Lue keskustelun säännöt.
Miksi työnantaja ei yleensä jaa voitoistaan osinkoja työntekijöille bonuksina?
Kommentit (59)
Joo ei oo osinkoja tulossa joten otetaanko palkatkin pois
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oon ainoa työntekijä perheyrityksessä ha jopa minä olen saanut joskus tulospalkkioita. Ei ole edes ison liikevaihdon firma.
Tarkastan firman taloustiedot ennen haastattelua. Mainitsen luvut työhaastattelussa ja kysyn suoraan tulospalkkioista. Haastattelijan reaktiosta näen heti kannattaako haastatteluun panostaa vai juttelenko niitä näitä ja jätän vastaamatta jos soittavat perään.
Kyllä meillä ainakin jaetaan. Me työntekijäthän sen tuloksen teemme. Viime vuonna tuli bonuksia koronasta huolimatta lähes 3000 euroa. Toki verottaja hyötyy tästä lähes yhtä paljon kuin minä.
Olemme saaneet bonuksia niin kauan kuin olen talossa ollut. Nyt on seitsemäs vuosi menossa.
Myös ainakin siskoni ja mieheni työpaikalla bonuksia jaetaan työntekijöille. Että ei tuo ole mitenkään harvinaista. Eiköhän tämä olla enemmän valtavirtaa.
Vierailija kirjoitti:
Tarkastan firman taloustiedot ennen haastattelua. Mainitsen luvut työhaastattelussa ja kysyn suoraan tulospalkkioista. Haastattelijan reaktiosta näen heti kannattaako haastatteluun panostaa vai juttelenko niitä näitä ja jätän vastaamatta jos soittavat perään.
Ihanaa, että sulla on varaa valita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koska jokainen yrittäjä on rahanahne.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä meillä ainakin jaetaan. Me työntekijäthän sen tuloksen teemme. Viime vuonna tuli bonuksia koronasta huolimatta lähes 3000 euroa. Toki verottaja hyötyy tästä lähes yhtä paljon kuin minä.
Olemme saaneet bonuksia niin kauan kuin olen talossa ollut. Nyt on seitsemäs vuosi menossa.
Myös ainakin siskoni ja mieheni työpaikalla bonuksia jaetaan työntekijöille. Että ei tuo ole mitenkään harvinaista. Eiköhän tämä olla enemmän valtavirtaa.
Olen ollut 6 suomalaisessa ja 2 ulkolaisessa yrityksessä töissä. Vain yhdessä on jaettu bonuksia. Että ei ainakaan mun aloilla ole valtavirtaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
M26 kirjoitti:
Koska jokainen yrittäjä on rahanahne.
Hyväksyn tämän, jos yrittäjä investoi ja panostaa yrityksen tulevaisuuteen. Mutta jos vaan vetää omiin liiveihinsä, en arvosta.
Onko halpamainen työnantaja jos järjestää hikisen virkistysreissun vuodessa? Ei bonuksia ja perheyritys.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
M26 kirjoitti:
Koska jokainen yrittäjä on rahanahne.
Hyväksyn tämän, jos yrittäjä investoi ja panostaa yrityksen tulevaisuuteen. Mutta jos vaan vetää omiin liiveihinsä, en arvosta.
Ja mitä tapahtuu lopuks? Yrittäjä myy yrityksen ja pitää kaikki rahat itellään.
Ei ainakaan siivousalalla tunneta työntekijöiden palkitsemista. Ei edes koronan aikaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hyvä tulos tietää meillä aina bonukset työntekijöille. Ap sekoittaa asioita.
Huomaa miten vähän moni työntekijä tajuaa yrittäjyydestä ja siitä, millaiset paineet ja riskit siinä on. Koko omaisuutensa ja elämänsä pitäisi kyllä laittaa peliin ja tarjota työpaikkoja, mutta mitään siitä ei saisi itse nauttia jos riski sattuu kannattamaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos työnantaja ei maksa bonuksia työntekijöille, niin kannattaa lusmuilla työpaikoilla ja hakea saikkua mahdollisimman usein.
Ja hommata itselleen potkut?
M26 kirjoitti:
Koska jokainen yrittäjä on rahanahne.
Tämä on asennettu mitä en voi sietää.
Yrittäjiä mollataan ja pidetään ahneina, mutta missä olisi työtä ilman meitä ahneita yrittäjiä?
Itselle jää vähemmän tuloja vuodessa kuin työntekijöille monella pienellä yrittäjällä.
No, iso osa palkansaajista on lyhytjänteisiä ihmisiä.
Kun firmalla menee hyvin, on helppo maksaa bonuksia.
Vaikeina aikoina bonuksia ei tipu ja ymmärtämätön väki alkaa narista.
Parempi maksaa kiinteää palkkaa.
Kyllä meillä maksetaan. Summat on vaihdelleet, tyypillinen bonus on n. 10-20 % vuosipalkasta.
Miksi työntekijöille pitäisi maksaa tuotanto tai tulospalkkiota. He eivät ole firmaa perustaneet eivätkä kanna vastuuta, eivätkä myöskään kärsi rahallisesti firman tappioista. Siinä on jo ihan tarpeeksi, että heillä on töitä sekä saavat sitä tehdä. Yrityksen ainoa tehtävä on tuottaa osakkaile maksimaalinen voitto, ei yrittäminen ole mitään hyväntekeväisyyttä. Työntekijä on pelkkä pakollinen paha ja jollei työt kelpaa, niin sitä halvempaa työvoimaa on kyllä tarjolla. Tai sitten siirtää tuotannon halvempaan maahan, niin jää vielä enemmän omistajille taskuun.
jännää että valtiolta saa tulospalkkiota hah hah
Meille jaetaan kyllä maaliskuisin. Olikohan 0-50% bruttopalkasta riippuen saavutetusta voitoista, myynnistä jne, en muista tarkkaan kriteereitä. Nettona tuli yli 1000e bonus nyt maaliskuussa.