Lue keskustelun säännöt.
Työnantajan tarjoamat kahvit työpaikalla vaihtuivat seinällä olevaan kahvilistaan - siinä "tiedotus"
07.04.2021 |
Eli jatkossa työntekijät tuovat kahvit ja maidot yhteiseen käyttöön ja merkitsevät ne listaan. Mitenkään ei huomioida sitä, juoko päivässä kupillisen vai kaksi litraa kahvia. Mitenkään ei myöskään kerrottu uudesta käytännöstä meille etukäteen - saati että olisi voitu keskustella siitä, mitä mieltä ollaan ja mikä olisi reiluin tapa maksaa kahvinsa, kun kerran enää ei työnantaja maksa _edes_ niitä.
Sana "edes" on siksi, että olemme työnantajalle ilmaista työvoimaa, eli joko 100-prosenttisella palkkatuella ja jotkut työkokeilijoita/harjoittelijoita/tms. lähes olemattomalla korvauksella töissä olevia. Työnantaja ei siis maksa meille mitään, kaikki tulee tukina.
Mainittakoon, että pyynnöistä huolimatta ei kassalle ole saatu edes pleksiä. Osa asiakkaista haluaa jutella nojautuen tiskin yli ja tietenkin ilman maskia. Eikä tuulikaapin kokoiseen sosiaaliseen tilaan ole saatu lukollisia kaappeja eikä edes lokeroita työntekijöiden tavaroille ja vaatteille. Porukka vaihtuu kuin Stockmannin pyöröovissa, ja aina saa olla sydän syrjällään, onko lompakko, kortit ja kännykkä tallessa työpäivän päätteeksi. Jos ne häviäisivät, niin sanomattakin on selvää ettei työnantaja vastaisi yhtään mistään. Ainoan (surkean) henkilökunta-wc:n ovea ei saa lukkoon.
Emme saisi edes istua kassalla työvuoron aikana, vaikka työpistettä ei ole suunniteltu seisomista ajatellen. Ei sitä ole kyllä suunniteltu mitään ajatellen. Ergonomia on huono istuenkin, mutta vielä todella paljon surkeampi seisten.
Paperisista käsipyyhkeistä, roskapusseista ja vastaavista on jatkuva pula. Kaikki kuulemma maksaa liikaa. Kohta varmaan pitää tuoda omat vessapaperitkin. Desinfioivia pyyhkeitä saatiin 2 kk sitten pieni pakkaus, ja niitä käskettiin käyttämään säästeliäästi. Korona-aikana. Niiden loputtua uusia ei ole saatu, vaikka on pyydetty.
Näin meillä. Vuonna 2021. Tervetuloa asiakkaat. Meillä ei ole desinfioitu mitään viime aikoina.
Kommentit (75)
Vaikka 100% palkkatuki onkin, niin ilmaisia ette toki ole. Kustannuksia aiheuttaa teidän työterveyshuolto, palkanmaksu, esimiestyö jne...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jalat alle ja ovesta ulos. Ei ihme että porukka vaihtuu..
Karenssia tulee jos palkkatukilainen lähtee kesken.
Ei kai karenssia tarvi pelätä? Jos työolosuhteet ovat epäinhimilliset, jalat alle vaan, tai luonnetta kehittämään epäinhimillisissä työolosuhteissa.
Kumpikin hyväksi, valinta on oma.
Sano mikä paikka niin kutsun sinne ratsian.
Vierailija kirjoitti:
Vaikka 100% palkkatuki onkin, niin ilmaisia ette toki ole. Kustannuksia aiheuttaa teidän työterveyshuolto, palkanmaksu, esimiestyö jne...
Ai mikä työterveyshuolto???
Ja mikä esimiestyö - lappu seinälle vai?
Itsepähän ovat meidät _hirmuiset kuluerät_ halunneet. Ja niitä riittää, vaikkei kaikille ole edes mitään järkevää tekemistä.
Ei ole pakko ottaa, jos maksaa liikaa. Mutta jokuhan tästä hyötyy, se on selvä. Ei tätä sirkusta muuten pyöritettäisi.
Eidolon kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jalat alle ja ovesta ulos. Ei ihme että porukka vaihtuu..
Karenssia tulee jos palkkatukilainen lähtee kesken.
Ei kai karenssia tarvi pelätä? Jos työolosuhteet ovat epäinhimilliset, jalat alle vaan, tai luonnetta kehittämään epäinhimillisissä työolosuhteissa.
Kumpikin hyväksi, valinta on oma.
