Saattohoivavapaa tulossa lakiin. Aivan liian lyhyt aika! Linkki

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työelämän tosiaan pitäisi joustaa myös työntekijän elämäntilanteen takia.

Saattohoitovapaqn pitäisi olla 2 vuotta, sanoin kuin lasta hoitavan kotihoidon tuki on 2 vuotta. Ja aikuisen hoitamisesta pitäisi myös saada tukea.

Oletko koskaan omaishoidontuesta kuullut? Eikä saattohoitovapaa millään voisi olla 2 vuotta, koska ei saattohoidossa kukaan kotonaan ole niin kauaa.

Omaishoidontuesta olen kuullut. Mutta sitä käyttämällä ei työpaikka säily!

Muistisairas voi hyvinkin olla 2 vuotta saattohoidossa tai liikkumiskyvytön ihminen.

Saattohoidossa ollaan muutamista päivistä viikkoihin eli silloin kuolema on todella lähellä. Avuton ei tarkoita saattohoidettavaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työelämän tosiaan pitäisi joustaa myös työntekijän elämäntilanteen takia.

Saattohoitovapaqn pitäisi olla 2 vuotta, sanoin kuin lasta hoitavan kotihoidon tuki on 2 vuotta. Ja aikuisen hoitamisesta pitäisi myös saada tukea.

Kyllä, ja tämän maksaa?

Sama, joka maksaa alle 3-vuotiasta hoitavalle.

Eli kela. Ja työnantajan velvollisuus olisi mikä? Sit, kun se omainen kuolee, niin mitäs sit? Sijainen pihalle ja tyyppi takaisin töihin?

Samalla tavalla sijainen joutuu pihalle, kun lastaan hoitanut palaa takaisin.

Kyllä, mutta hoitovapaa haetaan tietylle ajalle, tässä kuviossa sen päättymisestä ei olisi mitään tietoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työelämän tosiaan pitäisi joustaa myös työntekijän elämäntilanteen takia.

Saattohoitovapaqn pitäisi olla 2 vuotta, sanoin kuin lasta hoitavan kotihoidon tuki on 2 vuotta. Ja aikuisen hoitamisesta pitäisi myös saada tukea.

Kyllä, ja tämän maksaa?

Sama, joka maksaa alle 3-vuotiasta hoitavalle.

Sitten pitää varautua veronkorotuksiin tai muiden tukien leikkauksiin. Kun rahaa ei vaan riitä kaikkeen.

Saattohoitovapaassa on kyllä se hankaluus, että kun kuoleman ajankohta ei ole samalla tavalla ennakoitavissa kuin syntymän, niin olisi vaikea tietää mihin kohtaan saattohoitovapaan ajoittaisi. Tilanne voikin vapaan aikana parantua, ja parin kuukauden päästä vaikka tulla uudestaan saattohoitovapaan tarve.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuinkas pitkän vapaan lastenhoidosta saa?

Vapaan saa lastenhoitoa varten höpsö!

Kyllä ja kysyin, että tietääkö ap kuinka pitkä se on.

Juu, sen sa alle 3-vuotiaalle lapselle. Lisäksi vielä äitiysloma ennen syntymää.

Aivan, eli työnantajaa se kuormittaa 3kk.

Kuormittaa se tyonantajaa 2 vuotta, koska täytyy olla sijainen (joka etsii koko ajan muualta vakipaikkaa eli voi vaihtua useasti)

Voi kuule, sijainen ei ole sen kuormittavampi kuin se vakipaikan omaavakaan. Ei näitä voi edes verrata.

Vierailija kirjoitti:

Saattohoitovapaassa on kyllä se hankaluus, että kun kuoleman ajankohta ei ole samalla tavalla ennakoitavissa kuin syntymän, niin olisi vaikea tietää mihin kohtaan saattohoitovapaan ajoittaisi. Tilanne voikin vapaan aikana parantua, ja parin kuukauden päästä vaikka tulla uudestaan saattohoitovapaan tarve.

