Lue keskustelun säännöt.
Meillä työpaikalla ahdistava tapa, että hoitovapaata täytyy hakea.
14.04.2021 |
Onko tämä kaikilla työpaikoilla näin? Minun täytyy tehdä siis hakemus, jonka työpaikka hyväksyy (tai ei hyväksy?). En tiedä kuinka pitkään olen hoitovapaalla, eihän työnantaja voi vaatia tietämään sitä? Siis että olenko vaikka vuoden vai puolitoista?
Minullahan kuitenkin olisi oikeus ilmoittaa, että päätän hoitovapaan ja tulen töihin, jolloin työnantajalle jää 2kk aika valmistautua asiaan. Miten työnantaja voi vaatia hyväksyntää ja hakuprosessia asialle, joka on lain mukaan minun oikeuteni?:/
Kommentit (25)
Miten niin et tiedä, kauanko pidät?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten voivat hommsta sulle sijaisen aina kuukaudeksi kerrallaan.
En vain ole aivan varma. Sitähän on yli kaksi vuotta aikaa pitää, joten en tosiaan ole tällä hetkellä varma pidänkö koko aikaa.
Kysy luottamusmiehillä asiasta. Vai kuulutko YTK:n? Silloin olet olet valinnut olla omillasi.
Jos lapselta kysytään, niin ota mami maksimi :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miten voivat hommsta sulle sijaisen aina kuukaudeksi kerrallaan.
Jaa-a, jos olisin työnantaja, niin jatkaisin olemassa olevan sijaisen sopimusta?
Vierailija kirjoitti:
Kysy luottamusmiehillä asiasta. Vai kuulutko YTK:n? Silloin olet olet valinnut olla omillasi.
Täytyy olla liittoon yhteydessä. En ole ennen tajunnut kyseenalaistaa tätä kaikkien vapaiden hakuprosessia, mutta kun hoitovapaa ei ole mikään kesäloma.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pyydä vaikka ensin vain yksi vuosi ja toinen siihen perään sitten myöhemmin.
No täytyyhän sinun työnantajallesi jokin suunnitelma esittää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten olet ylipäätään onnistunut saamaan työpaikan?
Ymmärrän toki, että työnantaja haluaa helpottaa omaa osaansa ja tietää tarkat ajat.
Samalla kuitenkin luopuisin yhdestä, edes pienestä, oikeudesta, joita nykyajan työntekijällä on. Siksi vierastan tätä etukäteishakua hyvin paljon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Työntekijän on ilmoitettava työnantajalle hoitovapaasta ja sen pituudesta viimeistään kaksi kuukautta ennen sen alkamista. Työntekijä voi perustellusta syystä muuttaa hoitovapaan ajankohdan ja sen pituuden ilmoittamalla siitä työnantajalle viimeistään kuukautta ennen muutosta."
Ei kovin hankalaa, eihän?
Tyypillinen hoitovapaalle jäävä nainen, ei mitään suunnitelmaakaan töihinpaluusta vaan kuvittelee jäävänsä lomailemaan niin kauaksi aikaa kuin itseä huvittaa ja yhteiskunta maksaa. Sillä aikaa työnantaja on nalkissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No täytyyhän sinun työnantajallesi jokin suunnitelma esittää.
Olen esimieheni kanssa tehnytkin alustavan suunnitelman. Mutta he haluavat minun hakevan hoitovapaata tasan x ajan.
Onpas sekava aloitus. Kyllähän sitä hoitovapaata haetaan tietylle ajalle ja työnantaja hyväksyy hakemuksen. Eihän sen nyt niin mene, että joku on vapaalla kunnes toisin ilmoitetaan.
Ap:n pointti on varmaan se, että hoitovapaa on ilmoitusluonteinen asia. Se on ihan lakiin kirjattu. Mutta kai tuo hakemus on varsinaisesti ilmoitus, jonka työnantaja vain käsittelee. Voithan mainita tästä työnantajallesi.
Vierailija kirjoitti:
"Työntekijän on ilmoitettava työnantajalle hoitovapaasta ja sen pituudesta viimeistään kaksi kuukautta ennen sen alkamista. Työntekijä voi perustellusta syystä muuttaa hoitovapaan ajankohdan ja sen pituuden ilmoittamalla siitä työnantajalle viimeistään kuukautta ennen muutosta."
Ei kovin hankalaa, eihän?
Kai se on sitten tosiaan laitettava siihen tarkat päivämäärät. Ja ei kai se hankalaa ole, jotenkin vaikea vain tässä vaiheessa päättää olenko nyt vaikka 9kk vielä, vai vuoden vai kaksi
Vierailija kirjoitti:
Ap:n pointti on varmaan se, että hoitovapaa on ilmoitusluonteinen asia. Se on ihan lakiin kirjattu. Mutta kai tuo hakemus on varsinaisesti ilmoitus, jonka työnantaja vain käsittelee. Voithan mainita tästä työnantajallesi.
Siis tämä! Että eikö minulla ole oikeus vain jäädä hoitovapaalle vanhempainvapaan jälkeen, miksi täytyy suorittaa hakuprosessi ja odottaa vielä hyväksyykö työpaikka sen?
Kiitos kaikille vastanneille, tämä selvensi tilannetta! Aurinkoista kevättä kaikille:)
Olen siis oikeasti tällä hetkellä ihan pulassa asian kanssa. Työpaikka vaatii hakemuksen tekemistä tämän kuun aikana, mutta mitä siihen laitan? Haen joka kuukausi kuukauden lisää?