Meillä oli työhyvinvointi päivä - virtuaalisesti

tosin ei se firman johtokaan kovin nuorta ole suurimmaksi osaksi ... pikemminkin keski-ikäistä+

Paras työhyvinvointipäivä on vapaapäivä.

paras ohje oli että ei pidä juoda vain punaista maitoa ja syödä jotain makkaraa

kyseessä julkisen sektorin yritys

Ihan uskomatonta. Nämä tuhoavat työmotivaation tehokkaasti.

Vierailija kirjoitti:

Ihan uskomatonta. Nämä tuhoavat työmotivaation tehokkaasti.

Yllättävän paljon on ollut pois lähtijöitä vuoden aikana siihen nähden että korona hyydytti Suomen, mitähän jatkossa jos/kun talous elpyy?

Sitä se teettää kun digitalisoidutaan liikaa

Tuttua, meillä on myrkyllinen työilmapiiri ja toiminta ihan järjetöntä ja kaoottista. Monet saikuilla työuupuksen vuoksi. Kerran vuodessa on tyhy-päivä, jolloin joku tulee kertomaan lenkkeilyn merkityksestä hyvinvoinnille. Edellisvuonna sai mittauttaa rasvaprosentinkin. Viime vuonna jouduttiin tyytymään vain saarnaan Teamsissä.

Ennen vanhaan jaksettiin työpäivää ja vapaa-aikaa, asiat olivat enemmän tasapainossa. Nyt paasataan että ihmisten pitäisi tehdä sitä ja olla tätä: nukkuminen, liikunta, ravinto jne... eikös työelämääkin pitäisi muuttaa?

Milleniaalit jää saikulle enemmän kuin vanhat (päänupista johtuvista syistä).

Palstailithan koko palaverin ajan?

Tuollaisten tyhy tyky jne virtuaali sessioiden aikana voi vaikka ottaa nokoset

Joo, eivät tyypit ole hoksanneet oikein a) miten virtuaalista tykypäivää, b) ylipäätään tykypäivää.

eihän sen pidä olla mitään pöytlaatikkopsykologiaa, ei edes oikean psykologian tai vastaavan pitämää luentoa.