Voiko määräaikaisesta palkkatukityöstä erota milloin vaan?

Määräaikainen on määräaikainen, ellei työsopimuksessa ole määritelty irtisanomisaikaa.

Palkkatuki ei vaikuta mihinkään, ihan normaaliin työhön voi saada palkkatukea ja normaalit työehdot pätevät.

Palkkatuki on työnantajan tuki, joten et, paitsi tilanteessa että sinut on työllistetty johonkin pajalle, mitä ei voi verrata normaaliin työsuhteeseen. Normi työnantajalla sinulla on samat ehdot kuin muillakin määräaikaisilla. Sopimuksessa voi sopia irtisanomisajasta. 

Vierailija kirjoitti:

Määräaikainen on määräaikainen, ellei työsopimuksessa ole määritelty irtisanomisaikaa.

Palkkatuki ei vaikuta mihinkään, ihan normaaliin työhön voi saada palkkatukea ja normaalit työehdot pätevät.

Olin aiemmin toisessa määräaikaisessa palkkatukityössä, jossa minulle sanottiin että voin erota milloin vain jos löydän paremman työn.. Mutta se ei sitten ilmeisesti koske kaikkia palkkatuettuja töitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Määräaikainen on määräaikainen, ellei työsopimuksessa ole määritelty irtisanomisaikaa.

Palkkatuki ei vaikuta mihinkään, ihan normaaliin työhön voi saada palkkatukea ja normaalit työehdot pätevät.

Olin aiemmin toisessa määräaikaisessa palkkatukityössä, jossa minulle sanottiin että voin erota milloin vain jos löydän paremman työn.. Mutta se ei sitten ilmeisesti koske kaikkia palkkatuettuja töitä.

Näin minullekin kerrottiin. Jos työllistyisin jonnekin ilman palkkatukea, irtisanomisaikaa ei ole, voi aloittaa samantien.

Meillä ainakin TE-toimisto  vaati määräaikaisen palkkatuetun työsopimukseen klausuulin, että voi erota ilman irtisanomisaikaa vakituisen työpaikan saadessaan.

Vierailija kirjoitti:

Meillä ainakin TE-toimisto  vaati määräaikaisen palkkatuetun työsopimukseen klausuulin, että voi erota ilman irtisanomisaikaa vakituisen työpaikan saadessaan.

Itselläni ei tuota valitettavasti työsopimuksessa lue niin en tiedä miten tämä nyt sitten menee :/

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä ainakin TE-toimisto  vaati määräaikaisen palkkatuetun työsopimukseen klausuulin, että voi erota ilman irtisanomisaikaa vakituisen työpaikan saadessaan.

Itselläni ei tuota valitettavasti työsopimuksessa lue niin en tiedä miten tämä nyt sitten menee :/

Voit erota vakituisen tai pidemmän työsuhteen takia. Ei hätää, varma tieto.

Nykyisin TE-toimisto vaatii tosiaan tuon klausuulin ja alun alkaenkin palkkatukityöstä on tavoite siirtyä avoimille työmarkkinoille, joten vaikka periaatteessa määräaikaisesta työstä ei voi lähteä koska tahansa, niin uskon, että sinunkin on mahdollista se tehdä, mikäli työllistyt avoimille työmarkkinoille.

Ole yhteydessä omaan TE-virkailijaan heti maanantaina tarkistaaksesi TE-toimiston kannan ja sen jälkeen keskustele työnantajasi kanssa.

Vierailija kirjoitti:

Nykyisin TE-toimisto vaatii tosiaan tuon klausuulin ja alun alkaenkin palkkatukityöstä on tavoite siirtyä avoimille työmarkkinoille, joten vaikka periaatteessa määräaikaisesta työstä ei voi lähteä koska tahansa, niin uskon, että sinunkin on mahdollista se tehdä, mikäli työllistyt avoimille työmarkkinoille.

Ole yhteydessä omaan TE-virkailijaan heti maanantaina tarkistaaksesi TE-toimiston kannan ja sen jälkeen keskustele työnantajasi kanssa.

Lisään vielä, että jos tuo klausuuli on voimassa, niin se pätee myös koeaikana.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Määräaikainen on määräaikainen, ellei työsopimuksessa ole määritelty irtisanomisaikaa.

Palkkatuki ei vaikuta mihinkään, ihan normaaliin työhön voi saada palkkatukea ja normaalit työehdot pätevät.

Olin aiemmin toisessa määräaikaisessa palkkatukityössä, jossa minulle sanottiin että voin erota milloin vain jos löydän paremman työn.. Mutta se ei sitten ilmeisesti koske kaikkia palkkatuettuja töitä.

Eivät ilmeisesti olleet tyytyväisiä työpanokseesi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä ainakin TE-toimisto  vaati määräaikaisen palkkatuetun työsopimukseen klausuulin, että voi erota ilman irtisanomisaikaa vakituisen työpaikan saadessaan.

Itselläni ei tuota valitettavasti työsopimuksessa lue niin en tiedä miten tämä nyt sitten menee :/

Höh, jos se tukipaikka on jossakin yrityksessä, niin totta kai yritys olettaa että sinä olet siellä sen määräajan loppuun. Jos se taas on joku kunnan pilipali työttömyyden hoitoa varten luotu tukipaikka, niin jos saat paremman, oikean silkkaan työnantajan palkkarahoista ansiota tuottavan paikan, niin luulisi että kunta pystyy sut sinne laskemaan, kunhan nätisti pyydät.

