Miten irtisanoutua "nätisti" kesäloman aikana, kun esimieskin (jolle asiasta pitää ilmoittaa) on lomalla?
Jään tänään lomalle nykyisestä työstäni. Ensi viikolla saan tietää, olenko saanut uuden työpaikan. Jäljellä on enää kaksi kandidaattia ja kuulin, että se toinen aikoo kieltäytyä, mikäli pestiä tarjotaan hänelle. Sai kuulemma paikan jo muualta.
Eli: kaikki ovat lomalla ja minun pitäisi aloittaa uudessa työssä (jos sen sitten saan) 2.8. maanantaina. Se olisi työhönpaluupäiväni nykyisessä työssäni. Myös esimies on siihen asti lomalla.
Kahden viikon irtisanomisaika, joten minulla ei ole velvollisuutta jatkaa elokuussa nykyisessä tehtävässäni. Miten irtisanoutuisin ns. tyylikkäästi ja oikein? Tuntuu tosi typerältä laittaa jotain sähköpostia, jota esimies lukee tai ei lue. En todellakaan haluaisi soittaaa tai laittaa mitään viestiä hänelle loman keskelle, se tuntuisi suorastaan häirinnältä. Mutta onko se tässä tilanteessa pakko?
Kommentit (23)
Vierailija kirjoitti:
Irtisanoutuminen tulee tehdä kirjallisesti. Onko teillä jotain lomaketta siihen? Irtisanoutumisaika on työntekijällä 1 kk, joten huomio tuo.
Kaksi viikkoa, jos työsuhde on kestänyt max vuoden.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Irtisanoutuminen tulee tehdä kirjallisesti. Onko teillä jotain lomaketta siihen? Irtisanoutumisaika on työntekijällä 1 kk, joten huomio tuo.
Kaksi viikkoa, jos työsuhde on kestänyt max vuoden.
Alle 5 vuotta kestäneen työsuhteen irtisanomisaika on kaksi viikkoa kun TYÖNTEKIJÄ irtisanoutuu.
Irtisanoutuminen tulee tehdä kirjallisesti. Onko teillä jotain lomaketta siihen? Irtisanoutumisaika on työntekijällä 1 kk, joten huomio tuo.