Lue keskustelun säännöt.
Löytyykö työpaikaltasi tällainen haastava tyyppi? -peukutusketju
12.02.2021 |
Onko työpaikallasi tyyppejä, joiden kanssa savu nousee korvista ja ainakin mielessäni pudistelet päätäsi? Kerätään ketjuun haastavia tyyppejä työpaikoilta. Peukku ylös = löytyy myös meiltä, peukku alas = ei löydy meiltä. Yksi tyyppi per viesti.
Väliportaan pomo, joka on tiimin esimies. Jaksaa korostaa esimiesasemaansa ja osaamistaan, vaikka pohjakoulutus ei olisi kovin kaksinen. Pitää osaamistaan erinomaisena ja suuttuu, jos joku kyseenalaistaa hänen työnsä tai esittää kritiikkiä. Kieltää työyhteisössä olevan ongelmia ja ei siksi esimerkiksi puutu kiusaamiseen, koska "eihän sitä ole". Suosii samanmielisiä alaisia, mutta pitää itseään oikein tasapuolisena ja reiluna esimiehenä.
Ap
Kommentit (90)
Sellaiset tyypit, joiden olisi pitänyt jo jäädä terveydentilansa takia pois töistä, mutta eivät raaski jäädä. Kuka mistäkin syystä, joku ajattelee eläkettä, toinen haluaa mielekästä tekemistä. Pahimmillaan töissä on puolikuntoisena tyyppi, joka saa 100% palkkaa eikä tietenkään saada ketään korvaamaan tuota vajausta työssä. Pahimmillaan nämä paikat jätetään täyttämättä, kun sairastelijat lopulta jäävät pois.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Stressaaja, joka haluaisi etukäteen 100% toimintaohjeet kaikkiin tilanteisiin. Soittelee perään, kyselee ohjeita. Maalaisjärjen käyttö tuntuu puuttuvan ja on aivan paniikissa, jos tilanne töissä muuttuu yllättäen. Korona-aikana tietysti tämä on ollut potenssiin sata, koska työhön on tullut valtavasti uusia käytänteitä tai tilanteita, joita ei ole voitu reilu vuosi sitten ennakoida.
Huh, pahimmillaan saa muutkin stressaantumaan.
Hidas ja monotoninen puhuja, joka puhuu yhtä hitaasti kuin laiskiainen liikkuu. Puheenvuoro aloitetaan pitkällä pohjustamisella, tuoden esiin tyhjänpäiväisiä detaljeja. Puheenvuoro kestää ja kestää ja muita pitkästyttää.
Vierailija kirjoitti:
Pakkomielteinen järjestelijä. Kahvikuppienkin on oltava oikeaoppisessa värijärjestyksessä.
Näistä tyypeistä tulee väkisin mieleen, että eikö tosiaan ole oikeita töitä tehtävänä?
Aloittajalle vinkiksi, että esimiehellä ei tarvitse olla asiantuntijan koulutusta. Hän on esimies, ei asiantuntija.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ympäristönatsi: käy huomauttamassa lentomatkalta tulleelle, että polkupyörällä olisi jäänyt pienempi hiilijalanjälki. Käy huomauttamasaa työmatka-autoilijoille, että polkupyörällä olisi tullut pienempi hiilijalanjälki. Käy laskemassa parkkipaikalla kuka ajaa dieselillä ja kertoo hänelle, että polkupyörällä olisi tullut pienempi hiilijalanjälki. Kertoo omakotitaloasujalle, että teltassa olisi tullut pienempi hiilijalanjälki. Vahtii hissin vieressä ja kertoo ulos tuleville että portaita pitkin olisi tullut pienempi hiilijalanjälki. Ratsaa jääkaapin eväsleivät ja pitää makkaraa tai kinkkua syöville puhuttelun miten niistä jää iso hiilijalanjälki. Sama reaktio juustosta ja kahvimaidosta. Pitää palopuheita palavereissa hiilijalanjäljestä jos tapaa jonkun jolla on oikea paperituloste. Pitää palopuheita energiankulutuksesta jos joku istuu huoneessa jossa on kaksi sähkölamppua päällä. Liimailee eri puolille työpaikkaa lappuja joissa kertoo miten hiilijalanjälkeä pienennetään. Vahtii vessassa ettei kukaan tuhlaa lämmintä vettä tai käsipaperia koska hiilijalanjälki. On valkohehkuisen parempi ihminen, mutta päälaki on suippo, koska kireä pipo on sen semmoisesta muokannut.
