ÄRSYTTÄÄ!!! Turhat työhaastattelut on niiiiiiiiin syvältäääääää!!!

Sitten joissakin näissä ei edes riitä haatattelu, vaan laitetaan haastateltavat hyppimään kuin apinat. Esim. yhdessä työpaikassa vaadittiin ensin esittelyvideo, sitten näistä videoista valittiin 20 ihmistä antamaan työnäyte (eli ilmaista työvoimaa heille ja sitä varten piti ottaa omasta töystä vapaata). Sitten haastateltiin näistä 5 ihmistä (taas uusi ajomatka ja lisävaapaa töistä). Lopulta he palkkasivat saman tyypin, joka oli työtä tehnyt, muttei vakinaisena. 

Mikäköhän tähän on syynä, ei yksityisellä sektorilla vaan viitsitä tuhlata aikaa moiseen. Ihan älyvapaata.

Mäkin olin keväällä tollasessa jollekulle jo valmiiksi pedatussa haastattelussa. Kun mua kysyttiin haastatteluun, kysyin suoraan, että onko tuo paikka oikeasti auki, vai onko talon sisältä jo joku vahva kandidaatti hakenut tätä työtä. Esimies vastasi, että kyllä on ihan oikeasti auki oleva tehtävä. No haastattelu kesti 30 min. ja koko ajan oli tunne, että haluavat päästä nopeasti minusta eroon. Eivät kyselleet papereita nähtäville ja lupasivat soitella. No eivät soitelleet haastiksen jälkeen, vaan s-postiin kilahti tieto valinnasta. Googlaillulla selvisi, että valittu henkilö oli työskennellyt jo kaksi vuotta ko. paikassa. 

V**utti ihan kevyesti. Se, että mulle ei voitu puhelimessa ekaks sanoa, että talon sisältä on hakija. Se, että käytin aikaa turhaan. Se, että ei ollut munaa soittaa ja kertoa, että en tullut valituksi.

Miten tää sekoilu saataisiin loppumaan?

On siinä joku hyvä puoli työttömälle: saa matkailla liikkuvuusavustuksella. Työssä olevan kannattaa aina selvittää etukäteen, onko haastattelulla mitään merkitystä paikan täyttämisessä. Yleensä on sanottu,jos paikkaa on hakenus joku pätevä, joka on jo 10 vuotta siinä työssä ollut. Mutta ei se aina ole tullut valituksi.

Hullumpaa on maksaa vielä soveltuvuustestit jokaisen toimistoapulaisen paikkaa täytettäessä.

Laki määrää tietyt työpaikat tietyt työpaika julkiseen hakuun valtiolla ja kunnilla.

Näin on siksi, että kaikilla on tasapuolinen mahdollisuus hakea työpaikkaa.

Ei niitä muutoin laitettaisi ja nähtäisi tuota vaivaa.

Samaa yliopistossa. Ensin kutsutaan haastatteluun, sitten ehkä tieto, ettei tullut valituksi ja täysi hiljaisuus. Yleensä ei edes haastattelua.

Vierailija kirjoitti:

Laki määrää tietyt työpaikat tietyt työpaika julkiseen hakuun valtiolla ja kunnilla.

Näin on siksi, että kaikilla on tasapuolinen mahdollisuus hakea työpaikkaa.

Ei niitä muutoin laitettaisi ja nähtäisi tuota vaivaa.

Miksi siis haku näytöksen vuoksi jos voideltu broilerisukulainen on jo valittu?

Vierailija kirjoitti:

Laki määrää tietyt työpaikat tietyt työpaika julkiseen hakuun valtiolla ja kunnilla.

Näin on siksi, että kaikilla on tasapuolinen mahdollisuus hakea työpaikkaa.

Ei niitä muutoin laitettaisi ja nähtäisi tuota vaivaa.

Mutta kun näihin palkataan kuitenkin joku hyväksi todettu, jos mahdollista. Ne ei OIKEASTI ole aina avoinna kaikille.  Tasapuolinen mahdollisuus hakea paikkaa, mutta ei tasaveroinen mahdollisuus tulla valituksi on kaksi eri asiaa. Miksi ei voida tunnustaa, että kaikkia paikkoja ei tarvitsisi laittaa julkiseen hakuun, jos pätevä ja hyväksi tiedetty on jo tiedossa. Julkisesti auki laitettaisiin sitten vain ne johon ei oikeasti ole tekijää? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Laki määrää tietyt työpaikat tietyt työpaika julkiseen hakuun valtiolla ja kunnilla.

Näin on siksi, että kaikilla on tasapuolinen mahdollisuus hakea työpaikkaa.

Ei niitä muutoin laitettaisi ja nähtäisi tuota vaivaa.

Miksi siis haku näytöksen vuoksi jos voideltu broilerisukulainen on jo valittu?

siksi koska laki ja kaupunkien omat hallintosäännöt niin sanoo. Hallintosääntöön voisi valtuustot vaikuttaa mutta kun demokratian pitää toteutua eikä ketään saa ottaa ohi julkisen haun sisään niin se johtaa siihen että vaikka joku on ollut talossa jo pitempään niin hänen paikkansa on laitettava auki jos tehtävä muuttuu vaikinaiseksi

niinpä! mutta jos olisit ollut työtön, olisit saanut matkakorvaukset (vai miksi nitä nyt sanotaankaan): tiedän monta työtöntä kaveriani, jotka matkailevat kesäisin pitkin suomea noilla työkkärin matkakorvauksilla, järjestävät vain itselleen työhaastattelun aina siltä paikkakunnalta, jonne täytyy päästä.

