Lue keskustelun säännöt.
Kuinka luodaan työpaikkoja Suomeen? Anna vinkkisi.
Raipat ja ansiosidonnaisen porrastus eivät luo työpaikkoja. Se vähentää niitä entisestään. Yhä pienempi osa selviytyy pakollisista menoista, yhä pienempi osa pystyy käyttämään palveluja, tai ostamaan muuta kuin makaronia Lidl:stä. Tämä vie alkuun kädestä suuhun elävät pienyritykset konkkaan ja suuremmat seuraa myöhemmin.
Kerro keinosi työpaikkojen luomiseen.
Kommentit (787)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkkärin työntekijöille työnhakijoiden stailaus työnhaku vaatteille ja kampauksen valintaan ja työttömälle NS. Ilmainen palvelu. Samalla kansiot ja työtodistus tulostus palvelu. NS. Harjoitus haastatteluja ja lähettävät tämän jälkeen oikeaan työhaastatteluun missä voi oikeasti tulla valituksi.
Ei tämä lisää mitenkään työpaikkojen määrää. Paikkoja on vähän ja kilpailu on kova.
Aivan oikein.
Ei silloin, kun oikeasti oli työvoimapula, (joskus kaheksankymmentäluvun alkupuolella), niin ollut ammattitaitoiselle tai juuri kurssitukset käyneelle muuta vaatimusta kuin se, että voisko alottaa heti vai maanantaina?
Jos on työnantajalla tilauksia niin ei siinä ketään häiritä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Täällä yhdessä toisessa ketjussa joku mainitsi saavansa kunnan työpaikassa hävyttömän isoa palkkaa 50min päivittäisestä työpanoksesta. Onpa mukavan tehokasta verovarojen haaskausta.
Tällaiset sankarit ainakin potkisin heti pihalle.
Säästyneet palkkarahat koulutukseen, työn optimointiin ja työajan SEURANTAAN.
En yhtään ihmettele miksei ole varaa palkata, kun "työskentely" on pelkkää kulissia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkkärin työntekijöille työnhakijoiden stailaus työnhaku vaatteille ja kampauksen valintaan ja työttömälle NS. Ilmainen palvelu. Samalla kansiot ja työtodistus tulostus palvelu. NS. Harjoitus haastatteluja ja lähettävät tämän jälkeen oikeaan työhaastatteluun missä voi oikeasti tulla valituksi.
Ei tämä lisää mitenkään työpaikkojen määrää. Paikkoja on vähän ja kilpailu on kova.
Aivan oikein.
Ei silloin, kun oikeasti oli työvoimapula, (joskus kaheksankymmentäluvun alkupuolella), niin ollut ammattitaitoiselle tai juuri kurssitukset käyneelle muuta vaatimusta kuin se, että voisko alottaa heti vai maanantaina?
Jos on työnantajalla tilauksia niin ei siinä ketään häiritä
Olet aivan oikeassa. Silloin ainoa vaatimus oli se, että työt hoitui krapulassakin. Nykyään tällaisella ammattitaidolla ei saa mitään töitä.
Kaikki pitäisi ohjata töihin ja maksaa normaalipalkkaa. Eiköhän siitä jotain tuottavaa ala syntymään :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Täällä yhdessä toisessa ketjussa joku mainitsi saavansa kunnan työpaikassa hävyttömän isoa palkkaa 50min päivittäisestä työpanoksesta. Onpa mukavan tehokasta verovarojen haaskausta.
Tällaiset sankarit ainakin potkisin heti pihalle.Säästyneet palkkarahat koulutukseen, työn optimointiin ja työajan SEURANTAAN.
En yhtään ihmettele miksei ole varaa palkata, kun "työskentely" on pelkkää kulissia.
Minä laittaisin tämän työntekijän esimiehen pihalle. Hän ei selvästi osaa hanskata alaistensa resurssointia. En halua manettää hyviä tekijöitä siksi että he eivät pääse tekemään työtään.
