Lue keskustelun säännöt.
Työnantajan tarjoamat kahvit työpaikalla vaihtuivat seinällä olevaan kahvilistaan - siinä "tiedotus"
07.04.2021 |
Eli jatkossa työntekijät tuovat kahvit ja maidot yhteiseen käyttöön ja merkitsevät ne listaan. Mitenkään ei huomioida sitä, juoko päivässä kupillisen vai kaksi litraa kahvia. Mitenkään ei myöskään kerrottu uudesta käytännöstä meille etukäteen - saati että olisi voitu keskustella siitä, mitä mieltä ollaan ja mikä olisi reiluin tapa maksaa kahvinsa, kun kerran enää ei työnantaja maksa _edes_ niitä.
Sana "edes" on siksi, että olemme työnantajalle ilmaista työvoimaa, eli joko 100-prosenttisella palkkatuella ja jotkut työkokeilijoita/harjoittelijoita/tms. lähes olemattomalla korvauksella töissä olevia. Työnantaja ei siis maksa meille mitään, kaikki tulee tukina.
Mainittakoon, että pyynnöistä huolimatta ei kassalle ole saatu edes pleksiä. Osa asiakkaista haluaa jutella nojautuen tiskin yli ja tietenkin ilman maskia. Eikä tuulikaapin kokoiseen sosiaaliseen tilaan ole saatu lukollisia kaappeja eikä edes lokeroita työntekijöiden tavaroille ja vaatteille. Porukka vaihtuu kuin Stockmannin pyöröovissa, ja aina saa olla sydän syrjällään, onko lompakko, kortit ja kännykkä tallessa työpäivän päätteeksi. Jos ne häviäisivät, niin sanomattakin on selvää ettei työnantaja vastaisi yhtään mistään. Ainoan (surkean) henkilökunta-wc:n ovea ei saa lukkoon.
Emme saisi edes istua kassalla työvuoron aikana, vaikka työpistettä ei ole suunniteltu seisomista ajatellen. Ei sitä ole kyllä suunniteltu mitään ajatellen. Ergonomia on huono istuenkin, mutta vielä todella paljon surkeampi seisten.
Paperisista käsipyyhkeistä, roskapusseista ja vastaavista on jatkuva pula. Kaikki kuulemma maksaa liikaa. Kohta varmaan pitää tuoda omat vessapaperitkin. Desinfioivia pyyhkeitä saatiin 2 kk sitten pieni pakkaus, ja niitä käskettiin käyttämään säästeliäästi. Korona-aikana. Niiden loputtua uusia ei ole saatu, vaikka on pyydetty.
Näin meillä. Vuonna 2021. Tervetuloa asiakkaat. Meillä ei ole desinfioitu mitään viime aikoina.
Kommentit (75)
Ellei se nimi pian tule tänne, niin en usko koko tarinaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Varmaan mitkään lait ei päde, kun "työntekijät" ei ole työsuhteessakaan. Orjat ei tarvii työsuojelua.
Aika monessa paikassa on vastaavaa meininkiä, ihan perus ruokakaupoissa esimerksiksi.
Nimimerkillä osa-aikainen kaupan kassa.
Vierailija kirjoitti:
Varmaan mitkään lait ei päde, kun "työntekijät" ei ole työsuhteessakaan. Orjat ei tarvii työsuojelua.
Palkkatukilaiset ovat kylläkin ihan oikeassa työsuhteessa. Työkokeilijat, harjoittelijat sun muut eivät ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aika usein yhdistykissä luullaan, että laki ei koske heitä. Kyllä koskee, kaikki samat säännöt. Yksi pj suuttui mulle, kun mainitsin, että henkilökunnalla pitää olla tilat missä vaihtaa vaatteet, koska täällä tehdään kuitenkin aika likaista työtä. Eivät millään ymmärrä. Siellä ei ole edes palkattua työvoimaa, edes tuella ja välillä on pelkkiä työkokeilijoita ja kun siitäkin sanoin, että joku palkattu pitäisi olla jos on työkokeilijoita, mut on haukuttu ja keksitty jopa perättömiä juttuja.
