Lue keskustelun säännöt.
Työvoimapula on paskapuhetta
06.04.2021 |
Taustalla on aina joku järkevä syy tähän pulaan, ilman että olisi todellinen pula tekijöistä. Mediakin voisi lopettaa käyttämästä ko. sanaa.
Kommentit (42)
Se on vihreiden ja demareiden tapa saada 10 000 -100 000 äänestäjää itselleen.
Koskaan eivät työllisty, enkä nyt laske julkisen alan suojatyöpaikkoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niin, osaaja- ja motivaatiopula olisisvat oikeampia termejä. Mutta kun osaaminen ja/ tai motivaatio puuttuu, niin eihän silloin toisaalta ole kysymys oikeasta työvoimasta.
Usein on kyse juuri motivaatiopulasta. Yrittäjällä ei ole haluja maksaa sitä palkkaa, minkä sen hetkinen yhteiskunnallinen tilanne vaatii, ja esittää että syy olisi työvoimapula.
No kuule, perustapa yritys, kun sulla on tuota palkanmaksumotivaatiota. Tottahan se on, että yrittäjät itsekin haluavat rahaa - näin ollen sitä palkkaa voidaan maksaa vain niille, jotka ammattitaidollaan tuottavat yritykseen palkaa suuremman summan rahaa.
Voithan sinä toki kutusa sitä motivaatiopulaksikin, mutta mistähän se yrittäjä rahat saa, jos työntekijät eivät sitä yritykseen tuota? Ja miksikähän yrittäjä olisi palkkaamatta tekijää, joka tuo riittävästi rahaa tulleesaan?
Riistäjä.
Niin oletkin. Vai montako työntekijää sinulla on, joille maksat enemmän kuin he työllään tuottavat?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se pula on 80 000 - 100 000 uutta kiimahuutaa, ei suinkaan töihin.
Mitä halusit sanoa?
En vihervassarille mitään. Otahan aamun töötti, lähtee päivä käyntiin narkilla.
Suomessa ei ole oikeasti työvoimapulaa mistään. Infra toimii, kaupoissa on ruokaa, hanoista tulee puhdasta vettä ja nettikin pelittää ja partterit lämmittää talvella. Suomessa on järkevän tekemisen pula.
Todellista työvoimapulaa on jossain kooderipuolella.
Matalapalkka-alojen työvoimapula johtuu matalapalkkauksen ohella siitä, että ainakin jossain vaiheessa jopa perussiivoajilta alettiin joidenkin toimijoiden puolesta edellyttämään ammattitutkintoa.
Mihinkään ei pääse siitä, että nykyiset tukirakenteet ovat valtava este matalapalkka-alojen työpaikkojen täyttämiselle. Ratkaisu niihin ei myöskään ole työperäiset ulkomailta tehdyt siirrot, koska kuka tahansa oppii nopeasti, että miksi tehdä aliarvostettua ja huono palkkaista työtä, kun saman voi saada kotona tuilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niin, osaaja- ja motivaatiopula olisisvat oikeampia termejä. Mutta kun osaaminen ja/ tai motivaatio puuttuu, niin eihän silloin toisaalta ole kysymys oikeasta työvoimasta.
Usein on kyse juuri motivaatiopulasta. Yrittäjällä ei ole haluja maksaa sitä palkkaa, minkä sen hetkinen yhteiskunnallinen tilanne vaatii, ja esittää että syy olisi työvoimapula.
No kuule, perustapa yritys, kun sulla on tuota palkanmaksumotivaatiota. Tottahan se on, että yrittäjät itsekin haluavat rahaa - näin ollen sitä palkkaa voidaan maksaa vain niille, jotka ammattitaidollaan tuottavat yritykseen palkaa suuremman summan rahaa.
Voithan sinä toki kutusa sitä motivaatiopulaksikin, mutta mistähän se yrittäjä rahat saa, jos työntekijät eivät sitä yritykseen tuota? Ja miksikähän yrittäjä olisi palkkaamatta tekijää, joka tuo riittävästi rahaa tulleesaan?
Ei yrityksiä perusteta työllistämiseen tai palkanmaksuun. Niitä perustetaan voitontekoon. Työvoima on yksi tuotannontekijä, ja tottakai voittonsa maksimoidakseen yritys yrittää minimoida palkkamenot.
Tuon yhtälön valossa on suorastaan kutkuttavaa puheet yritysten yhteiskuntavastuusta. Sellaisesta ei ole Suomessa koskaan nähty merkkiäkään. Nyt se vastakkainasettelun aika vasta onkin alkanut, vaikka kokoomus muuta väittää :D
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ammattikoulujen taso on laskenut vuosikymmeniä sitten ja tulos tässä. Väkeä kyllä olisi, mutta heille ei saada sitä tarvittavaa tietoa perille. Tiedän monta, jotka eivät ammattikoulusta saaneet tarvittavia taitoja, työttöminä kävivät vuoden nuorten pajalla ja siellä vasta oppivat mm. hitsaamaan. Sen vuoden jälkeen työpaikkoja olikin joka puolella. Hassua että ammattiopettajat eivät pysty siihen mihin perussuhari kunnan pajalla pystyy. Sama juttu ammattikorkeissa. Opetellaan hienoja teorioita, mutta käytännössä sähköinssi ei opintojensa aikana opi lukemaan piirikaaviota.