Terveisin pomo
Vierailija kirjoitti:
"Suomesta yrittäjämielinen valtio"
Siitä vaan neropatit, muutan ulkomaille ennemmin kuin perustan yritystä tänne.
t. Konkan ja lamat nähnyt
Suomi on tutkimuksen mukaan EUn yrittäjä ja yritysvastaisin maa. Tässä varmasti näkyy se että Suomi on Euroopan viimeinen sosialistinen valtio. Sosialisteille yrittäjä on riistoporvari, kapitalisti ja luokkavihollinen. Tämä on juurtunut syvälle kansan luonteeseen. Suomen on vain tultava toimeen ilman yrittäjiä. Yrittäjäksi aikovan kannattaa lähteä Viroon tai Ruotsiin. Siellä yrittäjyyttä arvostetaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
- kansalaispalkka, "yksi etu yhdeltä luukulta" karsisi paljon päällekkäisyyttä ja turhaa byrokratiaa ja sen päälle halukkaiden olisi helppo kerätä lisätuloja töillä ja opiskeluilla. Kansalaispalkka tuo säästöjä, toisin kuin monet luulevat
- yli 52-vuotiaiden sivukulut samalle tasolle kuin nuoremmilla; nyt 'vanhasta' työntekijästä tulee lisäkuluja työnantajalle
- sokerivero l. karkit, pullat ym ei-välttämättömät kalliimmiksi
- alkoholin ja tupakan verotusta voi kiristää
- autovero maakunnittain porrastettuna, pääkaupunkiseudulla kovin, maaseudun harvaanasuituilla alueilla kevyempi. Näin autolla töihin pääseminen on mahdollista
- yritykset pienistä suuriin velvoitetaan tekemään tasa-arvosuunnitelma ja seuraamaan sen toteutusta - surkeimmat epäonnistumiset aiheuttavat veronkorotuksen. Yritys velvoitetaan jollain tasolla palkkaamaan eri ikäisiä ja eri sukupuolia jne, jos on hyvin hoidettu, verot alenevat
Myydään vesilaitokset ulkomaille > Saadaan kunnan työntekijöille palkankorotukset = kuluttavat enemmän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hyvä kysymys? miten kun taas 600 työtöntä tulee lisää kun Suomen suurin paperitehdas lakkautetaan , tästä oli puhe aiemminkin kun oli keskustelun aiheena mitä älyttömyyksiä on keksitty, joiden olemassa oloa ei ymmärrä.
Joku kokoomuksen jäsenkirjan omistaja puoli vain sitä, että automatisoinnilla ja dikisoinnilla miten paljon saa aikaan?
Näki hän silloin sen vaan hyvänä kun kommentoin, että nuo ovat vienyt työpaikkoja!
Siis 🥺.. niin hyvänä vaan näki kun menee työpaikkoja alta.
, Että tämä kurjistuminen on hyvä asia niinkö on ?
Kyllä minä tavallisena duunarina, jolla ei ole kokomuksen jäsenkirjaa , olen yhä sitä mieltä , että nuo kaksi asiaa on vienyt työpaikkoja Enkä muuta mieltäni .
Tässä ollaan sitten taas lähtöpisteesä A eikä päästä etenemään pisteeseen B vaan se jää jumiin jurramaan paikalleen no ollaan niin , sitten jumituttu tähän , ei tule , Mitään uutta keinoa mieleen.