Vierailija kirjoitti:

Laki määrää tietyt työpaikat tietyt työpaika julkiseen hakuun valtiolla ja kunnilla.

Näin on siksi, että kaikilla on tasapuolinen mahdollisuus hakea työpaikkaa.

Ei niitä muutoin laitettaisi ja nähtäisi tuota vaivaa.

Näin se on. Tasapuolisuus on vain näytelmää.

Ihmettelin täällä etelässä jossa kärsitään kuulemma hoitaja pulasta niin näihin ilmoituksiin on tullut ,että tehtävä täytetään ensisijaisesti sisäisillä hakijoilla.

Ehkä hyväkin asia niin säästyy hakemisen vaivalta.

Meidän pikkukaupungissa ainakin varhaiskasvatuksen vakituiset toimet menevät kaikki sukulaisille. "Hyvä sisko" - verkosto on voimissaan, ammattiosaaminen on toissijaista, kun näitä sukulaisten suojatyöpaikkoja täytellään.

Arvatkaa mikä on muun työyhteisön motivaatio ja työssäjaksaminen, kun työ on muutenkin raskasta ja sitten työkaveriksi palkataan näitä kultalusikkalapsia.

[/quote]

Näin se on. Tasapuolisuus on vain näytelmää.[/quote]

Niinpä! Kaksinaismoralisimi kukoistaa...

Ja sitten kun sähköpostiin kilahtaa valintapäätös, niin perusteluina on: pätevyys tehtävään, työkokemus ja soveltuvuus. Ja nuo kaikki kohdat pätisivät myös itseeni ja joskus tekisi mieli tehdä valitus päätöksestä ja saada paremmat perustelut sille. Ei vaan viitsi, kun piirit ovat pienet, eikä tekisi mieli saada hankalan leimaa.

Vierailija kirjoitti:

Näin se on. Tasapuolisuus on vain näytelmää.

Niinpä! Kaksinaismoralisimi kukoistaa...

Meillä päin nämä kultalusikka lapset tulevat vielä oppisopimuksen kautta niin kivahan siinä on vielä töiden lisäksi opettaa "kollegoita".

Näin toimitaan, koska on pakko. Se on turhauttavaa myös työnantajan puolesta, pakko laittaa paikka julkiseen hakuun vaikka siinä on jo hyvä ja ammattitaitoinen osaaja. Kaikkien ajan tuhlaamista, haastattelut vievät kaikkien aikaa. Ja etenkin hakijan puolesta harmittaa, kun tietää että se on turhaa touhua.

Tuli vaan mieleen,että montako vapaata työpaikkaa on oikeasti sellaista mihin joku työtä hakeva oikeasti voisi edes työllistyä..

Mitä olen te- toimiston sivuja selannut niin osa taitaa vaan mainostaa itseään siellä vuodesta toiseen(vuokra työnantajat),osa on näitä kunnan/kaupungin paikkoja joihin on jo tekijä ja ne loput ovat sitten monen eri otsikon olevia samoja pätkä/tunti työpaikkoja.

ITse olen jo muualla, mutta olin työllilstämistuella tuollaisen viraston infossa. Huvitti, kun jotkut toivat hakemuksia ja pokkuroivat yrittäen antaa hyvän  kuvan. Olin itsekin hakemassa samaa paikkaa. Sisältä oli hakemassa kymmenkunta ja valmiiksi oli jo valittu se, joka vastaavaa tehtävää teki. Itsellä oli pakko hakea kun olin työkkärin kautta, vaikka tiesin että en vasta taloon tulleena voi mitenkään ohittaa kauemmin olleita. 

Vierailija kirjoitti:

Näin toimitaan, koska on pakko. Se on turhauttavaa myös työnantajan puolesta, pakko laittaa paikka julkiseen hakuun vaikka siinä on jo hyvä ja ammattitaitoinen osaaja. Kaikkien ajan tuhlaamista, haastattelut vievät kaikkien aikaa. Ja etenkin hakijan puolesta harmittaa, kun tietää että se on turhaa touhua.

Mua ihmetyttää, että työnantajat ei uskalla sanoa edes rivienvälistä, että talon sisältä on hyviä hakijoita. Yhdessä haastattelussa oli sen verran rohkea haastattelija, että sanoi suoraan lopussa, että aikoo paikata talon sisältä hakijan. Toki olisi ollut reilumpaa kertoa se jo ennen haastatteluun kutsua. Tän kokemuksen jälkeen olen aina kysynyt asiasta ja joskus huomaan kun soittajalla menee pasmat sekaisin ja pystyn päättelemään, että kannattaa jättää haastattelu väliin ja joskus ”valehdellaan” ja totuus selviää myöhemmin. Jää kyllä ikävä maku ja jätän hakematta seuraavankin kerran.