Meille julkiselle puolelle tuli tälläinen ns "palvelumuotoilija" muidu jolla hieman ehkä huomiohuoran vikaa. Pyysi linkkari ja Fb kaveriksi ja nyt jatkuvasti kuvaaa teams palavereita ja kaikkia työjuttuja "love myjob" "timanttitiimi" , "planataan, resonoidaan tms" someensa. Sanoin ettö en halua itseäni tägättävän tai näkyväni teams palaverissa hänen fb:ssä, sen verran tää amkkilainen aiheuttaa myötähäpeää. Hänelle on yritetty sanoa että tämä on jukkisen puolen asiantuntija duuni, ei mikään ihku somevaikuttaja "me myself and I" -rooli.
En ymmmärrä ihmistä joka kuvaa teams palaveriansa faceookiinsa. Puhumattakaan aamukahvi kuvista linkkarissa.
HR:n Yannicat ja Yessicat teki hieman virhererkryn ...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"tästä asiasta olisi pitänyt kunnolla tiedottaa"
Niin Kristiina-Petteri, minäpä tulen henkilökohtaisesti istumaan viereesi ja otan sinua kädestä ja selitän sinulle hartaasti aina alusta lähtien - kun keskeytät minut ennen lauseen päättymistä - asian hyvin tarkkaan ja käytän siihen 2 tuntia ja saat kyselläkin minulta kaikkea. Sitten tehdään se vielä yhdessä. Sitten menen muiden työkavereidesi viereen ja kerron samat asiat kädestä pitäen heille.
Missään tapauksessa teidän ei tarvitse lukea mitään mistään, etsiä mitään itse tai tehdä mitään sellaista ikävän oma-aloitteista. Muuten "viestintä on taas mennyt pieleen" 🙄
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ylitunnollinen, ilmaiseksi lisähommia tekevä joka aiheuttaa kierteen siitä että normaalisti ahkerasti työnsä suorittavat näyttävät laiskoilta.
Mikä tässä tyypissä on vialla? Jokainen tekee sen verran kuin itse hyväksi näkee. Eihän se muilta ole pois, jos toinen rehkii ylimääräistä ilmaiseksi?
Saa muut näyttämään laiskoilta. Osa ihmisistä ei kestä sellaista. Fiksut vähät välittävät :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meille julkiselle puolelle tuli tälläinen ns "palvelumuotoilija" muidu jolla hieman ehkä huomiohuoran vikaa. Pyysi linkkari ja Fb kaveriksi ja nyt jatkuvasti kuvaaa teams palavereita ja kaikkia työjuttuja "love myjob" "timanttitiimi" , "planataan, resonoidaan tms" someensa. Sanoin ettö en halua itseäni tägättävän tai näkyväni teams palaverissa hänen fb:ssä, sen verran tää amkkilainen aiheuttaa myötähäpeää. Hänelle on yritetty sanoa että tämä on jukkisen puolen asiantuntija duuni, ei mikään ihku somevaikuttaja "me myself and I" -rooli.
En ymmmärrä ihmistä joka kuvaa teams palaveriansa faceookiinsa. Puhumattakaan aamukahvi kuvista linkkarissa.
HR:n Yannicat ja Yessicat teki hieman virhererkryn ...
Ehdota esimiehelle/johdolle että laaditte somenkäyttösäännöt ELLEI SELLAISIA jo ole - veikkaan että on. Sitten käytte ne yhdessä tiimin kanssa läpi ja otatte esimerkkejä. Ja jos hän ei sitten ymmärrä asiaa, hänelle voi antaa varoituksen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meille julkiselle puolelle tuli tälläinen ns "palvelumuotoilija" muidu jolla hieman ehkä huomiohuoran vikaa. Pyysi linkkari ja Fb kaveriksi ja nyt jatkuvasti kuvaaa teams palavereita ja kaikkia työjuttuja "love myjob" "timanttitiimi" , "planataan, resonoidaan tms" someensa. Sanoin ettö en halua itseäni tägättävän tai näkyväni teams palaverissa hänen fb:ssä, sen verran tää amkkilainen aiheuttaa myötähäpeää. Hänelle on yritetty sanoa että tämä on jukkisen puolen asiantuntija duuni, ei mikään ihku somevaikuttaja "me myself and I" -rooli.
En ymmmärrä ihmistä joka kuvaa teams palaveriansa faceookiinsa. Puhumattakaan aamukahvi kuvista linkkarissa.
HR:n Yannicat ja Yessicat teki hieman virhererkryn ...
Ehdota esimiehelle/johdolle että laaditte somenkäyttösäännöt ELLEI SELLAISIA jo ole - veikkaan että on. Sitten käytte ne yhdessä tiimin kanssa läpi ja otatte esimerkkejä. Ja jos hän ei sitten ymmärrä asiaa, hänelle voi antaa varoituksen.
