoikeus, ei yleensä ole niin pieniä lapsia, että heidän takiaan täytyy lomia sovitella. Toiseksi valtion palkat ovat sen verran pieniä, että ei kannata ottaa lomarahaa vapaina => eläkekin pienenee vastaavasti.
Ja toinen ongelma on se, että aika moni valtiolla tekee töitä niin, ettei ole sijaista tilalla. Silloin ei kannata olla pitkällä lomalla, koska loman jälkeen odottaa pöydällä tuplatyömäärä.
[/quote]
No meillä suurin osa otti lomarahat vapaana. Ja ihmiset todellakin lomailivat pitkään ja usein, vaikka pikkulapsia ei enää heillä ollutkaan. Saldovapaata oli noin puolella useampi päivä vuodessa ja vaikka järjestelmää ei ole tarkoitettu vapaiden kerryttämiseen, niin siihen sitä ainakin jotkut selkeästi käyttivät.
Mä oon kaupungilla töissä, mullon kulttuuri-ja liikuntasetelit, työmatkaetu, ilta-ja sunnuntailisät ja oikeus muuttaa lomarahat lomaksi. Tämä siis riippuu kunnasta ja ammattiliitosta, ei voi yleistää!
[quote author="Vierailija" time="21.06.2014 klo 13:28"]
[quote author="Vierailija" time="21.06.2014 klo 13:20"]
[quote author="Vierailija" time="21.06.2014 klo 12:32"]
Tästä nyt on pari vuotta kun olen viimeksi ollut valtiolla töissä, mutta silloin vanhoilla työntekijöillä oli lomakertymä 35 päivää ja uusilla 30 päivää. Ja valtiolla on tuo sama kuin kunnallisella, että lomaviikko kuluttaa viisi päivää. Kuitenkin moni kollegani oli lomalla paljon enemmänkin kuin tuon 35 päivää, koska he pitivät saldovapaita ja vaihtoivat lomarahaa lomapäiviksi. Ei ollut lainkaan tavatonta, että lomalla oltiin kesällä 4-5 viikkoa, syksyllä viikko, jouluna kaksi viikkoa, perheelliset pitivät lisäksi helmi-maaliskuussa talvilomaa viikon ja useimmat vielä viikon loman pääsiäisen aikaan. Plus tietysti kaikki irtolomapäivät arkipyhien yhteydessä, jolloin vuodessa tuli suunnilleen 4 pidennettyä viikonloppua.
[/quote]
Käytännössä tuo ei onnistu kuin tekemällä runsaasti ylipitkiä päiviä! Lomaa voi valtiolla olla max 38 päivää. Silloin henkilö on ollut töissä valtiolla 15 vuotta eli todella pitkään. Tuon lisäksi voi vaihtaa lomarahansa vapaaksi, jolloin saa 16 vapaapäivää lisää, mutta menettää ne rahat (tätä harva tajuaa eli tilipussi kevenee). Yhteensä tuo olisi 10 viikkoa, josta siis kesällä olisi 5 vko, syksyllä 1 vko, jouluna 2 vko, maaliskuussa 1 vko ja pääsiäisenä 1 vko + erilaiset irtopäivät siihen päälle.
Ongelmaksi muodostuu se, että jo on täysi lomaoikeus, ei yleensä ole niin pieniä lapsia, että heidän takiaan täytyy lomia sovitella. Toiseksi valtion palkat ovat sen verran pieniä, että ei kannata ottaa lomarahaa vapaina => eläkekin pienenee vastaavasti.
Ja toinen ongelma on se, että aika moni valtiolla tekee töitä niin, ettei ole sijaista tilalla. Silloin ei kannata olla pitkällä lomalla, koska loman jälkeen odottaa pöydällä tuplatyömäärä.
[/quote]
No meillä suurin osa otti lomarahat vapaana. Ja ihmiset todellakin lomailivat pitkään ja usein, vaikka pikkulapsia ei enää heillä ollutkaan. Saldovapaata oli noin puolella useampi päivä vuodessa ja vaikka järjestelmää ei ole tarkoitettu vapaiden kerryttämiseen, niin siihen sitä ainakin jotkut selkeästi käyttivät.
[/quote]
Outoa. Lueskelin huvikseni useammankin ministeriön ja viraston ohjeita ja kaikissa sanottiin sekleästi, että saldovapaita pidetään max puoli päivää kerrallaan. Näin on myös omalla työpaikalla eli korkeintaan voi lähteä perjantaina kotiin klo 12.00, ei pitää koko perjantaita vapaana.