Hienoa kuulla, että joku on pajallakin oppinut jotain. Ammattikoulujen ongelma on kuitenkin se, että opetustunteja on vähennetty rajusti ja oppimista on siirretty työpaikoille (mikä on politikkojen mukaan hyvä juttu). Työnantajilla ei kuitenkaan ole resursseja tai osaamista kouluttamiseen, joten lopputulos on se, ettei kukaan opi mitään.
Mutta luonnollisestihan se on yrittäjän vika, jos ei palkaa sähköasentajaa, joka ei osaa asentaa sähköjä.
Amiksen venyttäminen kolmeen vuoteen ja tuntimäärien vähentäminen tekee sen, että koulupäivät ovat lyhyitä, ehtii vain aloittamaan kun päivä jo loppuu. Siinä loppuu into oppia. Amis kaksivuotiseksi ja päivät klo8-15, niin alkaa päähän jäämään jotakin. Ja koulujen pitäisi tutkia alueen työtilannetta, mitä yritykset tarvitsevat ja mikä on turhaa. 70-luvulla homma toimi, kun isoilla firmoilla oli omia tutkintolinjoja ja harjoittelut käytiin tulevalla työpaikalla, jonne oli siis varma työllistyminen jo opintojen alussa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suomessa ei ole oikeasti työvoimapulaa mistään. Infra toimii, kaupoissa on ruokaa, hanoista tulee puhdasta vettä ja nettikin pelittää ja partterit lämmittää talvella. Suomessa on järkevän tekemisen pula.
No, kyllä se helpottaa sitten kun lopuistakin töistä päästään eroon. Robotit sitten hankkiutuvat meistä eroon.
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapula kohdistuu toki vain tiettyihin aloihin, eikä esimerkiksi nukketeatterinäyttelijöistä ole kovaa pulaa. Kokenut, osaava ja pitkälle koulutettu työvoima on se, josta on pulaa.
Millä valtuuksilla joku voi tämmöistä henkilökuntaa vaatia? Onko joku sitoutunut tässä maassa toimittamaan jollekin yrittäjälle tämmöistä henkilökuntaa?
Vai olisiko niin että yrittäjä voisi katsoa peiliin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meistä on ihan aito pula. T: sossu
Koska ihmiset eivät viihdy teidän alalla. Teillä on työntekijältä vaadittava työsuoritus irronnut työntekijän todellisuudesta, mitä hän oikeasti kykenee tehdä.
Tyttäreni oli eräänä kesänä haastattelemassa alueen ihmisiä haja-asutusalueilla ja kartoittamassa jätevesijärjestelmiä ja valmiuksia muutoksiin.
Jonkun ajan työtä tehtyään hän sai työhön opastajan mukaansa, joka sitten raportoi puutteeksi, että ihmisten haastattelut olisi voineet olla pidempi kestoisia. Tyttäreni vastasi, että hän saa listan missä pitäisi käydä päivän mittaan ja yksittäisen asiakkaan luona sen ajan puitteissa.
Työvoimapula = pula ammattilaisista, jotka suostuvat tekemään työtä ilmaiseksi ilman oikeuksia.
Samalla leikataan koulutuksesta, koska sivistynyt ja osaava kansa saattaisi alkaa hyppiä omistavan luokan silmille.
Ei ole helppoa kyllä pienyrittäjälläkään. Peli on viritetty siten, ettei voi voittaa, ellei ole ennestään jo oikeassa joukkueessa.
Veroparatiisit kiittävät.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niin, osaaja- ja motivaatiopula olisisvat oikeampia termejä. Mutta kun osaaminen ja/ tai motivaatio puuttuu, niin eihän silloin toisaalta ole kysymys oikeasta työvoimasta.
Usein on kyse juuri motivaatiopulasta. Yrittäjällä ei ole haluja maksaa sitä palkkaa, minkä sen hetkinen yhteiskunnallinen tilanne vaatii, ja esittää että syy olisi työvoimapula.
No kuule, perustapa yritys, kun sulla on tuota palkanmaksumotivaatiota. Tottahan se on, että yrittäjät itsekin haluavat rahaa - näin ollen sitä palkkaa voidaan maksaa vain niille, jotka ammattitaidollaan tuottavat yritykseen palkaa suuremman summan rahaa.
Voithan sinä toki kutusa sitä motivaatiopulaksikin, mutta mistähän se yrittäjä rahat saa, jos työntekijät eivät sitä yritykseen tuota? Ja miksikähän yrittäjä olisi palkkaamatta tekijää, joka tuo riittävästi rahaa tulleesaan?
