Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Pitäisi olla ilmapiirivalmentajia työpaikoilla. Muuten narsistit pilaa kaiken.
26.04.2021 |
Siis monella työpaikalla tuottavuuskin kärsii, kun narsisti on ottanut vallan.
Esim tiedän yhden kotipalveluja tuottaneen yrityksen, jonka pääpaikka oli toisessa kaupungissa, mutta sivutoimipiste isommass kaupungissa.
Isommassa (siinä sivupisteessä} oli noin 10 työntekijää. Sairaanhoitaja ylimpänä ja sitten lähihoitajia ja kodinhoitajia. Palkattiin siihen sivutoimioisteeseen sitten uusi sairaanhoitaja johtoon (en muista, miksi entinen lähti)
Tuo sh oli narsisti. Osteli työhuoneeseensa hienoja kalusteita ja otti yhden lähärin hoviväekseen. Eivät tehneet juuri mitään työtehtäviä.
Pääkonttorissa ihmeteltiin, miksi tuo sivupiste ei enää kannata. Mikään ei auttanut. Narsistia oli vaikea/mahdoton saada ulos. Lopulta sivupiste oli pakko lopettaa kokonaan.
Sivupisteen työntekijät ostivat yrityksen yhdessä, paitsi narsisti ja hänen lakeijansa potkaistiin pellolle. Nyt tuosta saatiin taas kannattava yritys.
Samoin huomasin kaupungin sairaalassa kokonaisen osaston olevan narsisti lähihoitajan otteessa. Kun vierailuaika loppui, nosti narsisti jalat pöydälle eikä tehdyt mitään.
Olin myös valtiolla töissä. Siellä oli narsisti apulaistarkastajana, joka pyöritti koko osastoa mielensä mukaan. Ylitarkastajakin oli hänen hyppysissään. Osaston toiminta oli erittäin tehotonta. Siellä lähinnä laiskoteltiin. Eihän narsisti halunnut tehdä mitään. Hassua, että narsisti lla oli jopa suurempi huone kuin esimiehellään.
Kommentit (7)
Käsittääkseni jokin sellainen "terapeutti" onkin olemassa kuin työyhteisökonsultti tai vastaava. Näiden apuun turvaudutaan, kun hommat menevät liian vaikeiksi. Tosin työterveyshuollostakin voi hakea apua työyhteisön ongelmien ratkaisuun, yhteydenotto sinne kaiketi tapahtuu sitten työnantajan taholta. Mutta itsellensä voi aina hakea yksityistä keskusteluapua, henkinen hyvinvointi on työterveyttä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ongelma on sekin, että nykyään on tavallista, että jokainen vaihtaa työpaikkaa silloin tällöin.
Tuo naeisiti voi siis kiertää etsimässä paikkaa, jossa saa yhteisön valtansa alle.
Se työvalmentaja sanoisi suoraan, että valta on liikaa keskittynyt ihan väärään osoitteeseen.
Se valmentaja laittaisi suhteet kuriin.
Tuollainen kyllä maksaisi monessa paikassa itsensä takaisin.
Ongelman on se, ettei niitä narsisteja pysty kuitenkaan irtisanomaan, vaikka ilmeisin ratkaisu oliis juurikin sen ongelmatyypin häipyminen.
Psykopaatti ja narsistisuus pitäisi tunnistaa jo varhaiskasvatuksessa ja ohjata näitä ihmisiä toimimaan rakentavammin.
Eli ei pitäisi palkita heitä siten, että oppivat saamaan kavereitaan valtansa alle, vaan katkaista tuollaiset suhteet.
Narsistit harjoittelevat jo lapsiin tuota valtaannousua. Meillä oli kerrostaloyhtiössä suuret juhlat, joihin oli kutsuttu myös entisiä asukkaita. Minä olin myös entinen asukas. Asuin siellä lapsuuteni ja nuoruuteni.
Juhlassa tajusin monen muun kaveripiiriin kuuluneen lailla sen yhden porukkaan kuuluneen narsistisuuden. Se oli vaan kehittynyt eteenpäin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Narsistin vallanhakuisuus vetää puoleensa hännystelijöitä.
Tälle tosiaan pitäisi tehdä jotain.
Alue: Aihe vapaa
Tai no en tiedä, mikä ammattinimike noilla pitäisi olla, mutta kaikissa työpaikoissa pitäisi tehdä ilmapiirikartoituksia perusteellisesti määrävälein.
Epäterveet valtasuhteet pitäisi saada purettua. Narsisteilla on usein ihmeellinen valta ja se kostautuu näkyvästi tuloksessa.