Voiko määräaikaisesta palkkatukityöstä erota milloin vaan?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä ainakin TE-toimisto  vaati määräaikaisen palkkatuetun työsopimukseen klausuulin, että voi erota ilman irtisanomisaikaa vakituisen työpaikan saadessaan.

Itselläni ei tuota valitettavasti työsopimuksessa lue niin en tiedä miten tämä nyt sitten menee :/

Voit erota vakituisen tai pidemmän työsuhteen takia. Ei hätää, varma tieto.

Mistähän tämä tieto mahtaa olla peräisin..?

Minä vastaan meillä palkkatukisopimuksista ja palkkatuen maksatuksesta, ja nykyinen TE-toimisto vaatii liitteen, jossa sanotaan, että "Tuella palkattu voi päättää määräaikaisen työsopimuksen kesken sopimuskauden, jos hän saa jäljellä olevaa palkkatukijaksoa pidempikestoisen työpaikan tai koulutuspaikan."

eri

Entä jos kyseessä on määräaikainen virka?

Hyvin harvinaista että on määräaikaisia virkoja. Niihin pitää olla jokin erityinen syy.

Virat ovat pääsääntöisesti pysyviä ja / toistaiseksi voimassaolevia.

Ja harvemmin tuskin koskaan virkoihin otetaan ketään palkkatuella työskentelevää ihmistä.

Sijaisuudet ovat asia erikseen.  Silloin ei työskennellä palkkatuella.

Pitkä saikku pelastaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä ainakin TE-toimisto  vaati määräaikaisen palkkatuetun työsopimukseen klausuulin, että voi erota ilman irtisanomisaikaa vakituisen työpaikan saadessaan.

Itselläni ei tuota valitettavasti työsopimuksessa lue niin en tiedä miten tämä nyt sitten menee :/

Voit erota vakituisen tai pidemmän työsuhteen takia. Ei hätää, varma tieto.

Mistähän tämä tieto mahtaa olla peräisin..?

Minä vastaan meillä palkkatukisopimuksista ja palkkatuen maksatuksesta, ja nykyinen TE-toimisto vaatii liitteen, jossa sanotaan, että "Tuella palkattu voi päättää määräaikaisen työsopimuksen kesken sopimuskauden, jos hän saa jäljellä olevaa palkkatukijaksoa pidempikestoisen työpaikan tai koulutuspaikan."

eri

Entä jos kyseessä on määräaikainen virka?

Hyvin harvinaista että on määräaikaisia virkoja. Niihin pitää olla jokin erityinen syy.

Virat ovat pääsääntöisesti pysyviä ja / toistaiseksi voimassaolevia.

Ja harvemmin tuskin koskaan virkoihin otetaan ketään palkkatuella työskentelevää ihmistä.

Sijaisuudet ovat asia erikseen.  Silloin ei työskennellä palkkatuella.

No olen sitten ilmeisesti se harvinainen poikkeus, joka on virassa palkkatuella :D

Up

Up

Osaako kukaan sanoa, että toimitaanko virkasuhteessa eri tavalla kuin työsuhteessa tämän suhteen?

Up