Yrittäjän pitäisi laittaa pillit pussiin jos ei kykene maksamaan palkkaa. Turha siitä on työntekijöitä syyttää.
Miksi kehnoja yrittäjiä pitäisi jotenkin paapoa ja koittaa madaltaa tietä, että kykenisi toimimaan alallaan vaikka ei edellytyksiä jostain syystä ole?
Paljonko filippiiniläinen kodinhoitaja saa palkkaa huolehtiessaan kolmen perheen kodinhoidosta Suomessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Otin loparit, koska ei hermot enää kestäneet ja halusin olla rauhassa. Nyt muutaman kuukauden jälkeen kysellään takaisin töihin kun kiirettä pitää. Kun ulkomaalaiset ei osaa ja jostain syystä ei näköjään voi palkata kotimaisia.
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapula kohdistuu toki vain tiettyihin aloihin, eikä esimerkiksi nukketeatterinäyttelijöistä ole kovaa pulaa. Kokenut, osaava ja pitkälle koulutettu työvoima on se, josta on pulaa.
Unohdit mainita, että työntekijän tulee tyytyä 5e tuntipalkkaan ja olla iältään alle 25v. Sen lisäksi, että työnantaja vaatii ylemmän korkeakoulututkinnon ja vähintään 15v työkokemusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ammattikoulujen taso on laskenut vuosikymmeniä sitten ja tulos tässä. Väkeä kyllä olisi, mutta heille ei saada sitä tarvittavaa tietoa perille. Tiedän monta, jotka eivät ammattikoulusta saaneet tarvittavia taitoja, työttöminä kävivät vuoden nuorten pajalla ja siellä vasta oppivat mm. hitsaamaan. Sen vuoden jälkeen työpaikkoja olikin joka puolella. Hassua että ammattiopettajat eivät pysty siihen mihin perussuhari kunnan pajalla pystyy. Sama juttu ammattikorkeissa. Opetellaan hienoja teorioita, mutta käytännössä sähköinssi ei opintojensa aikana opi lukemaan piirikaaviota.
Hienoa kuulla, että joku on pajallakin oppinut jotain. Ammattikoulujen ongelma on kuitenkin se, että opetustunteja on vähennetty rajusti ja oppimista on siirretty työpaikoille (mikä on politikkojen mukaan hyvä juttu). Työnantajilla ei kuitenkaan ole resursseja tai osaamista kouluttamiseen, joten lopputulos on se, ettei kukaan opi mitään.
Mutta luonnollisestihan se on yrittäjän vika, jos ei palkaa sähköasentajaa, joka ei osaa asentaa sähköjä.
Sähkärin kun otit esimerkiksi niin ei niitä taitoja opita koulussa. Siellä opitaan perusteet ja se varsinainen osaaminen kertyy oikeissa hommissa. Oikean ammattilaisen tiukassa valvonnassa. Sähkö on siitä vekkulia, että jollei joku vahdi aloittelijan tekemisiä niin lopputuloksena on ruumiita.
Siitä olen samaa mieltä, että koulussa ei nykyään ole riittävästi tunteja harjoittelulle.
Vierailija kirjoitti:
Meistä on ihan aito pula. T: sossu
Tässä on joku huijaus menossa. Usein tässä käy niin, että päteviä hakijoita on ollut, mutta ketään ei ole valittu ja paikka menee uudelleen hakuun. Haiskahtaa kovasti säästötoimenpiteeltä.
Vierailija kirjoitti:
Taitaa olla kokkareiden halpatyövoimapula se vastaus.
Tähän syyllistyy kaikki puolueet, nykyinenkin hallitus vai onko sinulla antaa jotakin esimerkkiä, millä olisivat tätä estelleet?
Vierailija kirjoitti:
Pulaa on vain työnantajien halusta maksaa tehdystä työstä säällistä palkkaa tai ylipäänsä palkkaa sekä halusta tarjota täysiä työtunteja.
Harvempi pärjää tässä maassa tekemällä satunnaisesti tunnin siellä ja toisen täällä harrastusmielessä jossain kolmen tunnin ajomatkan päässä.
Jep, minullekin tarjottiin työtä jossa oli 5h viikko ja joku 28 viikon tasoitusjakso. Ihan naurettavaa. Onneksi sain muualta töitä ja paremmat tunnit.
Hienoa kuulla, että joku on pajallakin oppinut jotain. Ammattikoulujen ongelma on kuitenkin se, että opetustunteja on vähennetty rajusti ja oppimista on siirretty työpaikoille (mikä on politikkojen mukaan hyvä juttu). Työnantajilla ei kuitenkaan ole resursseja tai osaamista kouluttamiseen, joten lopputulos on se, ettei kukaan opi mitään.
Mutta luonnollisestihan se on yrittäjän vika, jos ei palkaa sähköasentajaa, joka ei osaa asentaa sähköjä.