Lue keskustelun säännöt.
Miten työssäkäynti vaikuttaa päivärahaan jos
24.03.2021 |
Työ on määräaikainen, ja ansio on pienempi kuin työttömyyttä edeltävällä ajalla, edellisessä paikassa oli siis parempi palkka. Laskeeko se päivärahaa? Työ kestää 8kk.
Kommentit (7)
Jos työssäoloehto täyttyy uudelleen vuoden sisällä siitä, kun päivärahaa on alettu maksamaan niin päivät nollataan, mutta päivärahan suuruutta ei tarkisteta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos työssäoloehto täyttyy uudelleen vuoden sisällä siitä, kun päivärahaa on alettu maksamaan niin päivät nollataan, mutta päivärahan suuruutta ei tarkisteta.
Tarkoittaa siis että päiväraha ei lasketa alemman palkkatason mukaan kuitenkaan kun työsuhde päättyy? Hyvä juttu!
Eikös työssäoloehto täyty 6 kk työskentelyn jälkeen?
Mikä työssäoloehto? Pitääkö kutinsa että päiväraha lasketaan uudestaan puolen vuoden työssäolon jälkeen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tarkoittaa siis että päiväraha ei lasketa alemman palkkatason mukaan kuitenkaan kun työsuhde päättyy? Hyvä juttu!
Siis jos siitä on alle vuosi, kun edellinen maksujakso alkoi. Itse tein osa-aikatyötä ja sain työssäoloehdon täyteen noin 10 kk siitä, kun päivärahaa maksettiin ensimmäisen kerran.
”Ansiopäivärahan laskeminen uudelleen ja suojasäännöt
Jos olet työssä 26 viikkoa (6 kk) siten, että työtunteja on viikon aikana vähintään 18, ansiopäivärahan enimmäisaika alkaa alusta ja päivärahan taso lasketaan uudelleen. Myös viiden päivän omavastuuaika alkaa alusta.
Uusi ansiopäivärahan taso lasketaan, vaikka entisellä päivärahakaudella olisi maksamattomia päiviä.
Jos olet osa-aikatyössä, ansiopäivärahan uudelleen laskeminen voi laskea päivärahan määrää. Ansiopäivärahan tasoa kuitenkin suojaavat seuraavat seuraavat seikat:
- Ansiopäiväraha lasketaan ja omavastuuaika otetaan enintään kerran vuodessa.
- Ansiopäiväraha voi laskea kerralla vain 20 %, jos päivärahasi enimmäisaika ei ole kulunut loppuun.
Ikääntyneitä koskee lisäksi muita suojasääntöjä. 58 vuotta täyttäneen päivärahan perusteena olevaa palkkaa ei lasketa uudelleen, ellei palkka ole suurempi. Myöskään silloin, kun enimmäisaika alkaa alusta työllistämisvelvoitteen perusteella tarjotun työn tai palvelun perusteella, ansiopäivärahan perusteena olevaa palkkaa ei yleensä lasketa uudelleen.”
https://www.tyj.fi/jos-jaat-tyottomaksi/paivarahalaskuri/nain-ansiopaiv…
Laskee, jos ansiosidonnainen lasketaan uudelleen.