Oikeuslaitoksen ja syyttyäjäviraston tavat rekrytoida
Toimittajille juttupyyntö: perehtykää siihen, kuinka syyttäjiksi, auskultointeihin ja tuomarinvirkoihin on valittu ja edelleen valitaan ihmisiä suhteilla. Kuinka sisäiset suosittelijat, vanhempien tausta ja muut ulkoiset seikat ovat vaikuttaneet valituksi tulemiseen jo harjoitteluista lähtien.
Kannattaa myös selvittää kuinka diversitetti iän, taustan ja sukupuolen mukaan toteutuu...
Kommentit (6)
Vierailija kirjoitti:
Mitenpä tuota voi selvittää?
Tuomalla asia julkisuuteen. Haastatteluin. Tilastoja perkaamalla. Aina löytyy ihmisiä, jotka haluavat kertoa tarinansa. Tutkivan journalismin keinoin toisin sanoen.
Helposti, valtiolla rekrytoinnin päätös asiakirjat ovat julkisia ja nimitysmuistiot ainakin hakijoiden saatavissa kysymällä vaikka niitä ei automaattisesti postitettaisikaan.
HR kirjoitti:
Helposti, valtiolla rekrytoinnin päätös asiakirjat ovat julkisia ja nimitysmuistiot ainakin hakijoiden saatavissa kysymällä vaikka niitä ei automaattisesti postitettaisikaan.
Harkkojenkin valinnat?
Tärkeintä olisi tuoda valoon ns. vakiintuneet käytännöt kuten Pöysti Yli-Viikari -tapauksessa. Nämä eivät käy ilmi virallisista asiakirjoista, vaan vaatii syvällistä perehtymistä ja vuotoja. Olisi hyvä penkoa nämäkin tunkiot nyt huolella!
Mitenpä tuota voi selvittää?