Tämä juuri. Ja saattohoidossa ollaan muualla kuin kotona, sen omaisen tarve on toki silloinkin suuri, mutta ei se tarkoita sitä, että työpaikan tulisi joustaa kauaa. Vko on toki lyhyt aika, mutta kovin paljon pidempi olisi liikaa vaadittu työnantajan kannalta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuinkas pitkän vapaan lastenhoidosta saa?

Vapaan saa lastenhoitoa varten höpsö!

Kyllä ja kysyin, että tietääkö ap kuinka pitkä se on.

Juu, sen sa alle 3-vuotiaalle lapselle. Lisäksi vielä äitiysloma ennen syntymää.

Aivan, eli työnantajaa se kuormittaa 3kk.

Kuormittaa se tyonantajaa 2 vuotta, koska täytyy olla sijainen (joka etsii koko ajan muualta vakipaikkaa eli voi vaihtua useasti)

Voi kuule, sijainen ei ole sen kuormittavampi kuin se vakipaikan omaavakaan. Ei näitä voi edes verrata.

Juuri siksi sijainen saa määräaikaisen sopimuksen, josta ei pääse irti kuin maksamalla eli jos haluaa lähteä ennen määräajan päättymistä, työnantajalla on oikeus vaatia 1 kk palkkaa (sivukuluineen!) + uudesta rekrytoinnista syntyvät kulut työntekijältä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Saattohoitovapaassa on kyllä se hankaluus, että kun kuoleman ajankohta ei ole samalla tavalla ennakoitavissa kuin syntymän, niin olisi vaikea tietää mihin kohtaan saattohoitovapaan ajoittaisi. Tilanne voikin vapaan aikana parantua, ja parin kuukauden päästä vaikka tulla uudestaan saattohoitovapaan tarve.

Tämä juuri. Ja saattohoidossa ollaan muualla kuin kotona, sen omaisen tarve on toki silloinkin suuri, mutta ei se tarkoita sitä, että työpaikan tulisi joustaa kauaa. Vko on toki lyhyt aika, mutta kovin paljon pidempi olisi liikaa vaadittu työnantajan kannalta.

Miksi 2 vuotta lapsen hoitamiseen on ok, mutta palkaton 2 vuotta aikuisen vaivaisen hoitamiseen ei ole ok?

Siis työnantajan kannalta sama asia. Eikö?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuinkas pitkän vapaan lastenhoidosta saa?

Vapaan saa lastenhoitoa varten höpsö!

Kyllä ja kysyin, että tietääkö ap kuinka pitkä se on.

Juu, sen sa alle 3-vuotiaalle lapselle. Lisäksi vielä äitiysloma ennen syntymää.

Aivan, eli työnantajaa se kuormittaa 3kk.

Kuormittaa se tyonantajaa 2 vuotta, koska täytyy olla sijainen (joka etsii koko ajan muualta vakipaikkaa eli voi vaihtua useasti)

Voi kuule, sijainen ei ole sen kuormittavampi kuin se vakipaikan omaavakaan. Ei näitä voi edes verrata.

Juuri siksi sijainen saa määräaikaisen sopimuksen, josta ei pääse irti kuin maksamalla eli jos haluaa lähteä ennen määräajan päättymistä, työnantajalla on oikeus vaatia 1 kk palkkaa (sivukuluineen!) + uudesta rekrytoinnista syntyvät kulut työntekijältä.

Jep, tässä annetaan nyt sellainen kuva, että vakipaikan omaava ei koskaan etsi muita töitä, sijainen koko ajan. Tämähän ei siis pidä lainkaan paikkaansa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuinkas pitkän vapaan lastenhoidosta saa?

Vapaan saa lastenhoitoa varten höpsö!

Kyllä ja kysyin, että tietääkö ap kuinka pitkä se on.

Juu, sen sa alle 3-vuotiaalle lapselle. Lisäksi vielä äitiysloma ennen syntymää.

