Voiko työhaastattelussa sanoa suoraan, että päämotiivi työpaikan vaihtamiselle on edellisen paikan huono palkka?
Työskentelen työpaikassa, jossa työkuva ja palkka eivät kohtaa lähellekään toisiaan. Työn on paljon vaativampaa kuin siitä maksettava korvaus. Jos haen uutta työpaikkaa, niin voinko sanoa syyksi suoraan nykyisen paikan huonon palkkatason? En välttämättä voi sanoa, että kaipaan vaikkapa uusia haasteita, koska se uusi työ voisi hyvinkin olla helpompaa kuin nykyinen, vaikka siitä maksettaisiinkin paremmin. Se ei olisi silloin työn puolesta mikään hyppäys uuteen haasteeseen, vaan pikemminkin taka-askel, jonka olisi valmis ottamaan paremman palkan takia.
Kommentit (30)
Sano että uskot voivasi kontribuoida ja että sinulla on paljon uusia "näkökulmia".
Näinhän se Ibarin naispuolinen toimitusjohtaja eilen opasti naisia ylenemään.
Suomalaisessa kulttuurissa ei ole hyväksyttyä, mutta saattaa olla täysin ok sanoa joissain muissa maissa. esim. USA:ssa.
Vierailija kirjoitti:
Ei voi. Työhaastattelupelin säännöt eivät toimi niin.
Sun pitää aina keksiä jotain juuri siitä haettavasta työstä miksi haet sitä. Jos joku sattuu huomaamaan, että haet aiempaa simppelimpää työtä, pitää siihenkin olla joku vastaus. Se on jotain tällaista "nykyinen työnkuvani on aika laaja, eikä kaikkea ehdi tehdä niin hyvin kuin tahtoisi. Tässä teidän työssä voisi keskittyä paremmin juuri tähän asiaan X".
"Se on jotain tällaista "nykyinen työnkuvani on aika laaja, eikä kaikkea ehdi tehdä niin hyvin kuin tahtoisi."
Minulle on taasen aina painotettu, että missään nimessä haastattelussa ei pidä mennä sanomaan mitään siihen suuntaankaan, että nykyisessä työpaikassa on liikaa töitä tai kiirettä. Se saattaa antaa kuvan, että työnhakija haluaa päästä helpommalla ja haastattelija ei voi tietää, että kuinka kiire hänen nykyisessä työpaikassaan todellisuudessa on, vai onko oikeasti ollenkaan. Laiskasta vain normaali pikkureipaskin työtahti saattaa tuntua liialta.
En sanoisi mitään negatiivista nykyisestä työpaikasta. Keskittyisin ainoastaan hakemaani työhön ja ns. vetäviin tekijöihin (vs. työntäviin tekijöihin). Uudessa firmassahan ollaan kiinnostuneita pääasiassa siitä miksi sinä olet innostunut (enemmän tai vähemmän, todellisuudessa) uudesta tehtävästä. Kaikkihan sen tietää, että työhaku on peliä ja näytelmää ja ne todelliset motivaation kohteet ja syyt voivat olla aivan jossakin muualla. Kunhan hommat sitten rullaavat, niin se on tärkeintä.
Asetu haastattelijan asemaan. Häntä ei kiinnosta palkkasi, vaan se mitä tarjoat yritykselle. Yritä siis kertoa miten olisit hyödyksi. Jos onnistut vakuuttamaan, sitten aletaan puhua palkasta. Ja siinä vaiheessa voit sanoa paljonko haluat.
On yksinkertaisesti laiskaa alkaa puhua palkasta ennen kuin olet saanut haastattelijan vakuuttumaan.
Ostaisitko sinä, jos joku soittaa ovikelloasi ja sanoo että "osta kahden tonnin imuri, kun kahden sadan imurista en saa tarpeeksi katetta". No et. Myyjän pitää ensin puhua tunti että saa sinut vakuuttumaan, ennen kuin hinnan uskaltaa edes mainita.
Tässä sinä olet se imuri.
Työhaastattelut on kyllä kummallista näytelmää. "Ole oma itsesi", mutta sano kuitenkin vain niitä ulkoa opeteltuja kliseitä, joita haastattelija haluaa kuulla..
