En ota rokotetta, saa jatkaa etätöissä?
Meillä firmassa sellainen ohje että etätyösuositus loppuu vasta kun saanut molemmat rokotteet. Mitenköhän toimitaan jos "sattuu" kestämään kauan ennen kuin saan rokotteen? Ei kai työnantaja voi pakottaa toimistolle jos olen vaarassa saada tartunnan?
Kommentit (25)
Opetusalalla on pakollinen, koska siinä ollaan kontaktissa suurten ryhmien kanssa
Ei varmaankaan voi pakottaa. Mutta vaikuttaahan se vähän oudolta, jos sinulla kestää rokotuksen saaminen kun ja jos muut on sen saanut.
Vierailija kirjoitti:
Ei varmaankaan voi pakottaa. Mutta vaikuttaahan se vähän oudolta, jos sinulla kestää rokotuksen saaminen kun ja jos muut on sen saanut.
Kyllä työnantajalla on oikeus vaatia tulemaan töihin. Etätyötä tehdään nyt pelkän suosituksen perusteella.
Vierailija kirjoitti:
Ei varmaankaan voi pakottaa. Mutta vaikuttaahan se vähän oudolta, jos sinulla kestää rokotuksen saaminen kun ja jos muut on sen saanut.
Ajattelin etten ainakaan kiirehdi mitenkään. Esim eilen katselin aikoja, kaikki jo varattu. Ehkä kuukauden päästä katson seuraavan kerran.
ap
siis oikeastiko sitä vaaditaan ja kysytään? Ihan toimistohommissakin?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei varmaankaan voi pakottaa. Mutta vaikuttaahan se vähän oudolta, jos sinulla kestää rokotuksen saaminen kun ja jos muut on sen saanut.
Ajattelin etten ainakaan kiirehdi mitenkään. Esim eilen katselin aikoja, kaikki jo varattu. Ehkä kuukauden päästä katson seuraavan kerran.
ap
Kunhan ymmärrät, että työnantajalla on täysi oikeus lopettaa koska tahansa etätyöt teidän firmassa ja sinun pitää silloin mennä toimistolle tai tulla irtisanotuksi/irtisanoutua.
Meillä ei voisi tuolla perusteella jatkaa etätöissä. Eli katsomme todennäköisen toteuman ja sen perusteella sitten linjataan. Jos henkilö ei ota rokotusta, se ei siinä vaiheessa ole enää työnantajan ongelma.
Vierailija kirjoitti:
Etätyösuositus on SUOSITUS.
So? Suositus on sama kuin lupa olla etänä. Eli jos en ota rokotetta, saan jatkaa etätöitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei varmaankaan voi pakottaa. Mutta vaikuttaahan se vähän oudolta, jos sinulla kestää rokotuksen saaminen kun ja jos muut on sen saanut.
Kyllä työnantajalla on oikeus vaatia tulemaan töihin. Etätyötä tehdään nyt pelkän suosituksen perusteella.
Vastasin sen perusteella, että oletuksena ap ei ole saanut molempia rokotuksia ja heillä on etätyö siihen asti kun on saatu molemmat rokotukset. Niin, en näkisi että pakotetaan töihin, silloinhan työnantaja toimisi omien ohjeistusten vastaisesti.
Olen tehny etätöitä nyt 5v. Aivan sama mitä suosittelevat, jatkan samaan malliin. Asiakkaita kyllä riittää. Itse asiassa tehtävää hakiessani sanon aina ehdoksi että teen työni etänä. Jos tilaaja kokee asiakseen kytätä olan takana niin voi palkata jonkun sellaisen jonka tekemisestä ylipäätään ymmärtää jotakin. Suurin osa omista asiakkaistani ei tajua tekemisestäni yhtään mitään, vaikka hienoja kouluja on käyty ja jos minkä näköistä kurssia ja koulutusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Etätyösuositus on SUOSITUS.
So? Suositus on sama kuin lupa olla etänä. Eli jos en ota rokotetta, saan jatkaa etätöitä.
Et sä missään töissä ole. Työnantaja päättää ottaako se tuon suosituksen käyttöön vai ei. Jos teillä on suurin osa rokotettu saattaapi ihan hyvin tulla päätös, että etätyöt loppuu. Soita liittoon ja kysy jos et muuten tätä ymmärrä.
Vierailija kirjoitti:
siis oikeastiko sitä vaaditaan ja kysytään? Ihan toimistohommissakin?
Meillä on ihan toimistollakin ollut koronaa, ihme ja kumma.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei varmaankaan voi pakottaa. Mutta vaikuttaahan se vähän oudolta, jos sinulla kestää rokotuksen saaminen kun ja jos muut on sen saanut.
Kyllä työnantajalla on oikeus vaatia tulemaan töihin. Etätyötä tehdään nyt pelkän suosituksen perusteella.
Vastasin sen perusteella, että oletuksena ap ei ole saanut molempia rokotuksia ja heillä on etätyö siihen asti kun on saatu molemmat rokotukset. Niin, en näkisi että pakotetaan töihin, silloinhan työnantaja toimisi omien ohjeistusten vastaisesti.
Ohjeistuksia voidaan aina muuttaa.
Meillä on niin hienosti mennyt etätyöt että työnantaja antaa jatkaa vaikka saammekin rokotukset. Tämä on ollut hyvä silmien avaus että työt tulee tehtyä myös kotoa tai missä kuka sitten onkaan.
Nyt röllikän mielestä suositus on pakko, mutta maskisuositus ei olekaan pakko.
Miten tyhmä voikaan rölli olla?
Ihan turha soitella liittoon kun ne auttavat vain maksavia jäseniään. Et ole työssä etkä kuulu liittoon. Mihin liittoon someröllit muka kuuluisivat?
Vierailija kirjoitti:
Meillä on niin hienosti mennyt etätyöt että työnantaja antaa jatkaa vaikka saammekin rokotukset. Tämä on ollut hyvä silmien avaus että työt tulee tehtyä myös kotoa tai missä kuka sitten onkaan.
Hyvä niin. Työnantaja voi ehkä vähentää toimitilojaan ja yrityksen tuottavuus kasvaa. Hienoa kehitystä, jos teidän jaksaminen on hyvä ja työaika ei lipsu vapaan puolelle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Etätyösuositus on SUOSITUS.
So? Suositus on sama kuin lupa olla etänä. Eli jos en ota rokotetta, saan jatkaa etätöitä.
Ei ole. Suositus tarkoittaa, että työnantajia suositellaan tarjoamaan työntekijöilleen etätyömahdollisuus. Ja koska kyseessä on vain suositus, työnantaja voi ihan itse päättää, antaako luvan vai ei. Eli jos työnantaja päättää, että maanantaista lähtien tullaan toimistolle, sitten ei lupaa etätöihin enää ole.
kun suurin osa kansasta on rokotettu ja valtaosa rajoituksista purettu, niin eiköhän viimeistään tuossa vaiheessa aleta ohjeistusta muuttamaan.
Sanotaan nyt tässä suoraan, että jos mulle selviää että joku meidän ihmisistä jättää rokotteen ottamatta jonkun salaliittoteorian takia, niin sitten iskee kyllä taloudelliset ja tuotannolliset syyt. Ei pelkästään sen koronariskin takia, vaan siksi että en halua tiimissäni olevan yhtään todellisuudesta vieraantunutta henkilöä. Tosin tämä nykyinen porukka on sen verran fiksua, että en usko täällä olevan noita denalistisyöpäläisiä.
Etätyösuositus on SUOSITUS.