Aivan, eli työnantajaa se kuormittaa 3kk.

Kuormittaa se tyonantajaa 2 vuotta, koska täytyy olla sijainen (joka etsii koko ajan muualta vakipaikkaa eli voi vaihtua useasti)

Voi kuule, sijainen ei ole sen kuormittavampi kuin se vakipaikan omaavakaan. Ei näitä voi edes verrata.

Juuri siksi sijainen saa määräaikaisen sopimuksen, josta ei pääse irti kuin maksamalla eli jos haluaa lähteä ennen määräajan päättymistä, työnantajalla on oikeus vaatia 1 kk palkkaa (sivukuluineen!) + uudesta rekrytoinnista syntyvät kulut työntekijältä.

Jep, tässä annetaan nyt sellainen kuva, että vakipaikan omaava ei koskaan etsi muita töitä, sijainen koko ajan. Tämähän ei siis pidä lainkaan paikkaansa.

Lapseni eka luokan ope jäi lähes heti äitiyslomalle. Hän oli sitten 4 vuotta putkeen pois. Hänen tilalleen tuli alati vaihtuvia sijaisia. Luokka kärsi. Erittäin rauhatonta. Paljon kiusaamista ja häiriökäyttäytumistä.

Lopulta viidennelle, ja kuudennelle luokalle saatiin saman koulun vakituinen opettaja. Hän sai vihdoin luokan kuriin!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Saattohoitovapaassa on kyllä se hankaluus, että kun kuoleman ajankohta ei ole samalla tavalla ennakoitavissa kuin syntymän, niin olisi vaikea tietää mihin kohtaan saattohoitovapaan ajoittaisi. Tilanne voikin vapaan aikana parantua, ja parin kuukauden päästä vaikka tulla uudestaan saattohoitovapaan tarve.

Tämä juuri. Ja saattohoidossa ollaan muualla kuin kotona, sen omaisen tarve on toki silloinkin suuri, mutta ei se tarkoita sitä, että työpaikan tulisi joustaa kauaa. Vko on toki lyhyt aika, mutta kovin paljon pidempi olisi liikaa vaadittu työnantajan kannalta.

Miksi 2 vuotta lapsen hoitamiseen on ok, mutta palkaton 2 vuotta aikuisen vaivaisen hoitamiseen ei ole ok?

Siis työnantajan kannalta sama asia. Eikö?

Koska ei voi olla saattohoitovapaalla palkattomana ja sit ajatella palaavansa töihin, kun se omainen kuolee. Edelleenkään saattohoito ei ole sama asia kuin omaishoito. Eikä se ole työnantajan kannalta sama asia lainkaan jollei sit automaattisesti anneta kaksi vuotta palkatonta ilman keskeytysmahdollisuutta. Sithän se toimisi, mutta kuka haluaa 2 vuoden palkattoman, jos omainen kuoleekin vaikka kuukaudessa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuinkas pitkän vapaan lastenhoidosta saa?

Vapaan saa lastenhoitoa varten höpsö!

Kyllä ja kysyin, että tietääkö ap kuinka pitkä se on.

Juu, sen sa alle 3-vuotiaalle lapselle. Lisäksi vielä äitiysloma ennen syntymää.

Aivan, eli työnantajaa se kuormittaa 3kk.

Kuormittaa se tyonantajaa 2 vuotta, koska täytyy olla sijainen (joka etsii koko ajan muualta vakipaikkaa eli voi vaihtua useasti)

Voi kuule, sijainen ei ole sen kuormittavampi kuin se vakipaikan omaavakaan. Ei näitä voi edes verrata.

Juuri siksi sijainen saa määräaikaisen sopimuksen, josta ei pääse irti kuin maksamalla eli jos haluaa lähteä ennen määräajan päättymistä, työnantajalla on oikeus vaatia 1 kk palkkaa (sivukuluineen!) + uudesta rekrytoinnista syntyvät kulut työntekijältä.