Haista kukka sinä joka sanot, että palkkatuella palkataan pelkkiä syrjäytyneitä. Sinun kaltaistesi asenteiden takia työttömäksi jääneellä on vaikea saada töitä. Mä sain palkkatukityön 10 vuotta sitten ja sillä tiellä ollaan, ei enää työttömyyttä sen jälkeen ja enpä usko, että sulla olisi älliä suoriutua siitä työstä, mitä minä teen. Yleensä asennevammaiset ovat keskimääräistä tyhmempiä.
Mun mielestä yhdistyksille työllistämisen saisi lopettaa kokonaan, koska niissä ei osata edes alkeita. Ainakin sen pitäisi olla valvottua ja tarkastajia saisi käydä säännöllisesti.
Alussa joku kaupungin työllisyyspalveluiden tms. edustaja kävi mukamas katsastamassa paikat, muttei edes käynyt sosiaalitiloissa, saati että olisi kysynyt meiltä työntekijöiltä mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työpaikat ei saa jatkuvasti käyttää vain palkkatukilaisia tai työharjoittelijoita. Eikö siihen jokin laki ole?
Lukemattomat "yhdistykset" (mm. säätiöt jne) saavat niin tehdä. Jatkuvasti.
Täällä meillä päin työkokeilijoita annetaan yhdistyksille vain kuukaudeksi kerrallaan. Jos osoittautuu hyväksi, koetetaan osoittaa palkkatukipaikka yrityksestä. Pari "hyvää" on kertonut, että heitä on yritetty saada pois yhdistyksestä ja työllistää "parempiin" paikkoihin, missä ovat kuitenkin halunneet olla, kun ovat olleet hakemassa ko. alan koulutukseen, nämä siis nuoria, n. 20-vuotiaita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työpaikat ei saa jatkuvasti käyttää vain palkkatukilaisia tai työharjoittelijoita. Eikö siihen jokin laki ole?
Lukemattomat "yhdistykset" (mm. säätiöt jne) saavat niin tehdä. Jatkuvasti.
Ja kaupungitkin. Itse olin kolmas työntekijä palkkatuella. Pari kuukautta väliä ja neljäs tilalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työpaikat ei saa jatkuvasti käyttää vain palkkatukilaisia tai työharjoittelijoita. Eikö siihen jokin laki ole?
Lukemattomat "yhdistykset" (mm. säätiöt jne) saavat niin tehdä. Jatkuvasti.
Ja kaupungitkin. Itse olin kolmas työntekijä palkkatuella. Pari kuukautta väliä ja neljäs tilalle.
En tiedä nykyään, mutta valtion virastoihin oli korvamerkitty määräraha ja montako henkilöä sai olla tuella kerrallaan, joskus 20 vuotta sitten. Puoli vuotta oli maksimi, ellei saatu sopimukseen keploteltua työnsuunnittelija -nimikettä, jolloin maksimi oli kaksi vuotta. Tällä tavoin työkkärissä oli paljon tukityöllistettyjä työvoimaneuvojia kaksi vuotta kerrallaan, sitten 5 kk työttömänä ja taas samat uudelleen tuella. Taitaa olla nykyään tiukempaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jossain kierrätyskeskuksessako olette? Eikös jossain Espoon kierrätyskeskuksessa ollut koronarypäs?
Eräänlaisessa kierrätysmyymälässä kyllä. Ei Espoossa kylläkään.
Sitten vaan oma termospullo kahville ja toinen kahvimaidolle mukaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jossain kierrätyskeskuksessako olette? Eikös jossain Espoon kierrätyskeskuksessa ollut koronarypäs?
Eräänlaisessa kierrätysmyymälässä kyllä. Ei Espoossa kylläkään.
Sitten vaan oma termospullo kahville ja toinen kahvimaidolle mukaan?
Kuten jo todettu, kahvi ei tässä ole nyt varsinainen ongelma. Osaan tuoda kahvin mukanani tai olla ilman kahvia. Työpaikan muut ongelmat ovatkin sitten ihan toista luokkaa.
Veikkaan pääkaupunkiseudun Kierrätys keskusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pääkaupunkiseudun kierrätyskeskuksessa kellotetaan vessa ja ruokatauot vaikka työntekijät ovat suurimmaksi osaksi ilmaista työvoimaa.
Niin puuttuu, jottei tule hankaluuksia. Näinhän se toimii.