Diili Helena- tyyppiset ihmiset työelämässä

Ei se haluakaan. Sillä on myyrän rooli, mukana sabotoimassa peliä ja hajottamassa pakkaa. Ei ole johtaja-ainesta.

Niin. Ehkä Helena on palkattu ohjelmaan tuomaan draamaa ja kiistoja. En keksi muuta syytä miksi ei ole jo tiputettu.

Raskas ihminen ja ikävä johtaja.

U

I

Ylimielinen ja itserakas, pakko olla palkattu sekoittaja. Luulee olevansa hyvä, koska on pelottava vanha akka, ei vahva nainen. Ei todellakaan johtaja-ainesta, eikö niiden pitäisi ansaita kunnioitus muulla kuin alaistensa haukkumisella?

Jos piti valita vanhempi nainen, kun miesten puolella on Pasi. Ei sitte ollu ehkä valinnanvaraa.

Helena mustuttaa mua täysin entisestä esimiehestäni, jolla oli kaikki persoonallisuushäiriösen ihmisen kaikki piirteet.

Hellulla (saan kai sanoa Hellu?) on loistava tulevaisuus terveydenhuoltoalalla. Ihme kun ei vielä ole siellä. Vielä vähän lisää itkupotkuraivaria ja tyhjän källätystä, niin on täydellinen pakkaus osastotyöhön ja peräti lähijohtajaksi. Nämä uhkaavat nimittäin loppua sieltä eläköitymisen takia.

Diilihelenathan on hyviä johtajia, jos tekevät myös niitä vaikeita päätöksiä yhtä päättäväisesti. Yleensä ollut esimiehinä lähinnä näitä mikromanageerajia, jotka ei tee niitä isoja päätöksiä.

Tarkoitat siis = "naiset työelämässä"?

Sanotaan nyt näin, että en haluaisi itse Helenaa enkä kyllä Sointuakaan työkaverikseni, saati esimiehekseni.

Nythän se onneksi putosi. Tuntui kyllä, että sillä ei ollut mitään positiivista sanottavaa kenestäkään, pelkkää arvostelua ja toisten luotettavuuden epäilyä. Toki voi olla että ohjelmassa näytetään vain se negatiivinen palaute, mitä hän muille antaa. Toisaalta Sointukin on kova kritisoimaan muita, mutta kyllä hänen näytetään myös kehuvan kun sille on aihetta.

Hellu ja Sointu ovat, tai Hellu oli, arvokkaita pakan sekoittajia. Riidankylväjiä, jotka tuyovat lisää tv-katsojia. Kysehän on loppupeleissä tv-viihteestä. Tosin ihmiset katsovat näitä ihan tosissaan. Ilman Diiliä Trumpista ei olisi tullut USA:n pressaa, se on satavarmaa.

Vierailija kirjoitti:

Diilihelenathan on hyviä johtajia, jos tekevät myös niitä vaikeita päätöksiä yhtä päättäväisesti. Yleensä ollut esimiehinä lähinnä näitä mikromanageerajia, jotka ei tee niitä isoja päätöksiä.

Viimeinen tehtävä kyllä näytti, että mikä oli johtajana: hösö mikä hösö, eikä mitään organisointikykyä

Lisäksi ei kyennyt tunnistamaan eikä tunnustamaan omia virheitä. Aina kun hänen tiimi hävisi, hän otti jonkun nikitravakseen, ja työnsi bussin alle, eli etsi syntipukin, jotta ei itse joutunut pudotukseen.

Näitä on paljon työelämässä,xerityisesti sotealan esimiestehtävissä!

"Tuntui kyllä, että sillä ei ollut mitään positiivista sanottavaa kenestäkään."

No, itseään kehui kyllä tuon tuostakin.

Ei mitään kykyä katsoa peiliin tai hyväksyä palautetta, vielä loppusanoikseenkin painotti että on ”oppinut että muut ymmärtävät minut väärin”. Vain ja ainoastaan muiden vika.

Vierailija kirjoitti:

Hellu ja Sointu ovat, tai Hellu oli, arvokkaita pakan sekoittajia. Riidankylväjiä, jotka tuyovat lisää tv-katsojia. Kysehän on loppupeleissä tv-viihteestä. Tosin ihmiset katsovat näitä ihan tosissaan. Ilman Diiliä Trumpista ei olisi tullut USA:n pressaa, se on satavarmaa.

Tää Sointu on kyllä mielenkiintoinen....tosi kova kritisoimaan muita ja hienosti osaa analysoida, että mikä meni pieleen, ja mitä olisi pitänyt tehdä, mutta kun oli se oman johtajan pestin vuoro, niin per seellehän se meni. Innovaatiojohtajan pitää osata johtaa luovia ihmisiä ja johtaa luovuutta.

Hän kertoi itse, että hänellä on ongelmia ihmissuhteissa. Enkä yhtään ihmettele miksi.

Vierailija kirjoitti:

"Tuntui kyllä, että sillä ei ollut mitään positiivista sanottavaa kenestäkään."

No, itseään kehui kyllä tuon tuostakin.

Tuo on kyllä totta! Hän itse taisi tosiaan olla se "lähes" virheetön ihminen hänen mielestään. 😄