Lue keskustelun säännöt.
Työturvallisuuslaki kai sanoo jotain työskentelyolosuhteista?!
20.06.2021 |
Miksi se(kään) ei koske varhaiskasvatusta?
Sisälämpötila ties mitä, koska ilmastointia ei ole tai jos on niin täysin olematon ja lisäksi ollaan ulkona paahtavassa kuumuudessa viis tukalan kuumuuden yms varoituksista ja monin paikoin ilman varjomahdollisuutta kiitos idioottien päiväkotipihasuunnittelijoiden.
Kommentit (2)
Lämpöolot vaikuttavat työntekijän kuormittumiseen työssä: sekä kuumuus että kylmyys kuormittavat elimistöä ja heikentävät suorituskykyä. Kuumatyöstä puhutaan silloin, kun ilman lämpötila työympäristössä ylittää 28 °C. Kylmätyöllä tarkoitetaan alle 10 °C lämpötilassa tehtävää työtä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lämpöoloille ei ole säädetty sitovia raja-arvoja. Työnantajan on kuitenkin huolehdittava siitä, että työilman lämpötilasta, kosteudesta ja liikkeestä sekä lämpöä tai kylmää säteilevistä pinnoista aiheutuu mahdollisimman vähän haittaa tai vaaraa työntekijän terveydelle ja turvallisuudelle.
Lämpöolojen arvioiminen on työterveyshuollon työpaikkaselvityksen oleellinen osa, ja työnantajan varmistettava, että se on tehty riittävän kattavasti. Työnantajan tulee pääsääntöisesti teknisin ratkaisuin yrittää estää työntekijän terveydelle haitallista kuuma- tai kylmäkuormitusta. Jos se ei ole mahdollista, tulee kuormitus katkaista työtä tauottamalla.