Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Esimiehen asiaton käytös..
Ap
27.04.2021 |
Esimieheni on todella asiaton ja purskahtelee raivoon milloin mistäkin asiasta. Hänen käytöstä on aivan mahdoton ennustaa..Eläkeikäinen mies. Mietin tässä huomista palaveria ja sitä, että onko minulla työntekijänä oikeus videokuvata esimiehen raivoa jos sellainen taas huomenna tulee vastaan. Tottakai tästä kerron hänelle jos kuvaamisen aloitan. En tiedä mitä sillä saavutan, mutta ehkä se auttaisi hieman sietämään tilannetta..
Kokemuksia?
Kommentit (65)
Nouset ylös nostat kätesi hänen eteensä ja sanot kuuluvasti Seis!
Kerro, ettei sinun ei ole mikään pakko sietää mitäön henkistä väkivaltaa. Hän voi laittaa kaikesta sähköpostia.
Esimiehen kuuluu olla asiallinen ilmaisuissaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En tiedä mitä sillä tekisin. Ehkä veisin sen hänen esimiehilleen eteenpäin. Tai sitten en mitään. Työpaikalla vallitsee pelon ilmapiiri ja kukaan työntekijöistä ei uskalla puhua mitään häntä vastaan. Mietin "herättäisikö" se häntä ja osaisi käyttäytyä asiallisesti.
Olen vaan niin kyllästynyt epäasialliseen ja epäammatilliseen käytökseen hänen taholta. Turhauttaa.
Kunnianloukkaussyytös on tuossa aika lähellä. Miksi et toimi aikuisesti eli pyydä paikalle luottamusmiestä tai jos koet tilanteen uhkaavaksi niin työsuojeluvaltuutetun ja sitten säädösten mukaisesti hoida asiaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä on monta kertaa tehnyt mieli...
Olen koittanut pysyä hyvin ammatillisena. Tämä on kuitenkin todella vaikeaa. Sovinisti mies, joka on sanonut aivan äänen sen, että hän haluaa saada naistyöntekijät itkemään.
Mulkku.
Kyllä ne esimiehet karjuu ja paukkuu toisinaan työpaikoilla.
Mutta kuka niistä välittää. Antaa puhaltaa pahimmat höyryt ulos, ja se siitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työsuojeluvaltuutettu sekä luottamusmies pelkäävät esimiestä. Tästä on käyty enne minun tuloa firmaan paljon kiistoja. Olen nyt vuoden ollut tässä työpaikassa ja olen aivan järkyttynyt myös tästä. Kyseessä n. 30 hlö työpaikka, jossa edellä mainitut "edustajat" ovat myös kiusattuja.
Vierailija kirjoitti:
Mitäs sillä videolla meinasit tehdä?
Kerrot ainakin palaverin alussa jo tallentamisesta.Itse huomauttaisin rauhallisesti asiasta ja pitäisin kirjaa öykkäröinnistä, jonka voi sitten esittää eteenpäin tarvittaessa.
HÖPÖ HÖPÖ.
Korkeimman oikeuden linjan mukaan keskustelun tallentaminen muiden keskusteluosapuolten tallentamisesta etukäteen tietämättä on sallittua, kun kyseessä oleva keskustelu on tarkoitettu tallentajan itsensä kuultavaksi.
On kuitenkin huomattava, että tallenteella olevaa keskustelua ei saa kuitenkaan levittää yleisölle. Tällöin voi syyllistyä yksityiselämää loukkaavan tiedon levittämiseen. Tallennetta on sallittua käyttää esimerkiksi todisteena oikeudessa.
https://www.minilex.fi/q/yksityiskeskustelun-%C3%A4%C3%A4nitt%C3%A4minen
Rikoslain 24 luvun 5 §:ssä mainittuun salakuunteluun ei syyllisty silloin, kun tallennettava keskustelu on tarkoitettu sen tallentavan henkilön kuultavaksi. Esimerkiksi oman puhelinkeskustelun saa tallentaa kertomatta keskustelukumppanille tallentamisesta.
https://www.minilex.fi/q/salaa-ihmisen-puheen-%C3%A4%C3%A4nitt%C3%A4min…
Yleisenä ohjauksena tietosuojavaltuutettu totesi, että työntekijä saa nauhoittaa puhelut ja keskustelut, joihin itse osallistuu. Tällöin ei voine syyllistyä rikoslaissa tarkoitettuun salakuunteluun.
https://finlex.fi/fi/viranomaiset/tsv/2007/20070223
Rikoslain mukaan salakuuntelulla tarkoitetaan oikeudettomasti teknisellä laitteella salaa sellaisen puheen tallentamista, jota ei ole tarkoitettu nauhoittajan eikä muunkaan ulkopuolisen tietoon.
Lain kohta koskee siis nimenomaan ja ainoastaan sellaisia keskusteluja, jotka eivät ole tarkoitettuja kuuntelijan tietoon. Tässäkin tapauksessa on kyse siitä, onko henkilöllä oikeus äänittää salaa tai suorastaan kiellon vastaisesti keskustelu, johon hän itse osallistuu luvallisesti.
https://www.kotitalolehti.fi/lakikysymykset/saako-osakas-nauhoittaa-yht…
Sisältö jatkuu mainoksen alla
vähän epämääräisesti kirjoitit "purskahtelee raivoon", mitähän se aikuisten oikeasti merkitsee? Puhuuko kovempaa kuin kuiskaten? HAkkaako nyrkillä pöytää? Uhkaako sinua erottamisella? Potkiiko kalusteita? Vetääkö itkupotkuraivarit lattialla ja vaatii sinua vaihtamaan vaipat?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itsellä on ollut vähän saman tyyppinen esimies. Halusi kuulemma sabotoida työtäni jotta olisin lähtenyt itse, kuulin tämän jälkeenpäin. Sain potkut lopulta.
