Työpaikan lomien jaossa huomioidaan ensiksi..

Ei täytä tasavertaisuusperiaatteita.

Mä vaihtaisin työpaikkaa jos järjestäen saisin mustanpekan käteen. 

"Kesä"loma toukokuussa tai syyskuussa ei ole kesälomaa. Ja ei, en halua minnekään turistirannalle viikoksi käristämään nahkaani, se ei ole mulle rentouttavaa. Jollekin taas halpa turistimatka on kesäloman kohokohta, suotakoon se heille. Itse haluan nauttia kotimaan kauniista luonnosta silloin, kun se on kesäisessä loistossaan.

En myöskään vaadi tai odota pääseväni heinäkuussa lomille. Mutta jos edes viikko lomasta osuisi siihen oikeaan kesään? 

Se on sitten paska esimies. Ei noilla pitäisi olla mitään etuoikeutta valita loma-aikojaan.

Miksi ette ota asiaa puheeksi siellä työpaikalla reilusti ennen seuraavan lomanjakokaudennalkua. Ehdotatte itse jotain oikeudenmukaista lomasysteemiä. Meillä töissä on lomakausi touko-syyskuu ja meillä toimii hyvin kiertävät lomavuorot.