Lue keskustelun säännöt.
Esimies lörpöttelee terveystietojani
18.02.2021 |
Olen sairaslomalla ja kaikki työpaikalla tuntuvat tietävän sairaslomani syyn ja viimeisimmät käänteet. Esimieheni on siis kertonut minulta lupaa kysymättä tietojani. Tiedän, ettei näin saisi toimia, mutta miten tuohon lörpöttelyyn voisi puuttua?
Esimieheni tivaa minulta jatkuvasti terveystietojani (raskauteen liittyvää ja arkaluonteista) ja olen niitä hänelle jonkin verran kertonut yleisluonteisesti. Jotenkin on ollut hankala olla kertamattakaan, kun puolivihaisena toinen niitä tiedustelee. En kuitenkaan olettanut, että kaikki tieto olisi julkista...Ensi viikolla minulla on työterveyslääkärin vastaanotto, jonne esimieheni olisi halunnut tulla mukaan. Onneksi sen sain sentään estettyä...Tästä lääkärikäynnistä ja sen sisällöstäkin eräs työkaverini tiesi.
Mitä mieltä olette tällaisesta käyttäytymisestä? Ottaisitteko esimiehen kanssa puheeksi vai antaisitteko olla?
Kommentit (53)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis mitä ihmettä se olisi tunkenut lääkärikäynnille mukaan???
No älä muuta sano...Työterveyslääkäri saattaa tehdä vaikka sisätutkimuksen, niin en tiedä, pitäisikö itkeä vai nauraa tästä ajatuksesta!! Ap.
Meillä ei kyllä työterveyslääkäri tutki raskaus- tai gynekologisia ongelmia ollenkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Yhteys luottamusmieheen. Ja työterveyteenkin.
Toivottavasti ap kuuluu liittoon. Tuollaisia kyselevä esimies yrittää varmasti savustaa hänet töistä ulos jos asiasta nousee kohu.
Yksi taho puuttuu tästä listasta ja se on esimiehen esimies. Toivottavasti sellaisia on, eikä hän ole tj. Heitä varmasti kiinnostaa tietää, ettei esimies ole tehtäviensä tasolla. Heitä todennäköisesti myös kiinnostaa mahdollinen mainehaitta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis mitä ihmettä se olisi tunkenut lääkärikäynnille mukaan???
No älä muuta sano...Työterveyslääkäri saattaa tehdä vaikka sisätutkimuksen, niin en tiedä, pitäisikö itkeä vai nauraa tästä ajatuksesta!! Ap.
Meillä ei kyllä työterveyslääkäri tutki raskaus- tai gynekologisia ongelmia ollenkaan.
Ei muuten juuri meilläkään, kuin arvioidessaan tuota työkykyä. Ap.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yhteys luottamusmieheen. Ja työterveyteenkin.
Toivottavasti ap kuuluu liittoon. Tuollaisia kyselevä esimies yrittää varmasti savustaa hänet töistä ulos jos asiasta nousee kohu.
Yksi taho puuttuu tästä listasta ja se on esimiehen esimies. Toivottavasti sellaisia on, eikä hän ole tj. Heitä varmasti kiinnostaa tietää, ettei esimies ole tehtäviensä tasolla. Heitä todennäköisesti myös kiinnostaa mahdollinen mainehaitta.
Esimies oli kertonut omalle esimiehelleen tilanteesta. Onko se ok? Jos ei, niin sittenhän esimiehen esimies jo tietää pomoni lörpöttelevän. Ap.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis mitä ihmettä se olisi tunkenut lääkärikäynnille mukaan???
No älä muuta sano...Työterveyslääkäri saattaa tehdä vaikka sisätutkimuksen, niin en tiedä, pitäisikö itkeä vai nauraa tästä ajatuksesta!! Ap.
Nyt on jo liian paksua tekstiä trolli. Raskautta ei työterveyslääkäri hoida.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ap, väärin on toki toimittu, mutta jos nostat äläkän ja valitat joka paikkaan niin seuraavat YT:t niin sinä saat potkut. Näin se menee, vaikeilijat ulkoistetaan.
