Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Olen lähäreiden POMO ja pakko..

Vierailija
21.04.2021 |

Todeta että aina ei ymmärretä ohjeita. Ei noudateta sovittuja asioita ja valitetaan ja valitetaan joka asiasta. Miksi oi Miksi??

Kommentit (25)

Vierailija
21/25 |
21.04.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Anna potkut niille

Vierailija
22/25 |
21.04.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Henkilökuntaa on kuulemma tarpeeksi...se kunnossa.ap

voin vaikka vannoa että ei ole tarpeeksi. Katoppa uutta vanhuslakia. Mites teillä toi pyykkääminen ja ruuan laitto ym. muut sivutyöt mitkä vie aikaa varsinaiselta hoitotyöltä?

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
23/25 |
21.04.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

oothan huomioinut, että pomona oot aika kovassa vastuussa sekä niistä vanhuksista, että työntekijöistä.

Vierailija
24/25 |
21.04.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Nämä pikkupomot on pahasti puun ja kuoren välissä. Alaisilta kuulevat kehitystarpeista- ja useimmiten itsekin samaa työtä tehneenä tietävät ne kyllä -ja esimiehiltä vaatimuksia tehokkuuden kiristämisestä. Pikkupomot saa suitsutusta esimiehiltään kun onnistuvat esim.säästämään sijaismäärärahoja vakiporukan kustannuksella. Todellista valtaa pikkupomoilla ei ole, koiranvirka, jossa tehtävänä jalkauttaa ylempien visioita tehokkuudesta,yrittää rekrytoida sijaisia ja tehdä työvuorolistat. Ja tilastoida tilastojen tilastoja. On tuo niin pohjia myöten mätä ala. Tarvitsisi todellisen organisaatiouudistuksen aidosti asiakas-ja työntekijälähtöisesti.

Vierailija
25/25 |
21.04.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ongelmat ratkaistavissa, kun tahtotilaa löytyy:

- koulutus vaativammaksi, opiskelija aines älykkäämmäksi, vähintään lukio

- palkkaus paremmaksi, älykkäät hakeutuvat alalle, ymmärtävät vastuun vanhab ihmisen hoidossa

- vanhuus arvoon, ihmiskäsitys sivistysvaltiossa uusiksi

- johtaminen nykyaikaan

- vanhusten hoitomallit uusiksi vrt. esim. Hollannin-malli