Itse olen lomalla juhannuksen (kuten suuri osa suomalaisia muutenkin), mutta teen tänään töitä 3-4 tuntia palkatta, koska meillä valtiolla on niin pitkät lomat, ettei ehdi töitä tekemään. Vielä 3 vuotta sitten yksikössäni oli 14 työntekijää, enää 7, ja työmäärää on kasvatettu. Jos en tee töitä omalla ajalla, jää moni perhe ilman rahojaan.
[quote author="Vierailija" time="21.06.2014 klo 13:20"]
Ja toinen ongelma on se, että aika moni valtiolla tekee töitä niin, ettei ole sijaista tilalla. Silloin ei kannata olla pitkällä lomalla, koska loman jälkeen odottaa pöydällä tuplatyömäärä.
[/quote]
Valtiolla on edelleen paljon töissä ihmisiä, joilla ei pahemmin oikeita töitä ole. Sijaisen puute ei haittaa, jos normaalistikin töistä selviäisi muutamassa tunnissa joka päivä, poislukien ehkä kaikkein kiireisimmät ajat, joita on ehkä kahden kuukauden verran vuodessa. Loman jälkeen pöydällä odottaa korkeintaan parin kuukauden pölyt.
terv. valtiolla 5 v. työskennellyt
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="21.06.2014 klo 13:31"]
[quote author="Vierailija" time="21.06.2014 klo 13:28"]
[quote author="Vierailija" time="21.06.2014 klo 13:20"]
[quote author="Vierailija" time="21.06.2014 klo 12:32"]
Tästä nyt on pari vuotta kun olen viimeksi ollut valtiolla töissä, mutta silloin vanhoilla työntekijöillä oli lomakertymä 35 päivää ja uusilla 30 päivää. Ja valtiolla on tuo sama kuin kunnallisella, että lomaviikko kuluttaa viisi päivää. Kuitenkin moni kollegani oli lomalla paljon enemmänkin kuin tuon 35 päivää, koska he pitivät saldovapaita ja vaihtoivat lomarahaa lomapäiviksi. Ei ollut lainkaan tavatonta, että lomalla oltiin kesällä 4-5 viikkoa, syksyllä viikko, jouluna kaksi viikkoa, perheelliset pitivät lisäksi helmi-maaliskuussa talvilomaa viikon ja useimmat vielä viikon loman pääsiäisen aikaan. Plus tietysti kaikki irtolomapäivät arkipyhien yhteydessä, jolloin vuodessa tuli suunnilleen 4 pidennettyä viikonloppua.
[/quote]
Käytännössä tuo ei onnistu kuin tekemällä runsaasti ylipitkiä päiviä! Lomaa voi valtiolla olla max 38 päivää. Silloin henkilö on ollut töissä valtiolla 15 vuotta eli todella pitkään. Tuon lisäksi voi vaihtaa lomarahansa vapaaksi, jolloin saa 16 vapaapäivää lisää, mutta menettää ne rahat (tätä harva tajuaa eli tilipussi kevenee). Yhteensä tuo olisi 10 viikkoa, josta siis kesällä olisi 5 vko, syksyllä 1 vko, jouluna 2 vko, maaliskuussa 1 vko ja pääsiäisenä 1 vko + erilaiset irtopäivät siihen päälle.
Ongelmaksi muodostuu se, että jo on täysi lomaoikeus, ei yleensä ole niin pieniä lapsia, että heidän takiaan täytyy lomia sovitella. Toiseksi valtion palkat ovat sen verran pieniä, että ei kannata ottaa lomarahaa vapaina => eläkekin pienenee vastaavasti.
Ja toinen ongelma on se, että aika moni valtiolla tekee töitä niin, ettei ole sijaista tilalla. Silloin ei kannata olla pitkällä lomalla, koska loman jälkeen odottaa pöydällä tuplatyömäärä.
[/quote]
No meillä suurin osa otti lomarahat vapaana. Ja ihmiset todellakin lomailivat pitkään ja usein, vaikka pikkulapsia ei enää heillä ollutkaan. Saldovapaata oli noin puolella useampi päivä vuodessa ja vaikka järjestelmää ei ole tarkoitettu vapaiden kerryttämiseen, niin siihen sitä ainakin jotkut selkeästi käyttivät.