Jos me kaikki pelätään aina potkuja, saa työnantajat ja esimiehet toimia ihan miten vaan. Kuka haluaa työskennellä työpaikalla, jossa laverrellaan työntekijän yksityisiä asioita ja annetaan potkuja sillä perusteella, kuka pitää oikeuksistaan parhaiten kiinni? Kyllä asioihin pitää voida ja uskaltaa puuttua, kun selkeästi toimitaan väärin. On eri asia olla hankala ihminen kuin pitää oikeuksistaan kiinni. Yt-potkut tai muutkin potkut voi saada ihan mistä tahansa muustakin syystä, joten sillä perusteella en vaikenisi. Aina voi myös ottaa asian esiin liiton kanssa ja kertoa taustansa, että tällaisen asian nostin esiin x aikaa sitten ja nyt epäilen, että yt-potkut johtui siitä. Aina se ei kanna hedelmää, mutta joskus kyllä. Ihan oikeasti, mikään ei muutu mihinkään, jos me kaikki vaan tehdään kiltisti ja hiljaa kaikki niinkuin ylempi sanoo ja annetaan muiden kohdella meitä miten sattuu. Ei tästäkään asiasta turhaan laissa ole.
Todellakin. YT:n takia ei kannata pelätä oikeuksiensa puolustamista. Kuka tahansa voi joutua YT-neuvotteluissa pois, ei tarvitse olla hankala ihminen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis mitä ihmettä se olisi tunkenut lääkärikäynnille mukaan???
No älä muuta sano...Työterveyslääkäri saattaa tehdä vaikka sisätutkimuksen, niin en tiedä, pitäisikö itkeä vai nauraa tästä ajatuksesta!! Ap.
Meillä ei kyllä työterveyslääkäri tutki raskaus- tai gynekologisia ongelmia ollenkaan.
Ei muuten juuri meilläkään, kuin arvioidessaan tuota työkykyä. Ap.
Puhut paskaa, lopeta trollailu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis mitä ihmettä se olisi tunkenut lääkärikäynnille mukaan???
No älä muuta sano...Työterveyslääkäri saattaa tehdä vaikka sisätutkimuksen, niin en tiedä, pitäisikö itkeä vai nauraa tästä ajatuksesta!! Ap.
Nyt on jo liian paksua tekstiä trolli. Raskautta ei työterveyslääkäri hoida.
No ei tietenkään hoida, mutta arvioi työkyvyn!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis mitä ihmettä se olisi tunkenut lääkärikäynnille mukaan???
No älä muuta sano...Työterveyslääkäri saattaa tehdä vaikka sisätutkimuksen, niin en tiedä, pitäisikö itkeä vai nauraa tästä ajatuksesta!! Ap.
Nyt on jo liian paksua tekstiä trolli. Raskautta ei työterveyslääkäri hoida.
No ei tietenkään hoida, mutta arvioi työkyvyn!
Siinä tapaulsessa työkykyäsi arvioidaan muun perusteella kuin raskauden, eli pieleen meni taas yritys ap. Turhaa trollia vedät.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis mitä ihmettä se olisi tunkenut lääkärikäynnille mukaan???
No älä muuta sano...Työterveyslääkäri saattaa tehdä vaikka sisätutkimuksen, niin en tiedä, pitäisikö itkeä vai nauraa tästä ajatuksesta!! Ap.
Nyt on jo liian paksua tekstiä trolli. Raskautta ei työterveyslääkäri hoida.
No ei tietenkään hoida, mutta arvioi työkyvyn!
Siinä tapaulsessa työkykyäsi arvioidaan muun perusteella kuin raskauden, eli pieleen meni taas yritys ap. Turhaa trollia vedät.
Mitä ihmettä selität. Et selkeästi tunnu tietävän asiasta. Osasairauspäivärahan myöntämiseen tarvitsee työterveyslääkärin lausunnon. Tästähän tässä on kyse. Osittaisesta työnteosta.
Miten tännekin eksyy nämä trollihuutelijat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kunnianloukkaus. Vedä hänet oikeuteen.
Niin, kyseessähän taitaa olla tietosuojaloukkaus. On jotenkin todella paha mieli tästä tietojeni levittelystä...En nyt ihan oikeuteen ajatellut asiaa viedä, mutta miten tähän voisi kohteliaasti puuttua? Ap.
Edellä kirjoittava ehti jo, siis yhteys luottamushenkilöön ja siitä työstätte eteenpäin. Tämä on periaatteessa varoituksen paikka esimiehellesi.
Ei tommoisen ihmisen tule olla esimies asemassa, koulutusta tai ei - jos ei maalaisjärki riitä pitämään työntekijöiden yksityisasioita yksityisinä... et tule olemaan ainoa tapaus, jos ei puututa. Puuttuminen taas ei ole sinun vastuullasi sen kummemmin KUNHAN VAIN ILMOITAT REIPPAASTI ASIASTA ETEENPÄIN :)))