Nauhoitin yhden keskustelun kännykän nauhuriapilla, mutta pahinta itketyspalaveria en saanut nauhalle. Liiton lakimies sanoi mielestäni että keskustelut joissa itse on mukana saa nauhoittaa. Hän neuvoi myös kirjaamaan ylös epäasialliset tapahtumat johonkin itselle. Työterveyspsykologi varmaan olisi yksi taho josta voisi kysyä neuvoja myös.
Aloittaja kirjoitti:
Iso kiitos sinulle!
Kenelle?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hänkö kehtaa esiintyä tökerösti jopa kuukausi-infossa?
Aloittaja kirjoitti:
Työsuojeluvaltuutettu sekä luottamusmies pelkäävät esimiestä. Tästä on käyty enne minun tuloa firmaan paljon kiistoja. Olen nyt vuoden ollut tässä työpaikassa ja olen aivan järkyttynyt myös tästä. Kyseessä n. 30 hlö työpaikka, jossa edellä mainitut "edustajat" ovat myös kiusattuja.
Miksi näissä tarinoissa on aina näin? Kyllä se työsuojeluvaltuutettu tietää, että AVIsta saa apua, joten et kai tosissasi nyt väitä, että sielläkin pelätään pomoasi?
Tulee työhuoneeseen ja vetää oven kiinni perässään. On monta kertaa kysynyt minulta "juoruja" mitä työpaikalla puhutaan. En ole lähtenyt yhtään tähän mukaan. Haluaa tietää mitä hänestä puhutaan.
Taas kerran kieltäydyin tästä niin alkoi hakkaamaan nyrkillä pöytään ja huusi, että luulen itsestäni liikoja.
Sitten raivosi miten teen hänen mielestä liikaa töitä enkä anna tilaa muille. Tämä sinänsä huvittavaa, koska korona aikana kaikki on peruttu.
Sitten istui hetken hiljaa ja alkoi puhumaan itsestään kolmannessa persoonassa ja hihitti miten joskus hän hermostuu.
En puhunut mitään.
Sitten alkoi taas raivoamaan kun katsoin vaan häntä kysyvästi.
Sitten poistuin paikalta.
Kyllä. Valitettavasti.
Meillä on joka toinen viikko.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitäs sillä videolla meinasit tehdä?
Kerrot ainakin palaverin alussa jo tallentamisesta.Itse huomauttaisin rauhallisesti asiasta ja pitäisin kirjaa öykkäröinnistä, jonka voi sitten esittää eteenpäin tarvittaessa.
HÖPÖ HÖPÖ.
Korkeimman oikeuden linjan mukaan keskustelun tallentaminen muiden keskusteluosapuolten tallentamisesta etukäteen tietämättä on sallittua, kun kyseessä oleva keskustelu on tarkoitettu tallentajan itsensä kuultavaksi.
On kuitenkin huomattava, että tallenteella olevaa keskustelua ei saa kuitenkaan levittää yleisölle. Tällöin voi syyllistyä yksityiselämää loukkaavan tiedon levittämiseen. Tallennetta on sallittua käyttää esimerkiksi todisteena oikeudessa.
https://www.minilex.fi/q/yksityiskeskustelun-%C3%A4%C3%A4nitt%C3%A4minenRikoslain 24 luvun 5 §:ssä mainittuun salakuunteluun ei syyllisty silloin, kun tallennettava keskustelu on tarkoitettu sen tallentavan henkilön kuultavaksi. Esimerkiksi oman puhelinkeskustelun saa tallentaa kertomatta keskustelukumppanille tallentamisesta.
https://www.minilex.fi/q/salaa-ihmisen-puheen-%C3%A4%C3%A4nitt%C3%A4min…
Yleisenä ohjauksena tietosuojavaltuutettu totesi, että työntekijä saa nauhoittaa puhelut ja keskustelut, joihin itse osallistuu. Tällöin ei voine syyllistyä rikoslaissa tarkoitettuun salakuunteluun.
https://finlex.fi/fi/viranomaiset/tsv/2007/20070223Rikoslain mukaan salakuuntelulla tarkoitetaan oikeudettomasti teknisellä laitteella salaa sellaisen puheen tallentamista, jota ei ole tarkoitettu nauhoittajan eikä muunkaan ulkopuolisen tietoon.
Lain kohta koskee siis nimenomaan ja ainoastaan sellaisia keskusteluja, jotka eivät ole tarkoitettuja kuuntelijan tietoon. Tässäkin tapauksessa on kyse siitä, onko henkilöllä oikeus äänittää salaa tai suorastaan kiellon vastaisesti keskustelu, johon hän itse osallistuu luvallisesti.
https://www.kotitalolehti.fi/lakikysymykset/saako-osakas-nauhoittaa-yht…
"...keskustelun saa tallentaa, mikäli tallentaja osallistuu kokoukseen laillisesti osakeomistuksensa tai jäsenyytensä perusteella. Oman puhelimen nauhurin käyttäminen salaa on sallittua, ja mainitun kaltaisen keskustelun salaa nauhoittaminen on selvästi rajattu rangaistavuuden ulkopuolelle."
https://www.kotitalolehti.fi/lakikysymykset/saako-osakas-nauhoittaa-yht…
Alue: Aihe vapaa
Mitäs sillä videolla meinasit tehdä?
Kerrot ainakin palaverin alussa jo tallentamisesta.
Itse huomauttaisin rauhallisesti asiasta ja pitäisin kirjaa öykkäröinnistä, jonka voi sitten esittää eteenpäin tarvittaessa.