Mutta jos lähdet etkä mene mihinkään töihin, niin karenssia pukkaa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Määräaikainen on määräaikainen, ellei työsopimuksessa ole määritelty irtisanomisaikaa.

Palkkatuki ei vaikuta mihinkään, ihan normaaliin työhön voi saada palkkatukea ja normaalit työehdot pätevät.

Olin aiemmin toisessa määräaikaisessa palkkatukityössä, jossa minulle sanottiin että voin erota milloin vain jos löydän paremman työn.. Mutta se ei sitten ilmeisesti koske kaikkia palkkatuettuja töitä.

Eivät ilmeisesti olleet tyytyväisiä työpanokseesi.

En ollut ehtinyt vielä aloittaa työssä. Tämä siis sanottiin jo haastattelussa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä ainakin TE-toimisto  vaati määräaikaisen palkkatuetun työsopimukseen klausuulin, että voi erota ilman irtisanomisaikaa vakituisen työpaikan saadessaan.

Itselläni ei tuota valitettavasti työsopimuksessa lue niin en tiedä miten tämä nyt sitten menee :/

Voit erota vakituisen tai pidemmän työsuhteen takia. Ei hätää, varma tieto.

Mistähän tämä tieto mahtaa olla peräisin..?

No jos haluat karenssin niin…

Vierailija kirjoitti:

No jos haluat karenssin niin…

Mieluummin otan karenssin kuin jatkan tuolla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä ainakin TE-toimisto  vaati määräaikaisen palkkatuetun työsopimukseen klausuulin, että voi erota ilman irtisanomisaikaa vakituisen työpaikan saadessaan.

Itselläni ei tuota valitettavasti työsopimuksessa lue niin en tiedä miten tämä nyt sitten menee :/

Voit erota vakituisen tai pidemmän työsuhteen takia. Ei hätää, varma tieto.

Mistähän tämä tieto mahtaa olla peräisin..?

Minä vastaan meillä palkkatukisopimuksista ja palkkatuen maksatuksesta, ja nykyinen TE-toimisto vaatii liitteen, jossa sanotaan, että "Tuella palkattu voi päättää määräaikaisen työsopimuksen kesken sopimuskauden, jos hän saa jäljellä olevaa palkkatukijaksoa pidempikestoisen työpaikan tai koulutuspaikan."

eri

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No jos haluat karenssin niin…

Mieluummin otan karenssin kuin jatkan tuolla.

Muista, että karenssin lisäksi määräaikaisen työsuhteen keskeyttämisestä voi tulla sanktioita myös työnantajan suunnalta. Tässä tapauksessa niistä tuskin on huolta, koska luultavasti työnantajalta on edellytetty, että työsuhde on sallittua päättää pitempiaikaisen työn nojalla, mutta jos joskus olet muussa kuin palkkatuetussa työssä niin se määräaikaisuus todellakin sitoo myös työntekijää. Työnantaja voi vaatia korvaukseksi esimerkiksi uuden työntekijän rekrytointi- ja perehdytyskustannusten korvaamista, ja silloin puhutaan tuhansista euroista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä ainakin TE-toimisto  vaati määräaikaisen palkkatuetun työsopimukseen klausuulin, että voi erota ilman irtisanomisaikaa vakituisen työpaikan saadessaan.

Itselläni ei tuota valitettavasti työsopimuksessa lue niin en tiedä miten tämä nyt sitten menee :/

Voit erota vakituisen tai pidemmän työsuhteen takia. Ei hätää, varma tieto.

Mistähän tämä tieto mahtaa olla peräisin..?

Minä vastaan meillä palkkatukisopimuksista ja palkkatuen maksatuksesta, ja nykyinen TE-toimisto vaatii liitteen, jossa sanotaan, että "Tuella palkattu voi päättää määräaikaisen työsopimuksen kesken sopimuskauden, jos hän saa jäljellä olevaa palkkatukijaksoa pidempikestoisen työpaikan tai koulutuspaikan."

eri

Entä jos kyseessä on määräaikainen virka?

Up

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä ainakin TE-toimisto  vaati määräaikaisen palkkatuetun työsopimukseen klausuulin, että voi erota ilman irtisanomisaikaa vakituisen työpaikan saadessaan.

Itselläni ei tuota valitettavasti työsopimuksessa lue niin en tiedä miten tämä nyt sitten menee :/

Voit erota vakituisen tai pidemmän työsuhteen takia. Ei hätää, varma tieto.

Mistähän tämä tieto mahtaa olla peräisin..?

Minä vastaan meillä palkkatukisopimuksista ja palkkatuen maksatuksesta, ja nykyinen TE-toimisto vaatii liitteen, jossa sanotaan, että "Tuella palkattu voi päättää määräaikaisen työsopimuksen kesken sopimuskauden, jos hän saa jäljellä olevaa palkkatukijaksoa pidempikestoisen työpaikan tai koulutuspaikan."

eri

Entä jos kyseessä on määräaikainen virka?

EOS, työskentelen yksityisellä sektorilla.