Ehkä tuo amkki puoli tuottaa tuollaisia. Tämäkin muidu jo reilusti kolmikymppinen.Yleensä asiantuntijaorganisaatioissa tälläiset asiat ovat itsestään selviä sekä julkisella että privapuolella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kahvilla ja tupakalla puolet työajasta
"täällä vetää" ja "täällä on kylmä" -ihmiset
Työhuoneessa/konttorissa pitää olla liikkumaton, sakeana hiilidioksidista seisova, lämmin ilma. Muuten vetää ja palelee. Sitten ihmetellään "kun aina tulee tuo poskiontelotulehdus, joka vuosi".
Olin riemuissani uudesta tutkimuksesta, jonka mukaan kunnolla tehokas ilmanvaihto siivoaa koronavirukset (ja muut) huoneilmasta hyvin nopeasti. Ah! Jokohan saadaan nämä vilukissat kuriin.
ps. jostain syystä vilukissoilla on aina hyvin kevyesti vaatetta yllä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ylitunnollinen, ilmaiseksi lisähommia tekevä joka aiheuttaa kierteen siitä että normaalisti ahkerasti työnsä suorittavat näyttävät laiskoilta.
Tämä tyyppi on omiaan aiheuttamaan myös työpaikalla sairaslomakierteen kollegoissa, sillä hänen marttyyrimäinen työntekonsa näyttäytyy johdolle niin, ettei lisäresursseja tarvita...
Nainen, joka aina puhuu härskejä. Aloittaa viikon sillä, että selittää, kuinka monta miestä bongasi Tinderistä viikonlopun aikana ja keneltä niistä sai parhaat kyydit.
Vierailija kirjoitti:
Esimies, joka kieltää palavereissa kännykän/tietokoneen käytön. Yksi työntekijöistä saa ilmoittautua sihteeriksi palaveriin ja hän saa kirjoittaa muistion koneella. Muiden pitää tuijotella eteensä ja piirtää vihkojen kulmiin. Esimies ei siedä, jos joku asia häiritsee palaveria.
Eikä siis olla missään ihmeellisessä työssä, vaan kasvatusalalla.
Häh?!? Tietenkin palavereissa ollaan ilman puhelimia (ne laitetaan äänettömälle ja pidetään pois käsistä) ja muita laitteita! (Ne muut laitteet jätetään työpisteelle.)
Hidastelijat. Meillä töissä on useampikin tapaus, jotka tekevät pieniä projektitöitä ryhmissä hitaasti kuin etanat. Käyttävät kohtuuttoman paljon aikaa suunnitteluun ja tekemiseen, kun keskittyvät samalla höpöttämään ja hassuttelemaan. Sitten jälkikäteen hehkuttavat, kuinka hauskaa projektin teko oli ja sai nauraa paljon. Sepä kiva, mutta mä haluaisin tehdä työni reippaasti työajan puitteissa, enkä jäädä ylimääräiseksi ajaksi tuon hassuttelun takia.
Vierailija kirjoitti:
Saamaton esimies. Ei saa puututtua työn epäkohtiin, liian suureen työmäärään, työpaikkakiusaamiseen tms. Korkeintaan ihmettelee, miksi ihmiset uupuvat tai vaihtavat työpaikkaa.
Meillä pomo oli se syy, miksi vaihdoin työpaikkaa. Koronan takia suurimmalle osalle tuli osa-aikaiset lomautukset, joillekin täydet lomautukset. Ei arvosta meitä työntekijöitä ollenkaan, ei anna työtunteja (olen itse saanut tapella työtunneista, että saisin palvella asiakkaita, työaika ei riitä mihinkään), koko ajan kyselee, miksi tarvitsisimme enemmän työtunteja. Hommat jää tekemättä. Irtisanouduin, kun sain toisen työpaikan. Ajattelin, että joku työkavereista saa minun tuntini. Ei saa. Lisäksi on aina asiakkaiden puolella ja aina pitää tehdä kaikki mitä asiakkaat pyytävät. Ei osaa kommunikoida, vaan aina haastaa: "Miksi ihmeessä teet näin? Siis ethän sä näin voi tehdä!" Huom. itse sanonut, miten tehdään. Sitten kun kommentoin, että itse olet näin sanonut, niin sitten tulee kommentti: "Aha. En kyllä muista. Mutta nyt tehdään näin niin kuin minä sanon!"
Esimies, joka ei anna oikeasti kipeän saikuttaa, vaan soittelee aamuisin ja päivällä useaan kertaan, kun ei tiedä, mitä työntekijän tehtäviin kuuluu eikä jostain ihmeen syystä työtehtävät voi odottaa paria päivää. Sieltä soitellaan sitten hälykoodin perään, mistä löytyy mitäkin ja kenelle asiakkaalle vastataan ja mitä. Työkaverit tekevät samaa. Vaihdan pian työpaikkaa.
Oman äänensä rakastaja