saako päivärahaa työttömyyskassalta jos itse irtisanoutuu ja jos saa, niin miten se määräytyy?

Päiväraha lasketaan työssäolosi aikana tulleista tuloista.

Päivärahan määrittely



Päivärahan suuruus määräytyy joko 34 (8 kk) tai 43 (10 kk) viimeisen viikon palkkatulojen perusteella. Katso edellinen sivu: Oikeus työttömyyspäivärahaan, josta selviää koska päiväraha määritellään 34 viikon ja koska 43 viikon palkkojen perusteella. Palkkatuloksi katsotaan myös ateriakorvaukset ja ylityöt. Sen sijaan lomarahoja, lomakorvauksia ja muita ylimääräisiä palkkioita ei huomioida. Päivärahan perusteena olevaa palkkatuloa määritellessä vähennetään 4,88 % työttömyysvakuutus- ja työeläkemaksua (tel-maksu).



Ansiosidonnainen päiväraha muodostuu peruspäivärahan suuruisesta 23,50 euron perusosasta sekä tulojen mukaan määräytyvästä ansio-osasta. Ansio-osa on 45 % päiväpalkan ja perusosan erotuksesta, kuitenkin ainoastaan 20 % 2115,00 euroa ylittävältä palkan osalta. Koulutus- ja Erorahasto ei maksa enää 1.1.2003 tai sen jälkeen päättyvistä työsuhteista erorahaa. Erorahan korvaa työttömyyskassan maksama korotettu ansio-osa. Korotettu ansio-osa on 55 % päiväpalkan ja perusosan erotuksesta, kuitenkin ainoastaan 32,5 % 2115,00 euroa ylittävältä osalta.



Esimerkkejä päivärahan määrittelystä





Esimerkki 1



Henkilön keskimääräinen kuukausipalkka on ollut 1700 euroa. Siitä vähennetään 4,88 % tel-maksua. Vähennyksen jälkeen palkka on 1617,04 euroa, joka on päivärahan perusteena oleva palkka.



1617,04 e : 21,5 = 75,21 e (perustepalkka : laskennalliset työpäivät = päiväpalkka)

75,21 e - 23,50 e = 51,71 e (päiväpalkka - perusosa = palkka, josta ansio-osa lasketaan)

51,71 e x 45 % = 23,27 e (päiväpalkan ja perusosan erotus x 45 % = ansio-osa)

23,27 e + 23,50 e = 46,77 e (ansio-osa + perusosa = ansiosidonnainen päiväraha)



1700 euron tuloilla päiväraha on 46,77 e/päivä.



Esimerkki 2



Henkilölle, jolla on oikeus korotettuun ansio-osaan, voidaan maksaa korotettua ansio-osaa enintään 150 päivää. Korotettu ansio-osa on 55 % päiväpalkasta ja kun kuukausipalkka ylittää 2115,00 euroa, osuus on 32,5 prosenttia. Edellisen esimerkkin tiedoilla korotetun ansio-osan suuruus lasketaan kuten edellinen esimerkki, mutta eri ansioprosentilla.



1617,04 e : 21,5 = 75,21 e

75,21 e - 23,50 e = 51,71 e

51,71 e x 55 % = 28,44 e

28,44 e + 23,50 e = 51,94 e



1700 euron tuloilla päiväraha on 51,94 euroa, kun henkilöllä on oikeus korotettuun ansio-osaan.



Esimerkki 3



Henkilön keskimääräinen kuukausipalkka on ollut 2500 euroa. Siitä vähennetään 4,88 % tel-maksua. Vähennyksen jälkeen palkka on 2378,00 euroa. Kun palkka ylittää 2115,00 euroa (= 90 kertainen peruspäiväraha), kertyy ansio-osa enää 20 prosentin mukaan. Jotta saisimme tietää päivärahan suuruuden, laskemme aluksi päivärahan suuruuden taitekohdassa.



2115,00 e : 21,5 = 98,37 e

98,37 e - 23,50 e = 74,87 e

74,87 e x 45 % = 33,69 e

33,69 e + 23,50 e = 57,19 e



Päiväraha taitekohdassa 2115,00 e on 57,19 e. Taitekohdan ylittävä ansio-osa saadaan, kun otetaan 20 prosenttia päiväpalkkojen erotuksesta. Päiväpalkka 2378,00 e tuloilla on 110,61 e ja taitekohdassa 2115,00 e se on 98,37 e.



(110,61 e - 98,37 e) x 20 % = 2,45 e



Saatu summa 2,45 e lisätään taitekohdan päivärahaan.



57,19 e + 2,45 e = 59,64 e



2500 euron tuloilla päiväraha on siis 59,64 euroa, kun henkilöllä ei ole oikeutta korotettuun ansio-osaan.



Esimerkki 4



Edellisen esimerkin tiedoilla lasketaan päivärahan suuruus, kun hakijalla oikeus korotettuun ansio-osaan. Kerymäprosentti on 2115,00 euroon asti 55 ja sen ylittävältä osalta 32,5.



2115,00 e : 21,5 = 98,37 e

98,37 e - 23,50 e = 74,87 e

74,87 e x 55 % = 41,18 e

41,18 e + 23,50 e = 64,68 e

2378,00 e: 21,5 = 110,60 e (perustepalkka : laskennalliset työpäivät = päiväpalkka)

(110,60 e - 98,37 e) x 32,5 % = 3,98 e

64,68 e + 3,98 e = 68,66 e



2500 euron tuloilla päiväraha on siis 68,66 euroa, kun henkilöllä on oikeus korotettuun ansio-osaan.



Edellisten esimerkkien päivärahasuuruudet ovat ilman lapsikorotuksia. Lapsikorotukset ovat 4,45 e yhdestä lapsesta, 6,54 e kahdesta lapsesta ja 8,43 e kolmesta tai useammasta lapsesta.



Äitiysloman, alle 3-vuotiaan lapsen hoitovapaan, opiskelun, asevelvollisuuden tai muun näihin rinnastettavan jakson jälkeen tehdään päivärahan määritys viimeisten työssäolokuukausien ja muiden palkallisten aikojen perusteella, esim. äitiysloman palkallinen aika voidaan huomioida.