Lue keskustelun säännöt.
Saattohoivavapaa tulossa lakiin. Aivan liian lyhyt aika! Linkki
02.04.2021 |
https://yle.fi/uutiset/3-11868819
Hyvä uudistus, mutta liian lyhyt. Viikko vuodessa ei riitä mihinkään. Palkatonta kaiken lisäksi.
Pitäisi oll mahdollisuus yhtä pitkään vapaaseen kuin vaikka lapsenhoidossa. Samoin pitäisi saada olla lyhennetyllä päivällä, jos hoivaa vaivaista.
Naisia (myös joitain miehiä) joutuu pois työelämästä, kun joutuvat hoitamaan iäkkäiden vanhempiensa asioita. Tai puoliso tekee kauan kuolemaa.
Yleensä hoivaaja on nainen.
Kommentit (60)
Työpaikallani, jossa oli vuoden sijaistamassa, oli valtiolla samaan aikaan lukuisia naisia vuosikausia kotonaan hoitamassa pieniä lapsiaan. Miksi tätä ei voi ulottaa myös vanhuksien hoivaamiseen?
Kaikki muuttuu, ehkä tähänkin saadaan vielä muutos. Äitini oli syntymäni aikaan 60-luvulla valtiolla töissä. Oli vain hyvin lyhyt äitiysloma silloin. Mitään kotihoidontukea tai muuta pikkulapsen hoitovapaata ei ollut. Äitini kävi imettämässä minua ruokatunnillaan. Koton oli isoäitini mua hoitamassa, vaikka häntä olisi tarvittu kuoleman sairasta miestään hoitamaan toisella paikkakunnalla. (ukkiani ei voinut päästää vauvan lähelle, koska sairauden kylkiäisenä oli vauvoille vaarallinen tartuntatauti.)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuinkas pitkän vapaan lastenhoidosta saa?
Vapaan saa lastenhoitoa varten höpsö!
Tiedän alakoulun opettajan, joka omaishoti isäänsä.
Opettajilla on lyhyet päivät. Hän vei isänsä "hoitoon" muutamaksi tunniksi eli työpäivänsä ajaksi jokainen arkipäivä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuinkas pitkän vapaan lastenhoidosta saa?
Vapaan saa lastenhoitoa varten höpsö!
Kyllä ja kysyin, että tietääkö ap kuinka pitkä se on.
Työelämän tosiaan pitäisi joustaa myös työntekijän elämäntilanteen takia.
Saattohoitovapaqn pitäisi olla 2 vuotta, sanoin kuin lasta hoitavan kotihoidon tuki on 2 vuotta. Ja aikuisen hoitamisesta pitäisi myös saada tukea.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työelämän tosiaan pitäisi joustaa myös työntekijän elämäntilanteen takia.
Saattohoitovapaqn pitäisi olla 2 vuotta, sanoin kuin lasta hoitavan kotihoidon tuki on 2 vuotta. Ja aikuisen hoitamisesta pitäisi myös saada tukea.
Kotihoidontuki ei ole kahta vuotta työnantajan näkökulmasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuinkas pitkän vapaan lastenhoidosta saa?
Vapaan saa lastenhoitoa varten höpsö!
Kyllä ja kysyin, että tietääkö ap kuinka pitkä se on.
Juu, sen sa alle 3-vuotiaalle lapselle. Lisäksi vielä äitiysloma ennen syntymää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työelämän tosiaan pitäisi joustaa myös työntekijän elämäntilanteen takia.
Saattohoitovapaqn pitäisi olla 2 vuotta, sanoin kuin lasta hoitavan kotihoidon tuki on 2 vuotta. Ja aikuisen hoitamisesta pitäisi myös saada tukea.
Kyllä, ja tämän maksaa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työelämän tosiaan pitäisi joustaa myös työntekijän elämäntilanteen takia.
Saattohoitovapaqn pitäisi olla 2 vuotta, sanoin kuin lasta hoitavan kotihoidon tuki on 2 vuotta. Ja aikuisen hoitamisesta pitäisi myös saada tukea.
Kotihoidontuki ei ole kahta vuotta työnantajan näkökulmasta.
2 vuotta se työntekijä voi olla pois lasta hoitamassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työelämän tosiaan pitäisi joustaa myös työntekijän elämäntilanteen takia.
Saattohoitovapaqn pitäisi olla 2 vuotta, sanoin kuin lasta hoitavan kotihoidon tuki on 2 vuotta. Ja aikuisen hoitamisesta pitäisi myös saada tukea.
Oletko koskaan omaishoidontuesta kuullut? Eikä saattohoitovapaa millään voisi olla 2 vuotta, koska ei saattohoidossa kukaan kotonaan ole niin kauaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työelämän tosiaan pitäisi joustaa myös työntekijän elämäntilanteen takia.
Saattohoitovapaqn pitäisi olla 2 vuotta, sanoin kuin lasta hoitavan kotihoidon tuki on 2 vuotta. Ja aikuisen hoitamisesta pitäisi myös saada tukea.
