Jos ottaa ns. tukipaketin, niin tulkitaanko se työkkärissä

tarkoitankin sitä, että kun tukipaketti loppuu, niin saako sitten normaalisti päivärahan, tuleeko pidempi karenssi tms. Ja pidetäänkö irtisanoutumista vapaaehtoisena eli että ei olisi irtisanottu, koska on tehty yhteinen sopimus tukipaketista. Meillä on käynnissä yt-neuvottelut ja aika suuri osa saa lähteä. Ensin tarjoitaan tukipaketteja " vapaaehtoisille" ja sitten irtisanotaan ellei näitä " vapaaehtoisia" lähtijöitä tule tarpeeksi ja selvähän se on että ei tule, joten vaihtoehdoksi jää ottaa tukipaketti tai tulla muuten irtisanotuksi.



ap

Missä olet töissä?

Mikä on kun nyt noita tukipaketteja on tarjoiltu NIIN MONILLE !!?? Kauheasti ihmisiä sanotaan irti!!

Siinähän käy kuitenkin niin että jos et ota sitä tukipakettia,niin kuitenkin sinut irtisanoittaisiin myöhemmin...yhtä tyhjän kanssa toi vapaaehtoisesti irtisanoituminen!!

Karenssi ei ole sen pidempi kai kuin muillakaan!

Tällä hetkellä olen tosin vielä hoitovapaalla, mutta vaikka olenkin tällä hetkellä ns. " suojassa" , niin annettiin kyllä selkeästi ymmärtää, että vanhoja töitä ei enää ole palatessa. Ja että nyt tosiaan kartoitetaan ns. vapaaehtoiset ja irtisanomiset alkaa sitten sen perään taloudellisin ja tuotannollisin syin ja yli puolet meidän jaostosta laitetaan pois. Joillekin voi löytyä työtä muilta osastoilta, mutta ei kaikille. Itse en ole vielä tehnyt minkäänlaisia päätöksiä mihinkään suuntaan, yritän nyt selvitellä, että mitä eri vaihtoehdot tarkoittavat käytännössä, siksi kyselin tuosta tukipaketista, en siis ole mitenkään heittäytymässä työttömäksi, kurjaahan tämä on, kun on ollut sama tuttu työpaikka alusta asti, ei kukaan varmaan toivo hoitovapaalla moisia puheluita.



ap

Kyllä ne tukipaketti-rahat vähennetään tulevista päivärahoista.

Miksi sun pitäis saada vielä päivärahat tukipaketin päälle??? Haloo, joku raja ahneudellakin!