Vierailija kirjoitti:
Ei kannata sanoa, että juokset rahan perässä. Kaikki tietää, että sisäinen motivaatio kantaa pidemmälle kuin ulkoinen (eli raha).
Sulla pitää olla syy, miksi oman urakehityksesi vuoksi haluat vaihtaa paikkaa ja miksi tuo uusi paikka edistäisi urakehitystäsi. Ja lisäksi miksi juuri sinun palkkaamisesi edistäisi sinut palkkaavan firman liiketoimintaa.
On se kumma, kun tämä maa on täynnä näitä, joiden mielestä palkalla ei ole merkitystä työn motivaattoina ja sitten samat(?) ihmiset ihmettelevät, että toinen on palkkakuopassa, jos ei kuulu parhaiten tienaavien ylimpään 10% ryhmään.
Vierailija kirjoitti:
Ei voi. Työhaastattelupelin säännöt eivät toimi niin.
Sun pitää aina keksiä jotain juuri siitä haettavasta työstä miksi haet sitä. Jos joku sattuu huomaamaan, että haet aiempaa simppelimpää työtä, pitää siihenkin olla joku vastaus. Se on jotain tällaista "nykyinen työnkuvani on aika laaja, eikä kaikkea ehdi tehdä niin hyvin kuin tahtoisi. Tässä teidän työssä voisi keskittyä paremmin juuri tähän asiaan X".
Lohdutuksen sanana: rekryäjät haluavat sellaisen ihmisen, joka on tehnyt tarjolla olevaa työtä jo aiemmin. Se on takuu siitä, että työntekijä suoriutuu työstä. Heille tuntuu olevan käsittämätön ajatus se, että joku tahtoisi päästä urallaan eteenpäin. Esim. olet ollut asiakaspalvelijana ja nyt laskutuksessa. Pääset paljon helpommalla uudestaan asiakaspalvelijaksi kuin koulutukseen liittyen hieman ylöspäin tilintarkastajaksi.
"Pääset paljon helpommalla uudestaan asiakaspalvelijaksi kuin koulutukseen liittyen hieman ylöspäin tilintarkastajaksi."
Ai, koulutukseen liittyen hieman ylöspäin? Tilintarkastajan tehtäviinhän vaaditaan ihan oma tutkintonsa, joten kyllä, varmasti paljon helpommin pääsee aspaan töihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei voi. Työhaastattelupelin säännöt eivät toimi niin.
Sun pitää aina keksiä jotain juuri siitä haettavasta työstä miksi haet sitä. Jos joku sattuu huomaamaan, että haet aiempaa simppelimpää työtä, pitää siihenkin olla joku vastaus. Se on jotain tällaista "nykyinen työnkuvani on aika laaja, eikä kaikkea ehdi tehdä niin hyvin kuin tahtoisi. Tässä teidän työssä voisi keskittyä paremmin juuri tähän asiaan X".
Lohdutuksen sanana: rekryäjät haluavat sellaisen ihmisen, joka on tehnyt tarjolla olevaa työtä jo aiemmin. Se on takuu siitä, että työntekijä suoriutuu työstä. Heille tuntuu olevan käsittämätön ajatus se, että joku tahtoisi päästä urallaan eteenpäin. Esim. olet ollut asiakaspalvelijana ja nyt laskutuksessa. Pääset paljon helpommalla uudestaan asiakaspalvelijaksi kuin koulutukseen liittyen hieman ylöspäin tilintarkastajaksi.
"Pääset paljon helpommalla uudestaan asiakaspalvelijaksi kuin koulutukseen liittyen hieman ylöspäin tilintarkastajaksi."
Ai, koulutukseen liittyen hieman ylöspäin? Tilintarkastajan tehtäviinhän vaaditaan ihan oma tutkintonsa, joten kyllä, varmasti paljon helpommin pääsee aspaan töihin.
Paitsi, ettei pääse, koska koetaan ylikoulutetuksi, joka lähtee heti "oman alan töihin", jos niitä saa.
Haastattelija olettaisi, että saat huonoa palkkaa koska olet työssäsi huono. Siksi en menisi kertomaan mitään nykyisestä työpaikasta!