Lue keskustelun säännöt.
Loukkaantuisitko, jos esimies ei toivottaisi pitkän poissaolosi jälkeen tervetulleeksi takaisin?
19.05.2021 |
Elän Teams-maailmassa kotikonttorilla. Palasin viikko sitten takaisin töihin oltuani puolitoista kuukautta pois lapsen sairastelun vuoksi. Odotin esimieheltä tervehdystä Teamsissä joko yhteisesti tai privaatisti mutten sitä saanut. Olin vähän loukkaantunut. Herkkiskö?
Kommentit (32)
En tunne yhtäkään täysijärkistä saatika asiallista esimiestä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En tunne yhtäkään täysijärkistä saatika asiallista esimiestä.
Ei siihen homman kukaan täysijärkinen lähde.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tunne yhtäkään täysijärkistä saatika asiallista esimiestä.
Ei siihen homman kukaan täysijärkinen lähde.
Joka se kertoo vain siitä, että esimiehiksi hakeutuu vain tyhmimmät ja ärsyttävimmät ihmiset.
Vierailija kirjoitti:
Okei, siis olet ollut puolitoista kk töistä poissa ja nyt sua pitäis kehua?
Lukiko aloituksessani "Loukkaantuisitko, jos esimies ei kehuisi sinua pitkästä poissaolosta?"
Eniten hämmästyttää (jälleen kerran) se, että eniten yläpeukkuja on saanut tuo kommentti näistä kaikista.
Ap
Hyvä että sait pitää työsi, kiitoksia en odottelisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hyvä että sait pitää työsi, kiitoksia en odottelisi.
Lukiko aloituksessani "Loukkaantuisitko, jos esimies ei kiittelisi sinua pitkästä poissaolosta?"
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hyvä että sait pitää työsi, kiitoksia en odottelisi.
Samaa mieltä. Miten sairas pitää lapsen olla jos 1,5 kuukauteen ei pysty tekemään etätöitä? Tuntuu aivan uskomattomalta taas.
Minkä ikäisestä lapsesta kyse jos noin pitkä sairasloma ollut?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei tulisi mieleeni odottaa punaista mattoa ja tervetulokomiteaa.
Samaa mieltä. Miten sairas pitää lapsen olla jos 1,5 kuukauteen ei pysty tekemään etätöitä? Tuntuu aivan uskomattomalta taas.[/quote]
No sanotaanko niin, että todella sairas! Niin, että sairaalassa kului yli viikko ja lapsen loppuikä on sairauden leimaama.
Toki av-mammat hoitaa etätyöt ihan vasurilla siinäkin tilanteessa, höpsö minä.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Huomaa miten erilaisista työskentelykulttuureista ihmiset tulee. Monille tuntuu olevan normaalia ettei alaisen ja esimiehen välillä ole mitään ystävällistä kanssakäymistä, kuulumisten vaihtoa tai muutakaan imhimillistä. Tavallaan surullista kuinka sitä pidetään normaalina.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ehkä se pelkää sanovansa jotain väärin kun lapsen sairaus on kuitenkin ikävä asia.
Kyllä mä itse loukkaantuisin ja alaisilleni kyllä soittaisin tuossa tilanteessa.
Kyllä loukkaannuin! Hyviin tapoihin kuuluu huomioiminen. Itse olin pitkään pois, ei kutsuttu pikkujouluihin tms., ei johtaja kysellyt mitään kuulumisia kuukausiin. Silti minulta/ muilta vaaditaan täydellistä lojaalisuutta työyhteisöä ja johtajaa kohtaan!
Huono johtaminen on Suomessa tunnettu ongelma!
Minä irtisanouduin, niin esimies ei ole kommentoinut mitenkään. Työpuhelin oli katkaistu sairausloman aikana ja työhuone myllätty kokonaan, vaikka ei ollut tietoa joudunko vielä palaamaan töihin.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä loukkaannuin! Hyviin tapoihin kuuluu huomioiminen. Itse olin pitkään pois, ei kutsuttu pikkujouluihin tms., ei johtaja kysellyt mitään kuulumisia kuukausiin. Silti minulta/ muilta vaaditaan täydellistä lojaalisuutta työyhteisöä ja johtajaa kohtaan!
Huono johtaminen on Suomessa tunnettu ongelma!
Ikävää jos sä koit tuon loukkaavana, mutta vastaavassa tilanteessa taas joku muu olisi suuttunut siitä jos esimies olisi soitellut kun ei ”sairaslomallakaan saa olla töistä rauhassa”. Vaikka yrittäisi ystävällisesti vaan kysellä kuulumisia joku voi tulkita sen painostukseksi palata töihin ja pahoittaa mielensä. Ihmiset kun kokee asiat niin eri tavoin niin esimiehen voi olla mahdotonta aavistaa miten kukakin haluaisi tulla huomioiduksi. Yleensä menee pieleen teki mitä teki.
Meidän esimieskoulutuksissa on sanottu ihan selkeästi, että ihmisten poissaoloja EI yhteisissä kokouksissa SAA kommentoida millään tavalla, varsinkaan jos niihin liittyy omia tai perheenjäsenten sairaslomia.
Onhan se vähän tökeröä. Itse loukkaantuisin kyllä jos olisi kyse vakavasta sairastumisesta itsellä tai läheisellä.