Ei tartte pelätä sitä ettei saa rahaa moneen kuukauteen? Kivat sulle, jos sulla on se tilanne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hei, ei sun tarvi tuommoisessa jatkaa, lähde ulos sieltä. Itse olin riiston kohteena vastaavassa paikassa, eräs just tällainen mukaidealistinen "keidas" Helsingissä, joka oli kulissin alla kaikkea muuta. Juuri samoja ja paljon pahempiakin puutteita oli, työkokeilijat laitettiin hengenvaaraan (mm. asbestitöihin ilman suojauksia). Kävelin ulos sieltä, ja Te-keskukselle se oli täysin ok, kun kerroin paikan toimintatavoista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jalat alle ja ovesta ulos. Ei ihme että porukka vaihtuu..
Karenssia tulee jos palkkatukilainen lähtee kesken.
Ei tule tässä tapauksessa. Jo pelkästään tuo lukollisten sosiaalitilojen puute on pätevä syy lopettaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vaikka 100% palkkatuki onkin, niin ilmaisia ette toki ole. Kustannuksia aiheuttaa teidän työterveyshuolto, palkanmaksu, esimiestyö jne...
No mitenkäs se myymälä toimisi ilman 100% palkkatuella toimivaa henkilökuntaa?
Meinaatko että esimiesporras hoitaisi myymälähommat 6 päivänä viikossa ihan siinä suit sait ja palkkatuella?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jalat alle ja ovesta ulos. Ei ihme että porukka vaihtuu..
Karenssia tulee jos palkkatukilainen lähtee kesken.
Ei tule tässä tapauksessa. Jo pelkästään tuo lukollisten sosiaalitilojen puute on pätevä syy lopettaa.
No arvaapa uudelleen tämän päivän todellisuus 😄😄😄
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jalat alle ja ovesta ulos. Ei ihme että porukka vaihtuu..
Karenssia tulee jos palkkatukilainen lähtee kesken.
Ei tule tässä tapauksessa. Jo pelkästään tuo lukollisten sosiaalitilojen puute on pätevä syy lopettaa.
No arvaapa uudelleen tämän päivän todellisuus 😄😄😄
Kyllä se on ihan lakiin perustuva. Eli voi lopettaa ilman karensseja. Itse lopetin vastaavista syistä, tosin paljon pahempiakin puutteita oli.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onko LL?
Mikä on LL???
Jos työnantaja olisi maksavinaan palkkaa, olisin tekevinäni töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko LL?
Mikä on LL???
Paikka Helsingissä.
Kopin kokoinen sostila on kyllä lukollinen, mutta vain sen sisäpuolelta lukittavissa (kuten normaali vessanovi). Mutta kun menet myymälän puolelle, ovea ei voi lukita ulkoapäin. Ovi on lisäksi katseilta piilossa samassa syvennyksessä kuin se ainoa pieni asiakas-wc:kin, joten kuka tahansa voi saapastella sinne sisään - ja sinne tosiaan välillä saapasteleekin porukkaa.
Mitään muutakaan tilaa ei henkilökohtaisten tavaroiden säilytykseen ole.
Lisäksi meidän palkkatuella olevien työntekijöiden edellytetään pyrkivän hakeutumaan vapaille työmarkkinoille koko ajan. Mitenhän sen kuvitellaan onnistuvan, kun omia kännyköitä ei saa pitää työaikana esillä, edes äänettömällä?
Vierailija kirjoitti:
Työsuojeluviranomaisten valtakunnallinen puhelinneuvonta toimii numerossa 0295 016 620 maanantaista perjantaihin klo 9.00–15.00.
Kiitos tästä! Taidanpa soittaa huomenna.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jalat alle ja ovesta ulos. Ei ihme että porukka vaihtuu..
Karenssia tulee jos palkkatukilainen lähtee kesken.
Ei tule tässä tapauksessa. Jo pelkästään tuo lukollisten sosiaalitilojen puute on pätevä syy lopettaa.
No arvaapa uudelleen tämän päivän todellisuus 😄😄😄
Kyllä se on ihan lakiin perustuva. Eli voi lopettaa ilman karensseja. Itse lopetin vastaavista syistä, tosin paljon pahempiakin puutteita oli.
Milläs ne kaikki puutteet todistan?
Tuikkaat paikan tuleen. Homma selvä!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jalat alle ja ovesta ulos. Ei ihme että porukka vaihtuu..
Karenssia tulee jos palkkatukilainen lähtee kesken.
Ei tule tässä tapauksessa. Jo pelkästään tuo lukollisten sosiaalitilojen puute on pätevä syy lopettaa.
No arvaapa uudelleen tämän päivän todellisuus 😄😄😄
Kyllä se on ihan lakiin perustuva. Eli voi lopettaa ilman karensseja. Itse lopetin vastaavista syistä, tosin paljon pahempiakin puutteita oli.
Milläs ne kaikki puutteet todistan?
No nuo sos.tilathan voit vaikka kuvata. Se on helppoa nykyään.
Laita paikan nimi jakoon.