[/quote]
Outoa. Lueskelin huvikseni useammankin ministeriön ja viraston ohjeita ja kaikissa sanottiin sekleästi, että saldovapaita pidetään max puoli päivää kerrallaan. Näin on myös omalla työpaikalla eli korkeintaan voi lähteä perjantaina kotiin klo 12.00, ei pitää koko perjantaita vapaana.
Itse olen lomalla juhannuksen (kuten suuri osa suomalaisia muutenkin), mutta teen tänään töitä 3-4 tuntia palkatta, koska meillä valtiolla on niin pitkät lomat, ettei ehdi töitä tekemään. Vielä 3 vuotta sitten yksikössäni oli 14 työntekijää, enää 7, ja työmäärää on kasvatettu. Jos en tee töitä omalla ajalla, jää moni perhe ilman rahojaan.
[/quote]
Outoa tai ei, meillä ei ollut tuollaista sääntöä, että saisi pitää vain puoli päivää eikä kokonaisia päiviä. Saldovapaita otettiin kokonaisina päivinä, yksi nuori sihteeri taisi ottaa puolikkaita päiviä, mutta hänellä oli aina mielettömän kiire, joten johtui varmaan siitä.
Meillä yksityisellä lomakertymä 32 päivää ja lomaa menee 5 päivää viikossa. Työehtosopimuksestahan määräytyminen on kiinni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="21.06.2014 klo 12:07"][quote author="Vierailija" time="21.06.2014 klo 11:25"]
Ja kunnallisella 5?!
[/quote]
Kunnallisesta en tiedä mutta 99% Suomessa menee 6 lomapäivää viikossa, muualla maailmassa 5.... taas meitä kusetetaan kunnolla
[/quote]
Suomalaisten pitkät lomat ovat pelkkää kusetusta. Osittain tuon lomapäivien laskemisen takia. Lisäksi meillä on todella vähän arkipyhiä ja lyhyet lomat joulun ja pääsiäisen aikaan.
Työskentelykulttuurikin on todella tiukkapipoinen puurtamiskulttuuri.
On ollut todellakin silmiä avaavaa asua, opiskella ja työskennellä muutamissa Länsi-Euroopan maissa.
Tein joskus vuosia intialaisten kanssa töitä ja niillä ei ollut yhtään lomapäivää vuodessa. (palkallista)... Ja tätä muistettiin meille aina sanoa, että kuinka ne tekee ilman lomia töitä jne. Todellisuudessa niillä oli hurjasti lomapäiviä "pyhien" takia. En laskenut, mutta taatusti niistä kertyi 2-4 viikkoa enemmän vuodessa kuin meillä vastaavista. Ihan käsittämättömän usein olivat lomalla. Esimerkiksi Intia voitti kriketin MM:n, niin olivat ma-ke pois töistä juhlimassa. Joka toinen viikko oli pari päivää vapaata jonkun hindupyhimyksen takia jne.
Valtiolla muuten työaikakin on lyhempi kuin yksityisellä, joten todellinen ero vuosityöajassa on vähintään 100 tuntia. Se on paljon se, kun puhutaan tuottavuudesta... Ai niin, ei se koskekaan kultapossukerhoa.:)
Olen ollut samassa tylssä julkisella sektorilla erilaisilla sopimuksilla ja aina säännöt ovat erilaiset. Tällä hetkellä olen virallisesti ykistyisen palveluksessa, mutta työ tehdään julkisella, joten säännöt ovat erikoinen yhdistelmä kumpaakin hallintoa.
Saan enemmän palkkaa kuin julkisella olevat työkaverini, mutta lomaedut ovat huonommat, just erona tuo että mulla lasketaan lomaviikkoon tuo 6 päivää, valtiolla 5.
Lisäksi tässä työpaikassa valtiolla on etuja, on lounasseteliä, liikuntaseteliä, yms. mutta nyt määrätty ettei yksityisen palveluksessa oleva saa niitä.
Valtiolla lomat määräytyvät sen mukaan miten kauan on hallinnossa ollut, joten todella pitkäaikaisilla työntekijöillä sitä lomaa riittää, todellakin 38 päivää eli 7 viikkoa ja risat. Saldovapaitakin voi pitää, monellehan on kertynyt ylimääräisiä päiviä.
Olettaen että ovat valtion virkamiehiä, eikä muulla työsopimuksella siis.