Tökerö Maija-Leena Paavola erotti sähköpostilla turvallisuusjohtajan

Ketään ihmistä ei pitäisi erottaa pelkällä sähköpostilla, todella tökeröä.

Tässä oli vielä kyseessä 40v talossa palvellut ja palkittu turvallisuuspäällikkö.

Mutta ei ole kyllä eka kerta kun on tullut ilmi miten huono työilmapiiri tuossa laitoksessa on.

Silkkaa miesvihaa koko erottaminen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikös se potkut saanut Savola aikonutkin viedä asian oikeuteen, kuin kertoi keskustelevansa lakimiehensä kanssa. Veikkaan että voisi saada hyvät korvaukset, jos irtisanomisen perusteet eivät ole riittävän painavat ja Paavolalle potkut.

Siis luuletteko te umpipösilöt, että joku sihteeri päättää potkuista? Hän on vain viestinviejä ja siinä sähköposti on ihan riittävä. Pitäisikö korona-aikana käydä ihan naamatusten kättäpäiväät sanomassa hyvästiksi?

Irtisanomisia ei koskaan missään tilanteessa tule hoitaa vain sähköpostilla. PISTE.  Kansakäymistä voidaan harjoittaa pitämällä turvavälit, joten seli selit voisit jo lopettaa.

Jos sähköposti on eduskunnan virallinen kommunikaatioväline, niin sähköpostilla voi irtisanoa eikä siihen auta sun pisteet. Tökeröä voi olla, mutta ei virkavirhe.

Ja onhan tuo nyt vähän surkuhupaisaa valittaa kommunikaatiosta jos irtisanottu itse pyytää mahdollisesti salattavia videoita jollain muistitikulla, jakaa niitä valikoidusti medialla ja sitten salailee asiaa.

Vierailija kirjoitti:

Nyt on pandemian aika, Suomessakin riehuu tap pava tauti ja on laaja etätyösuositus. Silloin asiat tehdään etänä, tärkeäkin asiat hoidetaan sähköisesti. En ymmärrä mikä tässä on ongelma?

No, etänäkin voi "tavata", esim. Meetissä, Teamsissa ja mitä näitä Zoomeja onkaan. Tai soittaa ihan puhelun ja laittaa sen jälkeen sähköpostilla vielä kirjallisena.

Kyllä tämä nyt pelkurimaiselta näyttää. Vastuuta ei osata kohdata silmästä silmään. Palkka toki kelpaa.

Tuollainen kommunikaatiotapa vihjaa työpaikkakiusaamiseen ja tai ainakin tulehtuneeseen työilmapiiriin. Ulkopuolinen selvittäjä tarvitaan, ja esinainen voidaan siirtää muihin tehtäviin, jos johtaminen ei suju asiallisesti.

Marinista katoaa asiallisetkin ketjut hetkessä mutta tääkin selkeä pas**trolliketju saa roikkua täällä vapaasti vaikka ikuisesti?

Jos ei ollut turvasähköposti niin tuohan on jo tietoturvarikos. Ja osoittaa huonoa johtamista. Naisissakin on näitä mätiä johtajia, ei se koske sukupuolta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hei te naisten vihaajat, tässä ei ole kysymys sukupuolesta, vaan huonoista johtamistaidoista. Itselläni on naispomot lähes kaikki olleet tosi hyviä ja minua kiusannut, vähätellyt ja muilla tavoin epäasiallisesti kohdellut esimies oli mies. Olisitte itse todennäköisesti huonoja pomoja juuri tuon naisvihan takia. Ei etenisi pätevinkään nainen, vaan huonompi mies, kun sopisi pirtaanne paremmin

Meinaat että selvästi virheen tehnyt mies pitäisi pitää hommissaan koska naisjohtajalla ei ole oikeutta irtisanoa tätä koska täysin ilman todisteita koitat hokea että tää on huono johtaja?

En tiedä mitä oikein yrität saavuttaa tuolla sekoilullasi mutta logiikkasi ei toimi ollenkaan. 

?? No selkokielellä tähän vielä, että irtisanominen sähköpostilla on huonoa johtajuutta. Logiikkani toimii vallan mainiosti, en voi sille mitään, että ei aina tule väännettyä rautalangasta

Olipa syy mikä tahansa, ja tässä tapauksessa lisäksi erittäin kyseenalainen, oliko aihetta edes olemassa, ei ketään koskaan saisi irtisanoa sähköpostilla. Jos ihminen on tehnyt vielä pitkän, menestykkään uran, olisi kahden keskinen neuvottelu vähintä mitä voi olettaa.

Täysin tökeröä käytöstä, epäkypsää, ammattitaidotonta. Hävettää tämän naisen puolesta.

Toivottavasti tämä aihe ei tule kuihtumaan kasaan pitkään aikaan.On törkeätä toimintaa että valehteleva kansanedustaja voi painostaa totuuden puhujan eroamaan.Mihin tässä enää uskoo kun kaikki politiikot ovat samanlaisia omanedun tavoittelijoita ja valehtelijoita.