Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Kumpaa totella, työnantajaa vai lakia?
21.03.2021 |
Työantaja määrää meidät vahtimaan tiettyjä asiakkaita liikkeessä erityisen tarkasti. Siis tarkemmin kuin muita. Tavallaan käsky on perustelu. Näiden mukaan yleensä lähtee satojen eurojen arvosta tavaraa. Ovat opettaneet jopa pienet lapset hommaan mukaan. No. Käskyä on noudatettava tai olet ex-työntekijä. Laki kuitenkin sanoo, ettei näin saa tehdä.
Kommentit (8)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No juurihan oli oikeusjuttu jossa myös liikkeen myyjä joutui kymppitonnien korvauksiin (vastapuolen oikeudenkäynti-ja asianajokulut on näissä se kallein rasti) juuri tuosta toiminnasta. Eli arvostatko enemmän a) omia rahojasi ja puhdasta rikosrekisteriä vai b) työnantajaa.
Mikä laki kieltää työn teon? Saahan sitä tarkemmin katsoa, mutta et voi tehdä hevosmiesten oloa epämukavaksi omalla työlläsi.
Eikö tuo olisi helpointa hoitaa paineanturein lattiassa josta voit seurata porukan painoa sisään tullessa ja ulos lähtiessä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No ehkä se työnantaja hommaa kamerat? Kai se nyt harjaantunut silmä huomaa, että nyt lähti kamaa, ja ottaa sitten kiinni (tai mikä onkaan oikea termi) ja asialliset jatkoselvittelyt?
Vai onko ne niin ovelia, että eivät viekään mitään?
Vai vaatiiko työnantaja ennaltaehkäisemään seisomalla liki koko asioinnin ajan? Se on kyllä sitten jo ongelma, kun huomioi, miten siinä tuoreessa oikeisjutussa kävi.
Alue: Aihe vapaa
Nyt vaan oletat että laki kieltää.