Jep, tässä annetaan nyt sellainen kuva, että vakipaikan omaava ei koskaan etsi muita töitä, sijainen koko ajan. Tämähän ei siis pidä lainkaan paikkaansa.

Lapseni eka luokan ope jäi lähes heti äitiyslomalle. Hän oli sitten 4 vuotta putkeen pois. Hänen tilalleen tuli alati vaihtuvia sijaisia. Luokka kärsi. Erittäin rauhatonta. Paljon kiusaamista ja häiriökäyttäytumistä.

Lopulta viidennelle, ja kuudennelle luokalle saatiin saman koulun vakituinen opettaja. Hän sai vihdoin luokan kuriin!

Okei, mitä sitten? Miten tää nyt olisi sit pitänyt sun mielestä hoitaa ja miten se liittyy saattohoitovapaaseen?

Mun mielestä on hienoa, että on tulossa tämä viikon saattohoitovapaa-oikeus. En ymmärrä, miksi moni on vaatimassa huomattavasti pidempää aikaa.

Viikko on aivan liian lyhyt aika.

Tuo vapaa voisi olla joko elämän ehtoopuolen omaishoitoa tai saattohoitoa varten.

Se voisi olla vaikka sovittavissa puolen vuoden pätkissä. Mutta ek pätkä vosi olla lyhyempikin.

Siltä ajalta pitäisi void saada jotain tukea.

Vierailija kirjoitti:

Mun mielestä on hienoa, että on tulossa tämä viikon saattohoitovapaa-oikeus. En ymmärrä, miksi moni on vaatimassa huomattavasti pidempää aikaa.

Viikko on ihan liian lyhyt. Omainen saattaa olla kuolemassa, mutta sitten voikin tulla pidempi parempi jakso.

Mahdotonta ajoittaa oikein tuota viikkoa yleensä.

Jostain viikosta ne äitiyslomatkin varmaan alkoi.

Ne äidit eivät olisi uskoneet, että nykyään saa lasta hoitaa 2 vuotta kotona!

Vierailija kirjoitti:

Jostain viikosta ne äitiyslomatkin varmaan alkoi.

Ne äidit eivät olisi uskoneet, että nykyään saa lasta hoitaa 2 vuotta kotona!

Äitiysloma ei ole kahta vuotta. Ja sä saat hoitaa lastasi vaikka 10 vuotta kotona, jos haluat. Ihan niinkuin aina olet saanut.

Jos läheinen kuolee, niin joku joutuu hoitamaan sen kuoleman jälkeen aikamoisen työn, että saadaan hoidettua raha-asiat ja hautaaminen. Yleensä kaiken voi hoitaa vain virka-aikaan.

Vaikk ostaisi mahdollisimman paljon hautaustoimistolta, työtä on silti paljon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mun mielestä on hienoa, että on tulossa tämä viikon saattohoitovapaa-oikeus. En ymmärrä, miksi moni on vaatimassa huomattavasti pidempää aikaa.

Viikko on ihan liian lyhyt. Omainen saattaa olla kuolemassa, mutta sitten voikin tulla pidempi parempi jakso.

Mahdotonta ajoittaa oikein tuota viikkoa yleensä.

Miten se pidempi jakso muuttaisi tätä asiaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jostain viikosta ne äitiyslomatkin varmaan alkoi.

Ne äidit eivät olisi uskoneet, että nykyään saa lasta hoitaa 2 vuotta kotona!

Äitiysloma ei ole kahta vuotta. Ja sä saat hoitaa lastasi vaikka 10 vuotta kotona, jos haluat. Ihan niinkuin aina olet saanut.

Höh. Kotihoidontuki on 3-vuotiaaksi asti. Eli työpaikka säilyy lain mukaan. Ei koko ikqa toki nimellä äitiysloma. Mutt vapaat on mahdollista pitää 3-vhotiaaksi töistä.