Kotihoidontuki ei ole kahta vuotta työnantajan näkökulmasta.
2 vuotta se työntekijä voi olla pois lasta hoitamassa.
Voi, mutta työnantajaa se ei kuormita tai vastuuta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työelämän tosiaan pitäisi joustaa myös työntekijän elämäntilanteen takia.
Saattohoitovapaqn pitäisi olla 2 vuotta, sanoin kuin lasta hoitavan kotihoidon tuki on 2 vuotta. Ja aikuisen hoitamisesta pitäisi myös saada tukea.
Kyllä, ja tämän maksaa?
Sama, joka maksaa alle 3-vuotiasta hoitavalle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuinkas pitkän vapaan lastenhoidosta saa?
Vapaan saa lastenhoitoa varten höpsö!
Kyllä ja kysyin, että tietääkö ap kuinka pitkä se on.
Juu, sen sa alle 3-vuotiaalle lapselle. Lisäksi vielä äitiysloma ennen syntymää.
Aivan, eli työnantajaa se kuormittaa 3kk.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työelämän tosiaan pitäisi joustaa myös työntekijän elämäntilanteen takia.
Saattohoitovapaqn pitäisi olla 2 vuotta, sanoin kuin lasta hoitavan kotihoidon tuki on 2 vuotta. Ja aikuisen hoitamisesta pitäisi myös saada tukea.
Oletko koskaan omaishoidontuesta kuullut? Eikä saattohoitovapaa millään voisi olla 2 vuotta, koska ei saattohoidossa kukaan kotonaan ole niin kauaa.
Omaishoidontuesta olen kuullut. Mutta sitä käyttämällä ei työpaikka säily!
Muistisairas voi hyvinkin olla 2 vuotta saattohoidossa tai liikkumiskyvytön ihminen.
Miksi sen pitäisi olla palkallista eli miksi työnantajan tulisi kustantaa palkan lisäksi työntekijöiden yksityiselämän hoitaminen? Seuraavaksi halutaan palkallinen se ksiloma parisuhteettomille, koiranhoitoloma pentukoiran hankkineille ja tietenkin palkallinen kuherruskuukausi, kun menee naimisiin. Kaikista näistä Kela korvaan työnantajalle sairauspäivärahan verran, kun vapaa on kestänyt 10 päivää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työelämän tosiaan pitäisi joustaa myös työntekijän elämäntilanteen takia.
Saattohoitovapaqn pitäisi olla 2 vuotta, sanoin kuin lasta hoitavan kotihoidon tuki on 2 vuotta. Ja aikuisen hoitamisesta pitäisi myös saada tukea.
Kyllä, ja tämän maksaa?
Sama, joka maksaa alle 3-vuotiasta hoitavalle.
Eli kela. Ja työnantajan velvollisuus olisi mikä? Sit, kun se omainen kuolee, niin mitäs sit? Sijainen pihalle ja tyyppi takaisin töihin?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuinkas pitkän vapaan lastenhoidosta saa?
Vapaan saa lastenhoitoa varten höpsö!
Kyllä ja kysyin, että tietääkö ap kuinka pitkä se on.
Juu, sen sa alle 3-vuotiaalle lapselle. Lisäksi vielä äitiysloma ennen syntymää.
Aivan, eli työnantajaa se kuormittaa 3kk.
Kuormittaa se tyonantajaa 2 vuotta, koska täytyy olla sijainen (joka etsii koko ajan muualta vakipaikkaa eli voi vaihtua useasti)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työelämän tosiaan pitäisi joustaa myös työntekijän elämäntilanteen takia.
Saattohoitovapaqn pitäisi olla 2 vuotta, sanoin kuin lasta hoitavan kotihoidon tuki on 2 vuotta. Ja aikuisen hoitamisesta pitäisi myös saada tukea.
Kyllä, ja tämän maksaa?
Sama, joka maksaa alle 3-vuotiasta hoitavalle.
Eli kela. Ja työnantajan velvollisuus olisi mikä? Sit, kun se omainen kuolee, niin mitäs sit? Sijainen pihalle ja tyyppi takaisin töihin?
Samalla tavalla sijainen joutuu pihalle, kun lastaan hoitanut palaa takaisin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työelämän tosiaan pitäisi joustaa myös työntekijän elämäntilanteen takia.
Saattohoitovapaqn pitäisi olla 2 vuotta, sanoin kuin lasta hoitavan kotihoidon tuki on 2 vuotta. Ja aikuisen hoitamisesta pitäisi myös saada tukea.
Oletko koskaan omaishoidontuesta kuullut? Eikä saattohoitovapaa millään voisi olla 2 vuotta, koska ei saattohoidossa kukaan kotonaan ole niin kauaa.
Omaishoidontuesta olen kuullut. Mutta sitä käyttämällä ei työpaikka säily!
Muistisairas voi hyvinkin olla 2 vuotta saattohoidossa tai liikkumiskyvytön ihminen.
Sulla menee nyt saattohoito ja omaishoito sekaisin.
Kuinkas pitkän vapaan lastenhoidosta saa?