Kun tämä henkilö latisti käsillä tekemisenkin
Ideat ovat nyt ikävä kyllä loppuneet eikä siis ole vähissä vaan loppuneet kun, joka ainoalle Hyvälle idealle sanotaan kuitenkin Ei ei se käy, ..
ei tiedä miten siis lisää työpaikkoja ?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mielestäni olemassa olevaa työtä pitää jakaa. Esim. julkisella puolella kaikkiin sopiviin tehtäviin vaihtoja niin, että työtön pääsee vaikkapa vuodeksi kerrallaan töihin aina 2 vuoden välein ja "ylirasittunut" viranhaltija jää vapaalla päivärahalla. Tämä olisi kiertosysteemi. Vuosikymmeniä työssä olleet ovat ehtineet kerryttää omaisuutta / eläkettä. Voisivat hyvinkin elellä vuoden silloin tällöin ansiosidonnaisella. Toinen ehdotus on se, että palkkatukipaikoissa ei saisi olla koeaikaa, koska ainakin kunnalla on tapana helposti lopettaa työsuhde juuri koeajalla, jos ei tyyppi sovi heidän vakiintuneeseen työyhteisöönsä. Tai jos tilalle löytyy kiva sukulainen, niin työllistetty vaan vaihtoon. (kokemusta on). Vielä sellainen idea, että niissä työpaikoissa joissa työaika ei riitä päivittäisten tehtävien hoitoon, niin laitettaisiin kaksi 6 tunnin työvuoroa joista toisen saisi työtön. Firma hyötyisi tehokkuudesta, palkkakulut nousisivat vain vähän, jos lainkaan. Nuo mitä hallitus duunaa, taitavat olla samaa näennäistouhua kuin aina ennenkin. Esim. palkkatukipaikka touhun ei ole lainkaan tarkoitus antaa pysyvää työtä työttömälle!
Tarpeesta biopolttoainetta ja sähköä. Esimerkiksi dieselin päästöt putoaisi 90%
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaikki alkaa ostaa kulttuurialan osaajien osaamista kotitalousvähennyskelpoisina toimina! Muusikoita on ja taiteilijoita paljolla osaamiaella! Kulttuuri ja henkiset arvot käyttöön ja arvostus! Lääketeollisuus alas ja keinotekoinen näiden alojen rahalla ylipalkitseminen! Terveys takaisin!
Esim. rakennusala tuntuu tarvitsevan valtavia määriä vierastyövoimaa - miksi näin? Alan koulutus kuntoon, vanha käytännön kautta oppimismetodi takaisin, jotta saadaan osaavia suomalaisia enemmän tuolle alalle, kun ilmeisesti tällä hetkellä on kymmeniä tuhansia vierastyöläisiä siellä. Aliurakointikuviot syyniin siellä. Vain tietty prosentti ulkomaista työvoimaa saisi olla.
Rakennusala on tällä hetkellä ihan mätä. Urakointiketjut on pitkiä ja loppujen lopuksi kukaan ei enää oiken vastaa mistään. Työt tehdään koko ajan kiireellä ja tietoisesti tehdään huonosti, korjataan sitten jos valitetaan mentaliteetilla.
Syrjäytetään Suomen hallitus ja menään sinne tekemään OIKEITA PÄÄTÖKSIÄ...HETI VALMIS
Näin luodaan työpaikkoja:
https://paikat.te-palvelut.fi/tpt/?searchPhrase=tulikivi&announced=0&le…
Koulutetaan enemmän lääkäreitä. He tarvii hoitajia. Mitä enemmän on tarjontaa, sitä enemmän terveyspalveluita kysytään.
Vierailija kirjoitti:
Halpatyövoiman käytön kitkeminen. Tuontityövoimaa tarvitaan sitten kun omat on työllistetty. Mihin töihin tarkalleen vihreät haluaa ne 80 000 joihin Suomesta ei löydy osaajia uudellenkoulutuksem kauttakaan?
Espoon sairaala ja sivistystoimi täynnä kädettömiä ja kielitaidottomia "siistijöitä" jotka ennemminkin sotkevat. M0niåsaajia ähvricästa.
Kyllä irtisanoo esimerkiksi siinä kohtaa kun työntekijä nostaa esiin epäkohtia työyhteisössä tai jopa laittomuuksia tai kyseenalaistaa johdon toiminnan järkevyyttä. Työntekijän pitää olla nöyrä ja niellä kaikki.